Herr Le Van Giap, ein Arbeiter im Industriepark Nam Thang Long ( Hanoi ), hält eine Reduzierung der Arbeitszeit auf weniger als 48 Stunden pro Woche für sinnvoll, da die Gesundheit der Menschen beeinträchtigt sei und sie Ruhezeiten brauchten, um ihre Arbeitsleistung wiederherzustellen.

„Die Arbeitszeit zu reduzieren, um die Produktivität zu steigern, ist besser, als viel zu arbeiten, aber die Arbeitnehmer müde und ineffizient zu machen“, sagte Herr Giap.

Herr Nguyen Van Quang, ein Arbeiter im Que Vo Industriepark (Bac Ninh), vertritt die gleiche Meinung und sagte, dass die Verkürzung der Arbeitszeit ein fortschrittlicher Trend in der Welt sei.

In Wirklichkeit ist die Arbeitsproduktivität an Samstagen vielerorts nicht besonders hoch, wenn die Arbeitnehmer nur arbeiten, um über die Runden zu kommen. Anstatt Arbeitnehmer zu zwingen, auch samstags zu arbeiten, sollte man ihnen daher freigeben, damit sie in der neuen Woche mehr positive Energie haben und effektiver arbeiten können.

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Illustrationsfoto. Foto: Le Anh Dung

Frau Le Thi Mai, eine Petrochemie-Ingenieurin bei einem japanischen Unternehmen in Hanoi, sagte, dass die Reduzierung der Arbeitszeit nicht als eine Form der Gehaltserhöhung für die Arbeitnehmer betrachtet werden sollte. Für Unternehmen ist die Arbeitszeitverkürzung zudem eine Möglichkeit, Kosten zu sparen. Denn normalerweise gehen die Leute am Wochenende arbeiten, um über die Runden zu kommen. Daher ist die Produktivität nicht hoch, während die Unternehmen ihre Strom- und Wasserkosten erhöhen müssen ... teurer.

Auf dem Weg zu einem Fahrplan zur Arbeitszeitverkürzung

Herr Pham Minh Huan, ehemaliger stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, sagte, der Vorschlag zur Arbeitszeitverkürzung sei nicht neu. Viele Parteien haben dies bereits vorgeschlagen, es wurde jedoch bisher nicht berücksichtigt.

Um die Arbeitszeit zu verkürzen, sei es laut Herrn Huan notwendig, schrittweise Bedingungen zu schaffen, wie etwa eine Verbesserung der Arbeitsproduktivität sowie eine Erhöhung des Gehaltsniveaus und des Arbeitseinkommens.

Derzeit werden Gehälter und Löhne in unserem Land von den Unternehmen grundsätzlich auf Basis der Arbeitszeit gezahlt. Angesichts der geringen Arbeitsproduktivität und der niedrigen Einkommen müssen die Arbeitszeiten weiterhin verlängert werden. Bei einer weiteren Arbeitszeitverkürzung sinken die Einkommen der Arbeitnehmer entsprechend.

Darüber hinaus sind inländische Unternehmen nach der Covid-19-Pandemie nun stark von der globalen Wirtschaftsrezession betroffen, es kommt zu Auftragskürzungen und Arbeitnehmern droht die Arbeitslosigkeit.

Aufgrund der obigen Analyse ist Herr Huan der Ansicht, dass wir warten müssen, bis sich die Wirtschaft etwa im Jahr 2030 stabilisiert hat, bevor wir über eine Politik der Arbeitszeitverkürzung nachdenken können.

Ein Arbeitsexperte sagte, dass es derzeit schwierig sei, die Arbeitszeit der Arbeitnehmer sofort auf weniger als 48 Stunden pro Woche zu reduzieren. Daher könne man sie reduzieren, indem man nur am Samstagvormittag zur Arbeit gehe und die Arbeitnehmer Samstagnachmittag und Sonntag frei hätten, um sich um sich selbst und ihre Familien zu kümmern.

Diese Politik wird möglicherweise noch nicht flächendeckend angewendet, kann aber in einer Reihe geeigneter Branchen und Berufe erprobt werden.