Eröffnungszeremonie der Messe „Nachhaltige Beschäftigung“ 2025

Die Veranstaltung umfasste die Teilnahme von 34 Organisationen mit über 40 Ständen von Unternehmen und Berufsbildungseinrichtungen . Präsentiert wurden mehr als 12.000 Stellen- und Ausbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland. Unternehmen suchten über 7.000 Mitarbeiter, während Hochschulen und Berufsschulen über 5.000 Studienplätze anboten.

In der vergangenen Zeit haben verschiedene Regierungsebenen, Sektoren und Kommunen zahlreiche Maßnahmen zur Bekämpfung von Beschäftigungsproblemen umgesetzt, um die Potenziale der Arbeitskräfte optimal zu nutzen und zur Senkung von Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung beizutragen. Allein von 2024 bis Mitte 2025 vermittelte die Stadt über 28.200 Arbeitnehmern eine Anstellung, darunter fast 3.900, die im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags ins Ausland gingen. An den Berufsbildungseinrichtungen waren über 23.000 Studierende eingeschrieben, von denen 14.803 ihren Abschluss machten. Dies trug zur Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte, insbesondere der hochqualifizierten Fachkräfte, bei. Prognosen zufolge wird der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte in der Stadt bis Ende 2025 75 % erreichen.

Trotz vieler positiver Ergebnisse weist der Arbeitsmarkt der Stadt weiterhin Defizite auf. Das Ungleichgewicht zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage besteht fort; die Qualität der Arbeitsplätze im informellen Sektor ist nach wie vor gering; und es mangelt an Stabilität und Nachhaltigkeit. Jobmessen haben ihr Potenzial noch nicht voll ausgeschöpft. Die Veranstaltung „Nachhaltige Beschäftigung“ im Jahr 2025 soll diese Schwächen beheben und die Verbindungen zwischen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Arbeitnehmern stärken.

Studierende und Arbeitssuchende können sich am Beratungsstand über Zulassungs- und Berufsausbildungsmöglichkeiten informieren.

In seiner Rede bei der Veranstaltung betonte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Nguyen Chi Tai: „Die Messe für nachhaltige Arbeitsplätze bietet nicht nur Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern unterstreicht auch das Bestreben der Stadt, einen modernen, flexiblen, effizienten und nachhaltigen Arbeitsmarkt aufzubauen. Um dies zu erreichen, verfolgt die Stadt mehrere Ansätze: die Schaffung von mehr Arbeitsplätzen für Arme, Menschen mit geringem Einkommen und Menschen mit Behinderungen; die Förderung der Chancengleichheit für junge Menschen und Frauen bei der Unternehmensgründung; die Vernetzung von Angebot und Nachfrage durch Jobbörsen und digitale Plattformen; die Reform von Verfahren, um den schnellen und transparenten Schutz der Arbeitnehmerrechte zu gewährleisten; und die enge Verknüpfung der Berufsausbildung mit den praktischen Bedürfnissen der Unternehmen.“

  Jobmesse für nachhaltige Arbeit Dies ist der Schlüssel sowohl zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen als auch zur Förderung eines schnellen und nachhaltigen wirtschaftlichen und sozialen Wachstums, und es ist auch Hues Verpflichtung, Arbeitnehmer und Unternehmen zu begleiten und zu unterstützen, sich gemeinsam weiterzuentwickeln.

HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html