Hanoi fördert die Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen

Die Einschreibungszahlen für die Berufsausbildung im Zeitraum 2020–2023 überstiegen 6,14 %.

Laut Vu Thu Ha, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, wurde die Öffentlichkeitsarbeit zu den Berufsbildungs- und Beschäftigungsrichtlinien für Arbeitnehmer in der Stadt intensiv in den Medien und sozialen Netzwerken vorangetrieben. Die Beratung bei der Erstellung von Dokumenten zur Umsetzung der Berufsbildungs- und Beschäftigungsrichtlinien in der Stadt wurde proaktiv durchgeführt und trug so zur effektiven Umsetzung der von der Zentralregierung erlassenen Richtlinien bei.

Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Vu Thu Ha, berichtete über die Ergebnisse der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen in der Stadt von 2020 bis heute.

Die Einschreibungszahlen für die Berufsausbildung im Zeitraum 2020-2023 übertrafen das geplante Ziel um 6,14 %. Die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte stieg kontinuierlich jedes Jahr und trug maßgeblich dazu bei, dem Arbeitsmarkt in der Hauptstadt und den angrenzenden Provinzen qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen.

Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Vu Thu Ha, wies ebenfalls auf einige Einschränkungen und Schwierigkeiten hin. So sei die Mentalität, akademische Abschlüsse überzubewerten, in manchen Köpfen immer noch weit verbreitet. Die meisten Schülerinnen und Schüler setzten sich nach dem Schulabschluss das Ziel, zu studieren, und wollten keine Berufsschule besuchen. Gleichzeitig gebe es in der Hauptstadt viele Universitäten mit hohen Studienplätzen und niedrigen Zulassungsvoraussetzungen. Daher sei es für weiterführende Schulen und Colleges sehr schwierig, mit den Universitäten um Studienplätze zu konkurrieren.

Derzeit liegt die maximale Förderhöhe gemäß Beschluss Nr. 46/2015/QD-TTg des Premierministers vom 28. September 2015 deutlich unter den vom Stadtrat in Beschluss Nr. 12/2023/NQ-HDND vom 6. Dezember 2023 festgelegten Gebühren für Ausbildungsleistungen. Sollte die Stadt die Förderhöhe gemäß den zentralen Bestimmungen umsetzen, wäre die Differenz zwischen den Gebühren für Ausbildungsleistungen und der Förderhöhe sehr hoch. Die Lernenden müssten diese Differenz selbst tragen, was bei der Umsetzung erhebliche Schwierigkeiten für diejenigen mit sich brächte, die Förderung nach Beschluss Nr. 46/2015/QD-TTg des Premierministers vom 28. September 2015 erhalten.

Unternehmen, die Arbeitsvermittlungsdienste anbieten, haben bisher keine enge Koordination und Vernetzung mit dem Arbeitsvermittlungszentrum Hanoi, den Abteilungen und den Satelliten-Transaktionsstellen, um Arbeitnehmer auf der Suche nach Arbeit und Unternehmen, die Arbeitskräfte rekrutieren müssen, besser zu unterstützen, insbesondere bei der Unterstützung der Arbeitssuche für Arbeitnehmer mit Behinderungen...

Die Aktivitäten zur Ermittlung und Prognose des Personalbedarfs von Unternehmen sowie zur Bewertung des Personalangebots und zur Prognose des Beschäftigungsbedarfs auf dem Arbeitsmarkt sind nach wie vor quantitativ und qualitativ begrenzt. Die Ergebnisse der Arbeitsmarktprognose sind weiterhin spärlich und oft nicht zeitnah.

Szene der Frage- und Antwortrunde, Nachmittag des 3. Juli

Die Formen der Propaganda diversifizieren.

Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Vu Thu Ha, wies ebenfalls auf die Ursachen der Einschränkungen und Schwierigkeiten hin. Die Berufsberatung und Orientierungshilfe für Schüler an weiterführenden Schulen und Gymnasien weisen aufgrund der Bedürfnisse und Wünsche der meisten Familien und Schüler, die ein Universitätsstudium anstreben, viele Mängel auf. Zudem ist es nicht einfach, die Mentalität, akademische Abschlüsse höher zu bewerten und stattdessen eine Berufsausbildung zu bevorzugen, in kurzer Zeit zu verändern.

Viele Unternehmen, die über Arbeitsvermittlungsstellen Arbeitskräfte rekrutieren, stellen hauptsächlich ungelernte Arbeitskräfte ein, während der Bedarf der lokalen Arbeitskräfte auf höher qualifizierte Stellen abzielt. Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose und ehemalige Drogenabhängige haben ihre Vorstellungen und Wünsche bezüglich einer Arbeitsstelle oft noch nicht klar formuliert, was die Orientierung und Berufsberatung erschwert.

Die Datenbank des Arbeitsmarktes ist weiterhin unvollständig und nicht synchronisiert. Der Einsatz von Informationstechnologie zur Analyse, Prognose und Synthese des Arbeitskräftebedarfs ist nach wie vor begrenzt; es fehlt an Managementsoftware für Online-Interviews, Datenspeicherung, Vermittlung von Stellenangeboten, Berufsausbildung und Arbeitslosenversicherung. Somit existiert kein Instrument, um das Personalangebot zeitnah und präzise zu erfassen und den Arbeitskräftebedarf auf dem Arbeitsmarkt vorherzusagen.

Bezüglich der Lösungen zur Förderung der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen in der Stadt in der kommenden Zeit sagte die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Vu Thu Ha, dass es für die Berufsausbildung notwendig sei, die Qualität der Berufsbildungseinrichtungen in den städtischen Plänen, Programmen und Projekten zur Personalentwicklung in der Hauptstadt weiterhin zu überprüfen und zu verbessern sowie das Netzwerk der Berufsbildungseinrichtungen in der Stadt für den Zeitraum 2021-2030 mit einer Vision bis 2045 nach deren Verkündung zu planen.

Gleichzeitig sollen die Propaganda und Verbreitung der Parteipolitik und der Gesetze des Staates sowie der Leitdokumente der Stadt zur Personalentwicklung und Schaffung von Arbeitsplätzen verstärkt, die Formen der Propaganda diversifiziert, Nachrichten, Artikel und Kolumnen in der Presse verfasst und die Basisinformationssysteme der Bezirke, Städte und Gemeinden genutzt werden.

Darüber hinaus soll die Verbindung zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Arbeitsvermittlungsstellen, Jobbörsen, Jobmessen sowie Innovations- und Startup-Zentren gestärkt werden; Lernende sollen bei der Jobsuche nach dem Abschluss unterstützt werden; die Ausbildung soll mit der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland im Rahmen von Verträgen verknüpft werden.

Darüber hinaus wird weiterhin eng mit den Abteilungen, Zweigstellen, Bezirken und Städten zusammengearbeitet, um den Stadtvolksrat und das Volkskomitee proaktiv zu beraten, damit diese zeitnah Richtlinien zur Unterstützung der Berufsausbildung von Arbeitnehmern in der Stadt erlassen, die der sozioökonomischen Entwicklungssituation und den Besonderheiten der Hauptstadt entsprechen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html