Hai Lang entsendet aktiv Arbeiter ins Ausland.

Die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland im Rahmen von Arbeitsverträgen war für den Bezirk Hai Lang stets von Interesse und hat positive Ergebnisse erzielt. Dadurch wird den Arbeitskräften geholfen, ihr Einkommen zu erhöhen, ihre Lebenssituation zu stabilisieren und einen Beitrag zur effektiven Umsetzung des nationalen Programms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung in der Region zu leisten.

Arbeiter im Bezirk Hai Lang informieren sich über die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis – Foto: TU LINH

Der Bezirk Hai Lang hat die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland auf Vertragsbasis als eine wichtige Lösung zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, zur Steigerung des Einkommens, zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung identifiziert. Zur effektiven Umsetzung dieser Maßnahme haben das Parteikomitee und das Volkskomitee des Bezirks Hai Lang zahlreiche Richtlinien zu Arbeits- und Beschäftigungspolitik sowie zur Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland erlassen.

Phan Ke Quynh, Leiterin der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (LĐ,TB&XH) des Bezirks Hai Lang, sagte, dass der Bezirk viele synchrone Lösungen umgesetzt habe, wobei der Schwerpunkt auf der Öffentlichkeitsarbeit liege, damit die Bevölkerung die Vorzugspolitik und die Unterstützung des Staates für Arbeitnehmer verstehe, die für eine begrenzte Zeit im Ausland unter Vertrag arbeiten wollen, wobei besonderes Augenmerk auf Arbeitnehmer aus armen Haushalten, Haushalten von Bedürftigkeit, Familien mit staatlicher Unterstützung und arbeitslose demobilisierte Soldaten gelegt werde.

Weisen Sie den Mitgliedern des Lenkungsausschusses Ziele und Verantwortlichkeiten zu, damit diese die Umsetzung dieser Arbeit in Abstimmung mit Organisationen auf derselben Ebene koordinieren können. Recherchieren Sie regelmäßig, stellen Sie Beratungs- und Personalvermittlungsunternehmen vor und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um Stelleninformationen bis an die Basis zu bringen, damit Arbeitnehmer leichter auf offizielle Informationen zugreifen können.

Die konsequente Umsetzung der oben genannten Richtlinien und Vorgaben hat zu hoher Effizienz geführt. Aktuell haben neun Gemeinden, darunter Hai Khe, Hai An und Hai Dinh, die Ziele erreicht oder sogar übertroffen. Stand August 2024 arbeiten 164 Personen aus dem gesamten Bezirk in Japan, Korea, Australien usw., was 109 % des Plans entspricht. Die Beschäftigten des Bezirks haben die Bestimmungen im Ausland sowie die Vertragsbedingungen vorbildlich eingehalten, was ihnen Ansehen verschafft und den Übergang in die nächste Gruppe erleichtert.

Die Familie von Herrn Le Duc Dung (32 Jahre) in der Gemeinde Hai Ba hat zwei Familienmitglieder, die im Ausland in Japan und Korea arbeiten. Herr Dung selbst ist seit drei Jahren in der Landwirtschaft tätig, verdient gut und schickt seiner Frau und seinen Kindern regelmäßig monatlich Geld nach Hause. Dank dieser Geldüberweisungen konnte seine Frau ihren Lebensmittelladen erweitern und sich so ein stabiles Einkommen sichern.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Hai Lang, Cap Xuan Ta, bekräftigte, dass die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland im Rahmen von Arbeitsverträgen ein effektives Wirtschaftsmodell sei, an dem Partei und Staat ein Interesse hätten. Der Bezirk wolle dies fördern und betrachte es als wichtige Lösung des Zielprogramms zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung.

Angesichts der sozioökonomischen Bedingungen im Bezirk Hai Lang entsteht durch diese Arbeit nach und nach ein Team hochqualifizierter Arbeiter mit einem soliden industriellen Arbeitsstil, die nach der Inbetriebnahme der Wirtschaftszone Südost -Quang Tri und des Industrieparks Quang Tri in Unternehmen eingesetzt werden können.

Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees des Bezirks Cap Xuan Ta haben neben den traditionellen Arbeitsmärkten Japan, Korea, Taiwan und Malaysia derzeit auch einige Länder vietnamesische Arbeitskräfte zur Beschäftigung aufgenommen, darunter Deutschland, Australien, Thailand und Dänemark.

Die praktische Arbeit des Bezirks steht jedoch weiterhin vor einigen Schwierigkeiten. „Aufgrund mangelnder Fremdsprachen- und Fachkenntnisse müssen viele Arbeitnehmer die Prüfung zwei- bis dreimal bei verschiedenen Unternehmen ablegen, um die Anforderungen für die Registrierung auf dem japanischen Arbeitsmarkt zu erfüllen. Daher hat der Bezirk die Abteilungen, Ämter und Zentren angewiesen, der beruflichen Weiterbildung von Arbeitnehmern, die im Rahmen von Arbeitsverträgen ins Ausland gehen, besondere Aufmerksamkeit zu widmen“, sagte Herr Ta.

Es lässt sich bestätigen, dass die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland im Bezirk Hai Lang zu einem Vorzeigeprojekt der Provinz geworden ist. Dank der erfolgreichen Umsetzung dieser Maßnahme konnten Beschäftigungsprobleme gelöst, Einkommen erhöht und Armut wirksam reduziert werden. Dies förderte die sozioökonomische Entwicklung des Bezirks und schuf die Voraussetzungen für die Bereitstellung von Fachkräften für die Industrie. Damit wurde ein wichtiger Beitrag zur Verwirklichung des Plans geleistet, Hai Lang bis 2023 zu einem Industriegebiet auszubauen.

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