Tausende Lehrer warten noch immer auf Prämien

TP – Während viele Lehrer bereits vor dem Neujahrsfest gemäß Dekret 73 Prämien erhalten haben, haben Tausende von Lehrern an Schulen, die in Hanoi das Pilotprogramm zur Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen umsetzen, dieses Geld bisher nicht erhalten.

TP – Während viele Lehrer bereits vor dem Neujahrsfest gemäß Dekret 73 Prämien erhalten haben, haben Tausende von Lehrern an Schulen, die in Hanoi das Pilotprogramm zur Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen umsetzen, dieses Geld bisher nicht erhalten.

Rote Augen warten

Der Direktor einer Schule in Hanoi, die die Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen testet (nachfolgend „Pilotschule“ genannt), sagte, dass die Lehrer, Mitarbeiter und Angestellten der Schule auf die Umsetzungsentscheidung des Volkskomitees von Hanoi warten.

Diese Person sagte, er habe vor Tet die Information erhalten, dass die Stadt dem Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und des Finanzministeriums zugestimmt habe, Prämien für Lehrer gemäß den Bestimmungen des Erlasses Nr. 73 zu unterstützen. Demnach werden den an Pilotschulen tätigen Lehrern Leistungen gemäß den Bestimmungen des Erlasses Nr. 73 garantiert. Die Lehrer waren damals sehr glücklich, alle hofften, vor Tet einen kleinen Betrag zu erhalten.

Eine Unterrichtsstunde eines Lehrers an der Khuong Dinh Secondary School, Hanoi. Foto: NHU Y

Da dem Schulvorstand bis zum 29. Dezember (28. Januar) jedoch keine weiteren Informationen zugegangen waren, musste er die Leute dazu anregen, den Bonus nach Tet als Glücksgeld anzunehmen. Bislang müssen die Lehrer jedoch noch warten.

Gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 73/2024/ND-CP zur Festlegung des Grundgehalts und der Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angehörige der Streitkräfte erhalten Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ab dem 1. Juli 2024 Bonuszahlungen auf Grundlage ihrer Arbeitsleistung und der Ergebnisse der jährlichen Beurteilung und Einstufung der Aufgabenerledigung. Der jährliche Bonusfonds in dieser Regelung liegt außerhalb des im Emulation and Award Law vorgeschriebenen Belohnungsfonds und wird mit 10 % des gesamten Grundgehaltsfonds festgelegt.

Anfang Januar 2025 kam dieses Team jedoch nicht mehr für die Bestimmungen des Dekrets Nr. 73 in Frage. Denn im Jahr 2024 erließ der Volksrat von Hanoi die Resolution 46, die die Zahlung von Zusatzeinkommen an Kader, Beamte und öffentliche Angestellte regelte, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen sowie öffentlichen Diensteinheiten und Pilotschulen arbeiteten und als autarke Einheiten mit regelmäßigen Ausgaben eingestuft wurden und keinen Anspruch auf die Bonusbestimmungen des Dekrets 73 hatten.

Am 10. Januar unterzeichnete der Direktor des Hanoi-Ministeriums für Bildung und Ausbildung das Dokument Nr. 82/TTr-SGDĐT, das an das Volkskomitee von Hanoi geschickt wurde, mit der Bitte, eine Resolution zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Bonussystems gemäß den Bestimmungen des Dekrets 73 und der Kosten für Zusatzeinkommen gemäß den Bestimmungen der Resolution Nr. 46 des Volksrats der Stadt gemäß den vereinfachten Verfahren auszuarbeiten. Der Vorlage zufolge ist die Veröffentlichung einer Resolution zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Bonussystems in den Preis für Bildungsdienstleistungen, die in der Resolution Nr. 19/2024/NQ-HDND des Stadtvolksrats vom 4. Oktober 2024 erlassen wurde, äußerst notwendig.

Im Schuljahr 2024–2025 wird es in Hanoi 119 Bildungseinrichtungen geben, die dem Ministerium für Bildung und Ausbildung unterstehen, und etwa 250 Bildungseinrichtungen in den Bezirken/Städten/Großstädten werden Pilotprojekte zur Preisgestaltung bei Bildungsdienstleistungen durchführen. An fast 370 dieser Schulen haben die Lehrer ihre Prämien nicht erhalten.

Senden Sie weiterhin Briefe

Viele Lehrer in Hanoi schicken weiterhin Briefe an die Führung in Hanoi, in denen sie Anpassungen für die Empfänger zusätzlicher Einkünfte gemäß Resolution 46 für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst fordern.

In dem Brief wurde klar zum Ausdruck gebracht, dass die Resolution 46 des Volksrats von Hanoi die Sorge der politischen Führung um die Erhöhung der Einkommen und die Verbesserung des Lebens von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zum Ausdruck gebracht habe. Allerdings beschränkt die Resolution den Anspruchsberechtigten von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes. Ausgeschlossen werden insbesondere Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die in Einheiten mit Einnahmen arbeiten (die nicht vollständig durch den Staatshaushalt für laufende Ausgaben gedeckt sind).

Die Tatsache, dass die meisten Beamten nicht in den Genuss der Einkommenserhöhungen gemäß Dekret 73 kommen, wird negative Folgen haben, da dadurch Ungleichheiten zwischen den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt entstehen.

Der Empfehlung der Lehrer zufolge müssen die Verantwortlichen der Stadt Hanoi die Resolution 46 als Ganzes lösen und sich nicht darauf beschränken, den Vorfall (nach Jahren) zu lösen. Die Lehrer der Pilotschulen werden bei der Umsetzung des Dekrets 73 den Lehrern anderer Schulen gleichgestellt. Sie werden nicht damit aufhören, das Problem erst im Jahr 2024 zu lösen, wie im vorherigen Brief um Hilfe gebeten wurde.

Ähnliche Situation in Lam Dong

Am 6. Februar teilte ein Lehrer aus dem Bezirk Dam Rong dem Reporter von Tien Phong mit, dass vor Tet jeder ein Dokument des Bildungs- und Ausbildungsministeriums der Provinz Lam Dong über Tet-Prämien für Lehrer gemäß Dekret 73 gesehen habe, dass es bisher jedoch keine Informationen auf Bezirksebene gegeben habe. Inzwischen haben viele Provinzen im zentralen Hochland die Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 abgeschlossen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, Tran Hong Thai, sagte, er habe die zuständigen Stellen angewiesen, die Frage zu klären, warum Lehrer gemäß Dekret 73 keine Prämien erhalten. Laut Herrn Thai regelt Dekret 73 viele Bereiche, darunter auch den Lehrerbereich. Daher wies das Finanzministerium auf Grundlage des Vorschlags die Bildungseinrichtungen an, proaktiv 10 % der Gehaltseinsparungen für die Bezahlung zu verwenden. Im Falle eines Mangels wird es dem Volkskomitee und dem Volksrat zur zusätzlichen Finanzierung vorgelegt.

„Allerdings haben im Grunde nur wenige Bildungseinrichtungen zusätzliche Mittel vorgeschlagen. Das Finanzministerium muss daher warten, bis der Gesamtplan dem Volksrat vorgelegt wird. Darüber hinaus müssen die Bildungseinrichtungen die Rechte der Lehrkräfte aktiv schützen. Das Volkskomitee der Provinz begleitet und unterstützt den Bildungssektor stets“, betonte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong sagte, er habe das Ministerium für Bildung und Ausbildung angewiesen, die Prämien für Lehrer vor dem 7. Februar zügig zu bewilligen. Die Provinz wartet auf einen Bericht des Ministeriums für Bildung und Ausbildung.

TP – Während viele Lehrer bereits vor dem Neujahrsfest gemäß Dekret 73 Prämien erhalten haben, haben Tausende von Lehrern an Schulen, die in Hanoi das Pilotprogramm zur Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen umsetzen, dieses Geld bisher nicht erhalten.

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