Unerwartetes Glück der Umweltarbeiterinnen am 8. März

Am 7. März bereitete die Vietnam Waste Treatment Company Limited (VWS) ihren weiblichen Angestellten und Arbeiterinnen eine unerwartete Freude. Bereits am frühen Morgen besuchten Vertreter der VWS-Unternehmensleitung die einzelnen Werkstätten, um den Arbeiterinnen dort Frühstück und Getränke zu bringen.

Mittags wurden die Mitarbeiterinnen ins Büro eingeladen, um anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März eine Torte anzuschneiden und Geldgeschenke entgegenzunehmen. Der Vorstand des Unternehmens sprach den Frauen seinen Dank und seine besten Wünsche aus.

Hạnh phúc bất ngờ của nữ công nhân môi trường dịp 8.3- Ảnh 1. — Ein Vertreter der VWS Company gratulierte den Arbeitern und besuchte sie.

Als Frau Chau Thi Thao (62 Jahre) über die unerwartete Freude sprach, am 8. März Kuchen zu genießen und Glücksgeld zu erhalten, sagte sie begeistert: „Es ist lange her, dass die Firma die Möglichkeit hatte, den 8. März auf diese Weise für die weiblichen Angestellten zu organisieren, alle sind glücklich und überrascht.“

Frau Thao ist seit der Gründung des Unternehmens bei VWS beschäftigt. Seit fast 20 Jahren hat sie keinerlei Absicht, sich eine neue Arbeitsstelle zu suchen. Sie verriet den Grund: „Neben einem sicheren Gehalt und sehr guten Sozialleistungen ist VWS wie eine zweite Familie für mich. Jedes Jahr organisiert das Unternehmen Gesundheitschecks und schickt Ärzte für Ultraschalluntersuchungen und Tests an den Arbeitsplatz, sodass sich die Mitarbeiter sehr sicher fühlen. Aktuell arbeiten drei meiner Familienmitglieder bei VWS.“

Frau Phung Thi Tuyet berichtete, dass die Firma VWS während ihrer vierjährigen Tätigkeit an jedem Feiertag und Neujahr die Mitarbeiter stets mit Geschenken, Besuchen und Ermutigungen bedacht habe. Dadurch hätten sich alle immer wohlgefühlt, seien zufrieden und motiviert gewesen, ihrer Arbeit nachzugehen.

Frau Pham Thi Phe (54 Jahre) äußerte am 8. März ihre Freude über die erhaltenen Geschenke und das Glücksgeld und vertraute an: „Während meiner siebenjährigen Tätigkeit bei der Firma VWS habe ich mich stets für die mir entgegengebrachte Wertschätzung dankbar gezeigt. Heute bin ich überglücklich; das Geschenk in meinen Händen zu halten, erfüllt mich mit Wärme. Ich werde mich bemühen, mich meiner Arbeit mit vollem Einsatz zu widmen und sie bestmöglich zu erledigen.“

Hạnh phúc bất ngờ của nữ công nhân môi trường dịp 8.3- Ảnh 2. — Die Firma VWS überreicht Geschenke und Glücksgeld und übermittelt die besten Wünsche zum Internationalen Frauentag am 8.3.

Der Vorsitzende der VWS-Gewerkschaft, Nguyen Thanh Hung, erklärte, dass das Unternehmen während des kürzlich stattgefundenen chinesischen Neujahrsfestes 2024 das ganze Jahr über Müll entgegengenommen habe, um zur Sauberkeit von Ho-Chi-Minh-Stadt beizutragen. Dafür erhielt es eine Verdiensturkunde vom Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt. Der Vorstand der VWS-Gewerkschaft nutzte die Prämie des Volkskomitees und die Mittel der Gewerkschaft, um Speisen und Getränke für die Mitarbeiter zu kaufen und zu verteilen. Dies sollte die Mitarbeiter motivieren und ihnen neue Energie für ihre Arbeit geben.

„In naher Zukunft wird die Basisgewerkschaft dem VWS-Vorstand vorschlagen, Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und herausragenden Leistungen auszuwählen, um für sie Auslandsreisen zu organisieren und so den Arbeitsgeist zu fördern“, sagte Herr Hung.

Herr Duong Van Cuong, Verwaltungsdirektor der VWS Company, erklärte, dass sich VWS neben der Fürsorgepolitik der Gewerkschaft stets um das Wohl der Arbeiter kümmere. Da es sich um eine besondere Branche handle, müssten die Arbeiter auch während der Tet-Feiertage durchgehend arbeiten, sodass viele von ihnen seit Jahren kein Silvester feiern könnten. Dies diene dem Schutz der Umwelt in Ho-Chi-Minh-Stadt im Allgemeinen und der Gemeinde Da Phuoc (Bezirk Binh Chanh) im Besonderen, um einen ungetrübten Frühling zu ermöglichen.

„Die Arbeiter müssen regelmäßig sehr hart arbeiten. Deshalb kümmert sich die VWS Company stets um das materielle und seelische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Jedes Jahr organisiert das Unternehmen Reisen nicht nur für alle Angestellten, sondern auch für deren Familien, führt jährliche Gesundheitschecks durch, berät zu Krankheiten, die durch heißes Wetter verursacht werden, und vergibt Stipendien an die Kinder der Arbeiter für deren Schulbesuch…“, erklärte Herr Cuong.

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