Der Vorfall ereignete sich im privaten Drei-Schluchten-Kindergarten in Chongqing, China. Am 8. September 2023 begrüßte die Kindergartenleiterin Frau Wang gemeinsam mit einer Kollegin die Schüler, als sie am chinesischen Lehrertag unerwartet eine Schachtel Pralinen im Wert von 6,16 Yuan erhielt.

Die gesamte Geschenkübergabe an Frau Vuong wurde von der Schulkamera aufgezeichnet. Nachdem Frau Vuong die Geschenktüte mit Schokolade erhalten hatte, teilte sie diese sofort mit den umstehenden Schülern. Unmittelbar danach traf sich der Vorstand des Tam Hiep Privatkindergartens und beschloss, Frau Vuong in eine andere Zweigstelle zu versetzen. Andernfalls müsste Frau Vuong ihre Stelle als Schulleiterin aufgeben und nur noch Klassenlehrerin werden, wenn sie weiterhin an der Schule arbeitete.

Frau Vuong war mit den beiden oben genannten Optionen nicht einverstanden und wurde von der Schule entlassen. Als Grund gab die Schule an, dass die Schulleiterin das Image der Schule schädige und gegen die Vorschriften des chinesischen Bildungsministeriums verstoße, die es Lehrern strengstens verbieten, Geschenke von Eltern und Schülern anzunehmen.

Nachdem Frau Wang ohne überzeugende Argumente entlassen worden war, verklagte sie den Vertreter des privaten Kindergartens Tam Hiep. Am 28. März 2024 endete das Verfahren erster Instanz vor dem Volksgericht des Bezirks Jiulongpo (Chongqing) wie folgt:

Die Pralinenschachtel, die Frau Vuong erhielt, war von geringem Wert und wurde von einem Schüler aus Liebe und Respekt geschenkt. Sie verstieß daher nicht gegen die Vorschriften des chinesischen Bildungsministeriums, die Lehrern die Annahme von Geschenken verbieten. Als sich die beiden Parteien jedoch nicht einigen konnten, kündigte die Schule den Arbeitsvertrag umgehend, ohne Frau Vuong die Möglichkeit zu geben, ihren Fehler zu korrigieren. Dies verstößt gegen das Arbeitsrecht, und die Schule muss die Mitarbeiterin aufgrund dieser rechtswidrigen Entscheidung entschädigen.

Der private Kindergarten Tam Hiep war jedoch mit dem Urteil des Gerichts nach der ersten Instanz nicht einverstanden und legte Berufung ein. Anfang September fand die Berufungsverhandlung statt, und das Mittlere Volksgericht Nr. 5 in Chongqing bestätigte das erstinstanzliche Urteil.

Der Vorfall erregte in diesem Land derzeit öffentliche Aufmerksamkeit. Viele Menschen unterstützten Frau Vuong und bezeichneten die Entlassung der Schulleiterin als ungerechtfertigt. „Die Schule hat die Art des Vorfalls und die Werte, die die Schulleiterin mitbrachte, nicht berücksichtigt. Die Annahme eines geringwertigen Geschenks gilt nicht als illegal“, kommentierte jemand.

Laut Rechtsanwalt Ly Dinh Thang vom Büro Tay Ho (Zhejiang) schadet die Tatsache, dass manche Lehrer die Feiertage nutzen, um Schüler und Eltern um Geschenke zu bitten, dem allgemeinen Ansehen der Lehrer. Dieses Vorgehen ist für Lehrer nicht förderlich für faire und verantwortungsvolle Beurteilungen im Bildungsbereich. Herr Thang betonte, dass es unmöglich sei, Schülern zu verbieten, ihre Gefühle auszudrücken und Lehrern Geschenke zu machen.

„Der Vorfall, bei dem die Schulleiterin am Lehrertag Schokolade erhielt, ist ein Zeichen der Dankbarkeit der Schüler gegenüber den Lehrern. Es handelt sich schlicht um eine Interaktion zwischen Schülern und Lehrern, nicht darum, dass Lehrer ihre Position ausnutzen, um wertvolle Geschenke für ihren persönlichen Vorteil zu erhalten. Die mechanische Anwendung von Vorschriften ohne Berücksichtigung konkreter Situationen stellt eine Verletzung der legitimen Rechte der Arbeitnehmer durch die Schule dar“, sagte Herr Thang.

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Der 10. September ist jedes Jahr der chinesische Lehrertag. Foto: Baidu

Zusätzlich zu Frau Vuongs Fall wurde kürzlich Frau Ba Nha Dinh, Lehrerin an der Sekundarschule Hefei Nr. 6 in Anhui (China), beschuldigt, am chinesischen Lehrertag zwei Sets hochwertiger Kosmetika von ihren Eltern erhalten zu haben. Auch dieser Vorfall sorgte landesweit für heftige Kontroversen.

In einem Video , das in den chinesischen sozialen Medien auftauchte, erhielt Frau Dinh Geschenke von ihren Eltern in einem Obstladen unter ihrem Wohnhaus. Als die Eltern Frau Dinh anriefen, um die Geschenke entgegenzunehmen, sagte die Lehrerin: „Familien sollten nicht so höflich sein, das ist mir zu peinlich.“

Danach nahm Frau Dinh das Geschenk entgegen und ging. Bemerkenswerterweise wurde die Entgegennahme des Geschenks und das Gespräch mit den Eltern professionell aufgezeichnet. Am 12. September, als der Vorfall für Aufsehen sorgte, traf sich die Sekundarschule Nr. 6 in Hefei mit Frau Dinh. Dabei gab die Lehrerin den Vorfall zu.

Ein Schulvertreter bestätigte gegenüber der Bildungsbehörde der Stadt Hefei, dass Frau Dinh am chinesischen Lehrertag zwei wertvolle Kosmetiksets von ihren Eltern erhalten habe. Das Bildungsamt der Stadt Hefei prüft den Fall derzeit.

Der Vorfall stieß auf geteilte Meinungen. Manche meinten, wenn die Eltern es übers Herz gebracht hätten, der Lehrerin als Dank ein Geschenk zu überreichen, sei es nicht nötig gewesen, den Vorfall zu inszenieren, um Beweise zu sichern. Die vorbereiteten Aktionen der Eltern ernteten heftige Kritik.

Andere wiederum sind der Meinung, Frau Dinh sei so sehr an Geschenke gewöhnt, dass Eltern sie leicht ansprechen könnten. Sie verurteilen Frau Dinhs Verhalten, da es das Image der Lehrer schädige, und fordern die Bildungsbehörden zu entschiedenen Maßnahmen auf.

Lehrer entlassen, weil er einem Schüler null Punkte gab

Eine Lehrerin in Florida, USA, sagte, sie sei gerade gefeuert worden, weil sie einem Schüler eine Null gegeben hatte, weil er seine Hausaufgaben nicht abgegeben hatte.