Schulleiter des Berufskollegs Binh Thanh: „Das volle Gehalt wird im November ausgezahlt.“

(NLDO) – Der November ist der Monat der Lehrer, doch die Lehrer am Berufskolleg Binh Thanh (Ho-Chi-Minh-Stadt) hoffen lediglich auf die volle Gehaltszahlung und die Übernahme der vollen Sozialversicherungsbeiträge…

Im Gespräch mit einem Reporter der Zeitung Lao Dong am Morgen des 6. November erklärte Nguyen Ngoc Bao Chuong, Schulleiter des Berufskollegs Binh Thanh, dass die Schule noch auf die Erstattung der Studiengebühren für das erste Semester des Schuljahres 2025/26 warte. Nach Eingang der Gelder würden die Gehälter umgehend ausgezahlt. „Die Schule bemüht sich sehr, die Gehaltszahlungen an die Lehrkräfte und das gesamte Schulpersonal noch im November abzuschließen“, betonte Chuong.

Lehrer haben es satt, auf die Gehaltszahlung zu warten.

Frau PTNS, eine Lehrerin, die seit fast 20 Jahren am Berufskolleg Binh Thanh arbeitet, sagte traurig, dass sie überall Petitionen verschickt habe, in der Hoffnung, bald ihr Gehalt, ihr Geld und ihre Sozialversicherung zu erhalten.

„Alle haben Mühe, über die Runden zu kommen, manche müssen sich Geld leihen oder Überstunden machen. Und wenn die Sozialversicherung mitten im Jahr eingestellt wird, wenn wir krank werden, wer ist dann für uns verantwortlich?“, sagte Frau S. traurig.

Frau S. erklärte, die Schule habe den Lehrern zuvor mehr als ein halbes Jahresgehalt geschuldet. Nach monatelangen Beschwerden zahlte die Schule am 9. Oktober 2025 lediglich fünf Monatsgehälter (von März bis Juli 2025). Die Gehälter für August, September und Oktober seien weiterhin ausstehend.

Noch gravierender ist, dass auch die Versicherungssysteme der Lehrkräfte stark betroffen sind. Frau S. beispielsweise hat seit 15 Monaten ihre Sozialversicherungsbeiträge und seit 8 Monaten ihre Arbeitslosenversicherung nicht mehr gezahlt. Ihre Krankenversicherung wurde am 16. April 2025 eingestellt. Das bedeutet, dass sie bei einem Arztbesuch die gesamten Kosten selbst tragen muss.

Die Lehrer des Berufskollegs Binh Thanh hoffen, dass die Schule bald die vollen Gehälter und Zulagen bis zum jetzigen Zeitpunkt auszahlen wird.

Dies ist auch die gängige Situation von über 30 Lehrern und Mitarbeitern der Schule. Herr T., der derzeit als Wachmann an der Schule arbeitet, sagte, er sei sehr traurig, da er schon lange kein Gehalt mehr erhalten habe. Er fand eine neue Stelle in der Nähe seines Wohnorts und trat sie im Dezember an.

„Da ich jetzt kein Gehalt mehr habe, muss ich mir woanders Arbeit suchen. Werde ich die ausstehenden Sozialversicherungsbeiträge selbst bezahlen müssen oder übernimmt das die Schule? Ich mache mir große Sorgen“, seufzte Herr T.

Es wurden lediglich 46 Studenten rekrutiert.

Zur Problematik der ausstehenden Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge und sonstigen Einnahmen erklärte MSc. Nguyen Bao Chuong, dass die Schule bei Amtsantritt des neuen Vorstands (April 2022) ein negatives Finanzvolumen von mehr als 65 Milliarden VND aufwies und über keine Rücklagen verfügte.

„Die Schule räumt ein, dass es zu Zahlungsverzögerungen bei den oben genannten Einnahmen gekommen ist. Die Hauptgründe hierfür sind die Beendigung des Vertrags zur Nutzung öffentlicher Mittel, Schwierigkeiten bei der Fahrerausbildung und ein starker Rückgang der Schülerzahlen auf der mittleren Stufe“, erklärte Herr Chuong.

Aktuell muss die Schule die Studiengebühren des ersten Semesters finanzieren, indem sie die Studienbeihilfe des Folgesemesters für das vorherige Semester verwendet. Im Schuljahr 2025/26 wird die Schule voraussichtlich nur 46 Studierende aufnehmen, was bedeutet, dass sie lediglich etwas mehr als 10 % der angestrebten 315 Studierenden erreichen kann.

Bezüglich der Verzögerung bei der Zahlung der Versicherungsbeiträge erklärte die Schule, dass diese durch die Notwendigkeit einer Neuanpassung des Versicherungskoeffizienten und durch ständig wechselndes Buchhaltungspersonal unterbrochen worden sei.

Lehrer reflektieren über die Situation, dass Schulen die Sozialversicherungsbeiträge nur langsam zahlen.

„Die Schule hat mit der Sozialversicherungsanstalt einen Plan zur rückwirkenden Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge vereinbart (die alten Beiträge werden schrittweise abbezahlt). Gleichzeitig ermöglicht die Versicherung der Schule, den jeweils aktuellen Betrag (des letzten Monats) sofort zu begleichen, um die Krankenversicherungskarten der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und so deren Anspruch auf medizinische Untersuchungen und Behandlungen zu gewährleisten“, erklärte Meister Chuong.

Quelle: https://nld.com.vn/hieu-truong-truong-trung-cap-nghe-binh-thanh-se-tra-du-luong-trong-thang-11-196251106102426402.htm