Konferenz der Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten des Ministeriums für Bildung und Ausbildung im Jahr 2025

Am 9. Januar veranstaltete das Büro des Ministeriums für Bildung und Ausbildung (MOET) eine Konferenz für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter im Jahr 2025.

Laut dem Bericht über die Umsetzungsergebnisse der Resolution der Konferenz der Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten des Amtes des Ministeriums für Bildung und Ausbildung: Im Jahr 2024 hat das Amt unter der engen Leitung des Parteikomitees, der Führung des Amtes und der Entschlossenheit und großen Anstrengungen der Führungskräfte, Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten proaktiv 100 % der Aufgaben in der Resolution der Konferenz der Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten des Amtes umgesetzt und abgeschlossen.

Konferenzszene

Im Jahr 2024 hat das Amt die Aufgaben innerhalb des Führungsteams effektiv zugewiesen, sodass die Überwachung und Kontrolle des Fortschritts der Aufgaben der Einheiten verstärkt wurden. 100 % der im Arbeitsprogramm zugewiesenen Aufgaben sowie die Ad-hoc-Aufgaben wurden abgeschlossen.

Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter des Büros halten sich weiterhin strikt an die Arbeitsvorschriften des Ministeriums und des Büros. Die Verantwortung der Abteilungsleiter für die Einhaltung von Disziplin, Ordnung und öffentlicher Ordnung wird gestärkt, und es wird ein demokratisches, proaktives und kreatives Arbeitsumfeld bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben geschaffen. Die Qualität und Effizienz der Erfüllung beruflicher Aufgaben wird verbessert, und die Organisations- und Bürokultur wird gestärkt.

Dezentralisierung der Verwaltung, Stärkung der Eigenverantwortung jedes Einzelnen; Förderung von Autonomie und Eigenverantwortung bei Beamten, Angestellten und Arbeitern. Aufbau von Solidarität, gegenseitiger Unterstützung und Hilfe bei der Aufgabenerfüllung; Entwicklung eines guten und effektiven Koordinationsgefühls zwischen den einzelnen Abteilungen sowie zwischen der Abteilung und den Abteilungen innerhalb und außerhalb des Ministeriums.

Bürochef Tran Quang Nam und sein Stellvertreter Nguyen Van Cu leiteten die Konferenz.

Im Jahr 2024 hat das Büro seine beratende und strukturierende Funktion bei der Umsetzung der Aufgaben und der Leitung der Führungskräfte des Ministeriums sowie bei der Verbesserung der Bildungs- und Ausbildungssituation des Sektors gut wahrgenommen. Der Einsatz von Informationstechnologie in Leitung und Verwaltung wird gefördert; das E-Office-System wird kontinuierlich überprüft, um es zu verbessern und zu perfektionieren.

Förderung der Verwaltungsreform und Kontrolle der Verwaltungsverfahren. Insbesondere Beratung zur synchronen Umsetzung der Inhalte der Verwaltungsreform im Jahr 2024 gemäß dem Programm und Plan des Lenkungsausschusses der Regierung für Verwaltungsreform unter der Leitung des Innenministeriums und dem Verwaltungsreformplan des Ministeriums.

Für die Kommunikationsarbeit hat das Ministerium einen Kommunikationsplan entwickelt, der die politische Kommunikation fördert. Täglich werden die Pressemeinungen aktualisiert und beobachtet. Den Leitern der einzelnen Referate werden Empfehlungen zur Bearbeitung aktueller Themen, zur zeitnahen Reaktion auf Presseanfragen und zur Vermeidung von Kommunikationskrisen übermittelt. Die aktive Abstimmung mit den Referaten erfolgt bei der Verbreitung der Richtlinien und Leitvorstellungen des Ministeriums.

Direktor des Zentrums für Kommunikation und Veranstaltungen spricht auf der Konferenz

Im Hinblick auf die Organisations- und Personalarbeit wird das Amt im Jahr 2024 die Parteivorschriften und Rechtsdokumente zur Personalarbeit, wie etwa die Verwaltung und Nutzung der Gehaltsabrechnung, die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung und den Aufbau von Arbeitsplätzen und Ernennungen, Schulung und Förderung, Nachahmung und Belohnung, Qualitätsbewertung und -klassifizierung sowie Richtlinien für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, gründlich verstehen und ernsthaft umsetzen.

Darüber hinaus verwaltete und nutzte das Ministeriumsbüro auch 2024 weiterhin effektiv Finanzierungsquellen und verbesserte die Arbeitsbedingungen, Einrichtungen und das Wohlergehen von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern. Die Arbeitsvorschriften des Ministeriums wurden strikt umgesetzt, Korruptionsprävention und -bekämpfung sowie Sparsamkeit und Verschwendung wurden verbessert und die Koordination zwischen Gewerkschaften und Regierung wurde gestärkt.

Im Jahr 2025 wird das Amt seine Ausrichtung und Verwaltung weiter erneuern, sich auf die Umsetzung der Aufgaben im Arbeitsplan des Amtes für 2025 konzentrieren, konkrete Pläne entwickeln, Verantwortlichkeiten klar definieren, die Umsetzung der Arbeitsprogramme entsprechend den zugewiesenen Funktionen und Aufgaben organisieren und so Fortschritt und Qualität sicherstellen.

Bürochef Tran Quang Nam verlieh Einzelpersonen den Titel „Emulation Fighter“.

Beheben Sie weiterhin Mängel und Einschränkungen und verbessern Sie die Effektivität der Aufgabenerfüllung jeder Einheit in Verbindung mit Management, Aufsicht und Fortschrittskontrolle. Setzen Sie die Arbeitsvorschriften des Ministeriums strikt um, gehen Sie gegen Korruption vor, üben Sie Sparsamkeit und bekämpfen Sie Verschwendung.

Bemühen Sie sich im Hinblick auf die berufliche Tätigkeit, 100 % der zugewiesenen Aufgaben gemäß dem Aufgabenplan 2005 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zu erledigen.

Bei dieser Gelegenheit wurden viele Kollektive und Einzelpersonen für ihre Arbeitsergebnisse ausgezeichnet. Darunter befanden sich eine Einheit, die ihre Aufgaben hervorragend erledigte, keine Einheit, die ihre Aufgaben gut erledigte, 21 Einzelpersonen, die ihre Aufgaben hervorragend erledigten, 84 Einzelpersonen, die ihre Aufgaben gut erledigten, neun fortgeschrittene Arbeitskollektive, 149 fortgeschrittene Einzelpersonen und 45 Emulation Soldiers auf der Basisebene.

Quelle: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=10226