Online-Personalberatung auf der Online-Jobmesse, die 8 Provinzen und Städte verbindet. Foto: Mai Hoa
Die Zusammenfassung des Organisationskomitees zeigt, dass bis zu 96.046 Rekrutierungsziele von 128 teilnehmenden Unternehmen an dieser Veranstaltung teilnehmen. Allein in Thai Nguyen haben sich 21 Unternehmen mit sehr großen Rekrutierungszielen von bis zu 70.578 Zielen angemeldet. Einige Provinzen und Städte mit bedeutenden Rekrutierungszahlen sind Bac Giang (7.694 Ziele), Bac Ninh (6.130 Ziele) und Thai Binh (5.930 Ziele).
Insbesondere bei dieser Sitzung steht die Nachfrage nach der Einstellung ungelernter Arbeitskräfte im Vordergrund und erreichte 94.509 Ziele von insgesamt 96.046 Einstellungszielen.
Das Einstellungsziel für Fachkräfte mit Hochschul- und Universitätsabschluss oder höher liegt bei 1.322 Personen, das Einstellungsziel für technische Fachkräfte auf mittlerer Ebene bei 215 Personen.
Auch hinsichtlich des Personalbedarfs nach Branchen bestehen große Unterschiede. Konkret gibt es 67.019 Stellen für Produktionsmitarbeiter und 13.114 Stellen für die Bekleidungs- und Schuhbranche.
Die restlichen Einstellungszahlen verteilen sich relativ gleichmäßig auf mechanische Berufe (Schmieden, Schweißen – 2.741 Stellen), technisches Personal (2.147), Wirtschaft – Marketing (1.689), Verkauf, Kassieren (1.485), Beratung, Kundenbetreuung (1.087), Arbeitskräfteexport (1.050), Verwaltung – Büro (1.010)...
Kombination aus direkter Personalberatung und Online-Jobmesse, die acht Provinzen und Städte verbindet. Foto: Mai Hoa
In Hanoi haben sich 40 Unternehmen für die Besetzung von 1.478 Stellen angemeldet. Von den insgesamt 40 Unternehmen, die an dieser Sitzung in Hanoi teilnahmen, sind 31 im Handels- und Dienstleistungssektor tätig, was den größten Anteil (77,5 %) ausmacht, die übrigen sind in den Bereichen Fertigung, Auslandsstudium und Ausbildung tätig... Der Bedarf an Arbeitskräften mit College-/Universitätsabschluss oder höher beträgt 306 Stellen, was 20,7 % entspricht. Der Bedarf an Arbeitskräften mit mittleren Qualifikationen – technischen Arbeitern – beträgt 122 Stellen, was 8,3 % entspricht. Der Bedarf an Arbeitskräften mit allgemeiner Arbeitsqualifikation beträgt 1.050 Stellen, was 71 % entspricht.
Es gibt 305 Kandidaten mit einem hohen Einkommen von 15 Millionen VND/Monat oder mehr, was 20,6 % aller Rekrutierungskandidaten entspricht. Dies ist das Einkommensniveau von hochqualifizierten Rekrutierungskandidaten, Arbeitnehmern mit guter Erfahrung und Fachkenntnissen und der Fähigkeit, hohem Arbeitsdruck standzuhalten.
Es gibt 349 Kandidaten mit einem Einkommen zwischen 10 und 15 Millionen VND/Monat, was 23,6 % aller Kandidaten entspricht. Dies ist die Einkommensstufe der Kandidaten für die Positionen Geschäftsführung, Management, Aufsicht, Abteilungsleiter/-stellvertretender Leiter usw.
426 Kandidaten verdienen zwischen 7 und 10 Millionen VND pro Monat. Sie machen den größten Anteil aus (28,8 % aller Kandidaten). Dies ist das Einkommensniveau der meisten festen Stellen, wie zum Beispiel: Buchhalter, Büroangestellter, Fachkraft im technischen Bereich.
Es gibt 268 Kandidaten mit einem Einkommen zwischen 5 und 7 Millionen VND/Monat, was 18,1 % aller angeworbenen Kandidaten entspricht. Dies ist das Einkommensniveau für Saison- und Teilzeitjobs oder für Hochschulabsolventen und normale Arbeitnehmer in einfachen Praktikumspositionen, die keine hohen Fachkenntnisse erfordern.
Der Rest ist das vereinbarte Einkommensniveau mit 130 Zielen. Dies ist das Gehalt, auf das sich Unternehmen und Mitarbeiter im Bewerbungsgespräch einigen. Das vereinbarte Gehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung, Position usw., um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Vorteile des Mitarbeiters erfüllt werden.
An dieser Online-Jobmesse nehmen große, renommierte Unternehmen aus Provinzen und Städten teil: Hop Luc Construction Joint Stock Company, Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB), Dreamtech Vietnam Company Limited, Hong Hai – Foxcorn Science and Technology Group, TNG Investment and Trading Joint Stock Company, Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Company Limited, Thanh Phat Leather Shoe Company, Vinfast Ninh Binh Automobile Joint Stock Company, Ngan Long Science and Technology Company Limited …
Quelle: https://hanoimoi.vn/hon-96-nghin-chi-tieu-tuyen-dung-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ket-noi-08-tinh-thanh-pho-705707.html
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