Bei dem Treffen sagte die stellvertretende Ministerin und Vizevorsitzende Nong Thi Ha: „Durchführungsbeschluss Nr. 53/QD-TTg des Premierministers vom 15. Januar 2024 zur Verkündung des Arbeitsprogramms der Regierung und des Premierministers für 2024, in dem die Regierung und der Premierminister das Ethnische Komitee beauftragten, bei der Ausarbeitung des Regierungserlasses über Richtlinien zur Entdeckung, Suche, Anwerbung und Förderung von Talenten und Kriterien zur Identifizierung von Talenten als Angehörige ethnischer Minderheiten zu beraten und den Vorsitz zu führen.“
Der Dekretentwurf zielt darauf ab, die Richtlinien und Strategien der Partei und die Gesetze des Staates zur Entdeckung, Suche, Anwerbung, Beschäftigung, Ausbildung und Förderung von Talenten ethnischer Minderheiten zu konkretisieren und zum Aufbau eines Teams aus Talenten ethnischer Minderheiten beizutragen, das quantitativ immer stärker und qualitativ immer besser wird und den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung des Landes in der neuen Periode gerecht wird.
Laut der stellvertretenden Ministerin und stellvertretenden Vorsitzenden Nong Thi Ha ist das Treffen für die Redaktion und das Redaktionsteam eine Gelegenheit, sich Kommentare anzuhören und zu verarbeiten, die als Grundlage für die Vervollkommnung des Dekretentwurfs über Richtlinien zur Entdeckung, Suche, Anwerbung und Förderung von Talenten sowie über Kriterien zur Identifizierung von Talenten aus ethnischen Minderheiten dienen.
Dementsprechend wurde der Entwurf eines Regierungserlasses über die Politik zur Entdeckung, Suche, Anwerbung und Beschäftigung von Talenten und Kriterien zur Identifizierung von Talenten ethnischer Minderheiten vom Komitee für ethnische Minderheiten ausgearbeitet. Er besteht aus sechs Kapiteln und 22 Artikeln. Zu den grundlegenden Inhalten des Erlassentwurfs gehören Grundsätze, Kriterien, Bedingungen, Kompetenz, Auswahl, Anerkennung und Entdeckung, Suche, Anwerbung und Beschäftigung von Talenten ethnischer Minderheiten.
Bei der Sitzung lobten Mitglieder des Redaktionsausschusses, der Redaktion sowie Vertreter von Ministerien und Zweigstellen den vom Komitee für ethnische Minderheiten ausgearbeiteten Dekretentwurf. Die Delegierten äußerten sich inhaltlich zum Dekretentwurf, beispielsweise zur Kompetenz für die Ausarbeitung des Dekrets, zu dessen Grundlage, Bezeichnung, Umfang, Kriterien zur Talenterkennung sowie zu Verfahren und Richtlinien zur Entdeckung, Gewinnung und Förderung von Talenten ethnischer Minderheiten.
Zum Abschluss der Sitzung würdigte die stellvertretende Ministerin und stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für ethnische Minderheiten, Nong Thi Ha, die Vorsitzende des Redaktionsausschusses, die Kommentare der Delegierten sehr und sagte, dass der Ausschuss für ethnische Minderheiten den Entwurf des Dekrets aufnehmen und anpassen werde, um ihn fertigzustellen.
Der stellvertretende Minister und stellvertretende Vorsitzende forderte die Mitglieder des Redaktionsausschusses und des Redaktionsteams auf, die Meinungen der Delegierten zu berücksichtigen, um den Dekretsentwurf fertigzustellen. Gleichzeitig forderte der stellvertretende Minister und stellvertretende Vorsitzende das Ministerium für Organisation und Personal und den Redaktionsausschuss auf, Workshops zu organisieren, umfassendere Bewertungen durchzuführen und die entsprechenden Verfahren abzuschließen, um sie dem Premierminister vorzulegen und so eine Grundlage für die Formulierung politischer Vorschläge zu schaffen.
Laut der stellvertretenden Ministerin und Vorsitzenden Nong Thi Ha wird das Komitee für ethnische Minderheiten den Erlassentwurf in der kommenden Zeit weiterhin sorgfältig prüfen, Kommentare ergänzen und fertigstellen.
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Quelle: https://baodantoc.vn/hop-ban-soan-thao-xay-dung-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-phat-hien-tim-kiem-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-va-tieu-chi-dac-dinh-nhan-tai-la-nguoi-dtts-1723784419898.htm
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