Die Frist für die Festlegung von Richtlinien und Vorschriften für nicht verbeamtete Mitarbeiter in Verbänden soll bis zum 31. Dezember 2025 verlängert werden.

(Chinhphu.vn) - Die Regierung hat mit Beschluss Nr. 405/NQ-CP vom 10. Dezember 2025 die Frist für die Festlegung von Richtlinien und Vorschriften für Personen, die außerhalb der Personalquote in den von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene zugewiesenen Verbänden arbeiten, bis zum 1. Juli 2025 verlängert, wie in Beschluss Nr. 07/2025/NQ-CP vom 17. September 2025 festgelegt.

Die Frist für die Festlegung von Richtlinien und Vorschriften für Mitarbeiter, die außerhalb der zugewiesenen Mitarbeiterquote in den von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene zugewiesenen Verbänden arbeiten, wird vor dem 1. Juli 2025 gemäß der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP verlängert.

Die Regierung hat insbesondere beschlossen, die Frist für die Festlegung von Richtlinien und Vorschriften für Mitarbeiter, die außerhalb der zugewiesenen Mitarbeiterquote in den von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene zugewiesenen Verbänden arbeiten, vor dem 1. Juli 2025 zu verlängern, wie in der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP der Regierung vom 17. September 2025 über Richtlinien und Vorschriften für diejenigen festgelegt, die von der Reorganisation der Organisationsstruktur und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW vom 1. August 2025 des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind, und sicherzustellen, dass die Zahlung für Richtlinien und Vorschriften spätestens bis zum 31. Dezember 2025 abgeschlossen ist.

* Am 17. September 2025 erließ die Regierung die Resolution 07/2025/NQ-CP über Richtlinien und Vorschriften für diejenigen, die von der Reorganisation des Verwaltungsapparates und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW vom 1. August 2025 des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind.

Die Resolution über Richtlinien und Leistungen für nicht verbeamtete Angestellte in Verbänden auf Provinz- und Bezirksebene vor dem 1. Juli 2025 sieht insbesondere Folgendes vor: den Erhalt einer einmaligen Zulage, deren Höhe von der jeweiligen Gemeinde auf der Grundlage des verfügbaren Haushaltsüberschusses festgelegt wird, die jedoch 24 Monatsgehälter oder -vergütungen nicht übersteigt; die Beibehaltung der Beitragszeit zur Sozialversicherung oder den Erhalt einer einmaligen Sozialversicherungsleistung gemäß dem Sozialversicherungsgesetz; und den Bezug von Arbeitslosengeld gemäß dem Arbeitslosenversicherungsgesetz.

Die Verlängerung der Frist für die Festlegung von Richtlinien und Vorschriften bis zum 31. Dezember 2025 gibt den Kommunen mehr Zeit, Richtlinien zur Unterstützung der von Umstrukturierungen Betroffenen zu finalisieren, die legitimen Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten und die Situation in den Kommunen zu stabilisieren.

Phuong Nhi

Quelle: https://baochinhphu.vn/keo-dai-thoi-gian-giai-quyet-chinh-sach-che-do-cho-nguoi-lam-viec-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-den-31-12-2025-102251210172011426.htm