- In jüngster Zeit hat das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum viele Jobmessen auf Gemeindeebene organisiert, auch in abgelegenen Gebieten.
abgelegene Gebiete

Die Einwohner der Gemeinde Diem He nehmen an der Jobmesse 2025 teil

Herr Duong Gia Luat aus dem Dorf Dong Dang in der Gemeinde Bac Son arbeitete zuvor hauptsächlich in der Landwirtschaft und verdiente nur ein unregelmäßiges Einkommen. Nachdem er den Führerschein der Klasse C erworben hatte, hoffte Herr Luat auf eine feste Anstellung, hat aber weiterhin Schwierigkeiten, eine Beschäftigung zu finden.

Herr Luat berichtete: „Als die GDVL-Sitzung in der Gemeinde stattfand, wurde ich gezielt über den Personalbedarf, das Gehalt und das Arbeitsumfeld informiert und mir wurde die Möglichkeit vorgestellt, als LKW-Fahrer in der Provinz Bac Ninh zu arbeiten. Diesen Monat werde ich alle Unterlagen vorbereiten und die familiären Angelegenheiten regeln, um nach Bac Ninh zu reisen und mich dort zu bewerben.“

Nicht nur Herr Luat, sondern viele Arbeiter in der Provinz wurden befragt und über die Beschäftigungspolitik informiert. Seit dem Zusammenschluss der Gemeinden (1. Juli) hat das Arbeitsamt der Provinz in Zusammenarbeit mit den Volkskomitees von 22 Gemeinden Schulungen zur Berufsausbildung organisiert, an denen über 4.400 Menschen teilgenommen haben. Im Rahmen dieser Schulungen wurden rund 1.800 Arbeiter interviewt, um sich für eine Anstellung im Unternehmen oder für Saisonarbeit zu qualifizieren.

Herr Vi Hoai Nam, stellvertretender Direktor des Provinzialen Arbeitsvermittlungszentrums, sagte: Mit dem langfristigen Ziel, die Voraussetzungen für einen leichteren Zugang zu Arbeitsplätzen für ländliche Arbeitnehmer zu schaffen, organisieren wir entsprechende Beratungs- und Vermittlungssitzungen, um Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt besser zu verknüpfen und ländliche Arbeitnehmer bei der Suche nach einer stabilen Beschäftigung zu unterstützen.

An den Veranstaltungen nahmen 23 Unternehmen aus der Provinz und darüber hinaus teil. Die Arbeitnehmer hatten direkten Zugang zu Stellenangeboten, erhielten Berufsberatung und -orientierung, konnten sich weiterbilden und anmelden und erfuhren mehr über die Bestimmungen für befristete Auslandsaufenthalte. Die Organisation der Jobmessen direkt auf Gemeindeebene brachte viele klare Vorteile.

Herr Dao The Dong, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Thien Thuat, erklärte: „Früher mussten die Einwohner der Gemeinde, die sich über Stellenangebote informieren oder eine Berufsberatung in Anspruch nehmen wollten, weite Wege zurücklegen. Dies erschwerte vielen Arbeitnehmern, insbesondere jenen aus armen und einkommensschwachen Haushalten sowie jenen aus abgelegenen Gebieten, den Zugang zu Informationen. Nun werden Jobmessen direkt in der Gemeinde organisiert, was die Sache für die Menschen deutlich erleichtert. Stelleninformationen, Arbeitsmarktanforderungen und entsprechende Richtlinien werden direkt kommuniziert, sodass die Menschen leichter darauf zugreifen und passende Angebote proaktiv auswählen können. Dies ist ein sehr praxisorientierter Ansatz, der zur Steigerung der Beschäftigungsquote in der Gemeinde beiträgt.“

Darüber hinaus trägt die Ausweitung dieser Aktivitäten auf die Basisebene dazu bei, die Kluft beim Zugang zu Beschäftigungsdienstleistungen zwischen ländlichen und städtischen Gebieten zu verringern; die Fähigkeit zu erhöhen, Unternehmen mit lokalen Arbeitskräften zu verbinden, wodurch die Umstrukturierung des Arbeitsmarktes unterstützt, nachhaltige Arbeitsplätze geschaffen und die sozioökonomische Entwicklung vor Ort gefördert wird.

Das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum wird künftig weiterhin Arbeitsmarktinformationen und Informationen zu Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und beruflicher Weiterbildung für Erwerbstätige bereitstellen; die Zusammenarbeit mit Gemeinden, Stadtteilen, Personalvermittlungsstellen, Berufsschulen und Berufsbildungseinrichtungen verstärken, um Fachkonferenzen zu den Themen Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und berufliche Weiterbildung zu organisieren; und den Beschäftigungs- und Weiterbildungsstatus von Arbeitnehmern nach ihrer Anwerbung und Einschreibung durch Arbeitsvermittlungsstellen auf lokaler Ebene überwachen, um eine nachhaltige Verbindung zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zu gewährleisten.

Quelle: https://baolangson.vn/mo-rong-tiep-can-viec-lam-tu-co-so-5067414.html