Arbeitsplätze für Grenzgänger verbinden

Arbeitnehmer und Studierende informieren sich auf der Messe über neue Stellenangebote

Aktive Unterstützung

Laut Ly Thuy Van, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Tinh Bien, zielt das Job Consulting and Introduction Festival 2025 darauf ab, den Bürgern und Schülern der Stadt Informationen über den Arbeitsmarkt zu vermitteln. Gleichzeitig werden die Voraussetzungen dafür geschaffen, die Informationsverbindungen zwischen Unternehmen, Arbeitsvermittlungsstellen sowie Ausbildungs- und Berufsbildungseinrichtungen bei der Anwerbung und Förderung von Arbeitsplätzen für lokale Arbeitnehmer zu stärken.

„Die diesjährige Jobberatung und der Einführungstag lockten über 1.000 lokale Arbeitnehmer, Gewerkschaftsmitglieder, Jugendliche und Studierende an. Die teilnehmenden Unternehmen benötigen zudem über 12.000 Stellen im In- und Ausland. Darüber hinaus bietet die Online-Börse des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz An Giang über 500 Stellenangebote von Unternehmen an. Dies sind seriöse Stellenangebote, die lokalen Arbeitnehmern eine zuverlässige Adresse und ein stabiles Einkommen ermöglichen“, betonte Ly Thuy Van, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Tinh Bien.

Im Jahr 2024 stellte das Volkskomitee der Stadt Tinh Bien gemeinsam mit spezialisierten Agenturen und lokalen Behörden 6.562 Arbeitnehmer innerhalb und außerhalb der Provinz ein und erreichte damit 164 % des Ziels. Insbesondere wurden 50 Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum im Ausland unter Vertrag genommen und ins Ausland entsandt, beispielsweise nach Japan, Taiwan usw. Damit wurden 178,5 % des Ziels erreicht. Dies trug zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen und zur Entwicklung der lokalen Sozioökonomie bei.

Tran Van Benl, ein Teilnehmer des Arbeitsexports nach Japan, berichtete auf dem Festival: „Durch die lokale Mobilisierung habe ich mich für drei Jahre als Praktikant in Japan angemeldet. Ich wurde für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt und hatte das Glück, für eine Stelle als Tischler in einer Fabrik ausgewählt zu werden. Das Grundgehalt beträgt 35 Millionen VND pro Monat, Überstunden nicht inbegriffen. Jeden Monat arbeite ich 18 bis 22 Tage und verdiene nach Abzug aller Ausgaben etwa 25 Millionen VND. Während meiner Zeit in Japan habe ich für meine zukünftige Karriere Japanisch gelernt. Nach drei Jahren Arbeit habe ich über 400 Millionen VND angespart, die ich meiner Familie schicken kann.“

Nach seiner Rückkehr nach Vietnam wurde Tran Van Benl von der ENIX Human Resources Supply Company Limited eingestellt und mit der Leitung der Stadt Tinh Bien betraut. Er bestätigte, dass ihm die Teilnahme am Arbeitskräfteexport geholfen habe, sich zu verändern und eine gute Arbeitsstelle für seine Zukunft zu finden.

Verbessern Sie die Effizienz

Anlässlich des „2025 Job Consulting and Introduction Day“ in Tinh Bien erklärte Frau Nguyen Thi Phuong Thao (Vertreterin der Angiaco Joint Stock Company – Ico Group Corporation): „In den letzten 17 Jahren hat die Ico Group Corporation über 20.000 Menschen für Studium und Beruf in Japan, Korea, Taiwan, Deutschland und Australien rekrutiert und ausgebildet. Der Export von Arbeitskräften wird dazu beitragen, das Beschäftigungsproblem für junge Menschen und Arbeitnehmer mit einer stabilen Einkommensquelle schnell zu lösen.“

Frau Phuong Thao erklärte außerdem, dass der Export von Arbeitskräften in Industrieländer zur Verbesserung der Humanressourcen und zur Schaffung eines industriellen Charakters für Arbeitnehmer beitragen werde. Wenn junge Menschen ihre Fähigkeiten verbessern, mehr Berufserfahrung sammeln und ihr Vermögen aufbauen möchten, sei der Export von Arbeitskräften daher der richtige Weg. Um unerwünschte Probleme zu vermeiden, sollten sich Arbeitnehmer jedoch an seriöse Beratungs- und Personalvermittlungsagenturen wenden, die von Abteilungen, Niederlassungen und Kommunen geprüft wurden.

Nguyen Hoang Minh Thu, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, erklärte bei der Veranstaltung: „Das Festival für Berufsberatung und -einführung in Tinh Bien ist eine wichtige Veranstaltung, die dazu beiträgt, den Informationsaustausch zu stärken und Kontakte zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern im Grenzgebiet zu knüpfen. Dadurch eröffnen sich Beschäftigungsmöglichkeiten für die Menschen und die Förderung von Arbeitsplätzen und Berufsbildung vor Ort wird effektiver. Der Arbeitsmarkt war in den ersten Monaten des Jahres 2025 sehr dynamisch und hat viele Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen. Die Provinzregierungen sind insbesondere an den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und der Verbesserung der Humanressourcen sehr interessiert und betrachten dies als eine der wichtigen Aufgaben zur sozioökonomischen Entwicklung der Region.“

Frau Nguyen Hoang Minh Thu schlug den Verantwortlichen der Stadt Tinh Bien vor, weiterhin praktische Lösungen für die Entwicklung eines effektiven und nachhaltigen Arbeitsmarktes umzusetzen. Sie sollten die Berufsberatung fördern, Angebot und Nachfrage im Arbeitsmarkt verknüpfen und ein günstiges Umfeld für die sozioökonomische Entwicklung der Provinz schaffen. Insbesondere müsse die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen gefördert werden, um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern.

„Wir hoffen auch, dass Beratungs- und Personalvermittlungsunternehmen die Gemeinden weiterhin mit Informationen versorgen und Arbeitnehmern dabei helfen, einen sicheren Arbeitsplatz zu finden. Arbeitnehmer müssen umdenken und proaktiv geeignete Berufe für sich finden und wählen, um eine bessere Zukunft aufzubauen“, betonte Nguyen Hoang Minh Thu, stellvertretender Direktor des Innenministeriums.

THANH TIEN

Quelle: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html