Wissenschaft und Technologie sind Grundlage und treibende Kraft für die Entwicklung der Stadt Da Nang – Teil 2: Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in Wissenschaft und Technologie

Im Kontext der vierten industriellen Revolution und der Entwicklungsanforderungen einer Stadt, die in eine neue Ära eintritt, ist der Einsatz wissenschaftlicher und technologischer intellektueller Humanressourcen äußerst wichtig. Dies ist auch der Kerninhalt der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation.

Studierende der Technischen Universität Danang werden von Unternehmen mit elektronischer Ausrüstung für Labore unterstützt, die sich mit der Erforschung von Halbleiter-Mikrochips befassen. Foto: M.QUE

Fokus auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen

Nach Angaben des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie gibt es in Da Nang derzeit 12 Universitäten, Institute und Ausbildungsfakultäten der Universität Da Nang, Forschungsinstitute, Ausbildungseinrichtungen und Ausbildungspartnerschaften mit Universitäten außerhalb der Stadt.

Unter diesen hat die Danang University mit mehr als 2.566 Mitarbeitern und Angestellten (142 Professoren und außerordentliche Professoren, 792 Doktoranden, 1.074 Master) die größte Anzahl an Intellektuellen. Der Anteil der Dozenten mit Doktortitel oder höher beträgt mehr als 48,24 % (hoch im Vergleich zum nationalen Durchschnitt von etwa 33 %). Es folgt die Duy Tan University mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und Angestellten, darunter mehr als 50 Professoren und außerordentliche Professoren, 170 Doktoranden und 470 Master. Die meisten Lehrenden dieser Fakultäten haben an renommierten Hochschulen weltweit studiert und geforscht und verfügen über die Denkweise, die Fähigkeiten und die Kapazität, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Fast 80 % der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in Da Nang haben einen Universitätsabschluss oder höher (mehr als 60 Doktoranden und über 2.400 Masterabsolventen). Die Kaderkräfte in den vier Hochtechnologiesektoren haben in letzter Zeit die Aufmerksamkeit von Führungskräften aller Ebenen auf sich gezogen, insbesondere in den beiden Bereichen Informationstechnologie und Biotechnologie, bei denen es sich meist um junge Kader handelt. Gleichzeitig ist das intellektuelle Personal in den Unternehmen breit gefächert (mehr als 143.000 Personen). Darüber hinaus gibt es im Ausland tätige vietnamesische Intellektuelle, die mit Agenturen und Einheiten in Da Nang zusammenarbeiten. Darüber hinaus hat die städtische Union der Wissenschafts- und Technologieverbände 32 Mitgliedsverbände mit fast 160.000 Mitgliedern, die an Beratungs-, Kritik- und gesellschaftlichen Bewertungsaktivitäten teilnehmen.

Herr Le Duc Vien, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, sagte, dass die Stadt regelmäßig Mechanismen und Richtlinien überprüfe, ergänze und verfeinere und einen klaren Rechtskorridor schaffe, um das Potenzial und das kreative Denken von Intellektuellen zu fördern und sie zu ermutigen, sich am Aufbau und der Entwicklung der Stadt zu beteiligen. Da Nang investiert auch in die Infrastruktur, renoviert Hauptsitze und Ausrüstung, verbessert die Kapazität und dient der staatlichen Verwaltung von Wissenschaft und Technologie, beispielsweise durch die Gründung und Investition in das Zentrum für Biotechnologie, das Zentrum zur Unterstützung innovativer Startups … Die Stadt fördert die Gründung des Nationalen Zentrums zur Unterstützung innovativer Startups in Da Nang, schafft ein günstiges Arbeitsumfeld und plant ein angemessenes Team hochqualifizierter Mitarbeiter, um den Bedarf an Verwaltung und Umsetzung wissenschaftlicher und technologischer Aufgaben in der neuen Zeit zu decken.

Fokus auf Inkubation und Schulung von Humanressourcen

Als führende Universität für Wissenschaft und Technologie im zentralen Hochland hat die Technische Universität Danang zahlreiche Lösungen umgesetzt, um Umfang und Qualität der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich Wissenschaft und Technologie sicherzustellen. Der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Huu Hieu, Rektor der Technischen Universität, sagte, dass die Fakultät einen Anteil von 67,43 % an Dozenten mit Doktortitel oder höher habe (der höchste Wert an der Universität Danang).

Was die Ausbildung betrifft, eröffnet die Schule im Einklang mit der Entwicklungsorientierung des Landes neue Haupt- und Spezialstudiengänge wie etwa Mikroschaltungsdesign (Elektrotechnik) im Jahr 2024 und plant, im Jahr 2025 weitere Hauptstudiengänge wie Energiemanagement (Wärmetechnik) und Eisenbahn- und U-Bahn-Bau (Verkehrstechnik) zu eröffnen. Insbesondere konzentriert sich die Schule auf die Entwicklung interdisziplinärer MINT-Humanressourcen, um den Personalbedarf im aktuellen Zeitalter der vierten industriellen Revolution zu decken.

„Die Resolution Nr. 57-NQ/TW wird sich in vielerlei Hinsicht positiv auf die Kreativität und das Potenzial von Dozenten und Wissenschaftlern an Hochschulen auswirken. Insbesondere trägt die Resolution dazu bei, Investitionen und flexible Finanzierungsmechanismen zu fördern, sodass Universitäten mehr Mittel für innovative Projekte erhalten und administrative Hürden im Projektmanagement abgebaut werden können. Dadurch werden Bedingungen geschaffen, unter denen Dozenten proaktiv Ideen vorschlagen und Forschung betreiben können.“

Im Bereich der Personalausbildung und -entwicklung trägt die Resolution dazu bei, die postgraduale Ausbildung zu fördern, interdisziplinäre Forschungskompetenzen, digitale Technologien und kreative Startups zu unterstützen und vietnamesische Wissenschaftler im Ausland sowie internationale Experten zur Teilnahme an Lehre und Forschung zu ermutigen.

„Darüber hinaus fördert die Resolution Innovationen durch Anreizmechanismen und den Aufbau einer Innovationskultur. Gleichzeitig stärkt sie die multilaterale Zusammenarbeit bei der Vernetzung von Universitäten und Unternehmen sowie bei der internationalen Integration. Dadurch haben Dozenten und Wissenschaftler bessere Bedingungen, um Innovationen zu schaffen und zur Entwicklung der nationalen Wissenschaft und Innovation beizutragen“, sagte der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Huu Hieu.

Der Songhan Incubator (SHi) hat in den letzten acht Jahren Pionierarbeit bei der Schaffung und Entwicklung eines dynamischen und qualitativ hochwertigen innovativen Startup-Ökosystems in Da Nang und der Zentralregion geleistet. Bis heute hat das Zentrum mehr als 70 Startup-Projekte gefördert und Dutzende von Unternehmen beraten.

SHi führt zahlreiche Aktivitäten zur Förderung des Startup-Ökosystems durch, beispielsweise: Zusammenarbeit mit Komponenten des Startup-Ökosystems (Regierung, Universitäten, Startup-Unterstützungsorganisationen) zur Organisation von Startup-Aktivitäten; Unterstützung von Universitäten; Organisation von Beschleunigungsaktivitäten und Beratung von Startup-Projekten …

Herr Ly Dinh Quan, Generaldirektor von SHi, erklärte, dass führende Unternehmen und Startups marktgerechte Strategien und Pläne entwickeln, Betriebssysteme erstellen und neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle entwickeln. SHi vernetzt und unterstützt Unternehmen weiterhin mit umfassenden Ressourcen, vom Zugang zu Investitionskapital, Förderrichtlinien, spezialisierten Experten, Marktentwicklungspartnern, Technologiepartnern, der Suche nach Personal, dem Aufbau von Marken usw.

„Gemäß dem Aktionsprogramm Nr. 43-CTr/TU vom 14. Februar 2025 des Parteikomitees der Stadt Da Nang zur Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation wird die Stadt Mechanismen und Richtlinien entwickeln, um Wissenschaftler, Experten und talentierte Menschen anzuziehen, zu beschäftigen und zu halten, damit sie einen Beitrag zur Stadt leisten. Darüber hinaus wird sie die Qualität von Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern sowie hochqualifizierten Humanressourcen der Stadt in Bezug auf Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation organisieren, ausbilden, fördern, schulen und verbessern.“

Das Programm beauftragte die Universität Danang und die Universitäten der Stadt außerdem mit der Entwicklung von Plänen und Ausbildungsprogrammen in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation. Der Schwerpunkt lag dabei auf einer Reihe wichtiger Bereiche wie Halbleiter-Mikrochips, künstliche Intelligenz, Blockchain-Technologie, Automatisierungstechnik usw. „Dadurch wird sichergestellt, dass hochqualifizierte Humanressourcen zur Verfügung stehen, insbesondere in Bereichen, in denen die Stadt in der kommenden Zeit über Entwicklungspotenzial und Stärken verfügt“, sagte Herr Le Duc Vien.

MAI QUE - TRAN TRUC

Quelle: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/