Wissenschaft und Technologie sind Grundlage und treibende Kraft für die Entwicklung der Stadt Da Nang – Teil 2: Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in Wissenschaft und Technologie

Im Kontext der vierten industriellen Revolution und der Entwicklungsanforderungen einer Stadt, die in eine neue Ära eintritt, ist der Einsatz wissenschaftlicher und technologischer intellektueller Humanressourcen äußerst wichtig. Dies ist auch der zentrale und zentrale Inhalt der Resolution Nr. 57-NQ/TW desPolitbüros zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologieentwicklung, Innovation und nationaler digitaler Transformation.

Studierende der Technischen Universität Danang werden von Unternehmen mit elektronischer Ausrüstung für Labore unterstützt, die sich mit Halbleiter-Mikrochips befassen. Foto: M.QUE

Fokus auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen

Nach Angaben des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie gibt es in Da Nang derzeit 12 Universitäten, Institute und Ausbildungsfakultäten der Universität Da Nang, Forschungsinstitute, Ausbildungseinrichtungen und Ausbildungspartnerschaften mit Universitäten außerhalb der Stadt.

Die Danang University ist mit über 2.566 Mitarbeitern und Angestellten (142 Professoren und außerordentliche Professoren, 792 Doktoranden und 1.074 Masterabsolventen) die größte Hochschule. Der Anteil der Dozenten mit einem Doktortitel oder höher liegt bei über 48,24 % (hoch im Vergleich zum nationalen Durchschnitt von etwa 33 %). Die Duy Tan University ist die zweitgrößte Hochschule mit über 1.000 Mitarbeitern und Angestellten, darunter über 50 Professoren und außerordentliche Professoren, 170 Doktoranden und 470 Masterabsolventen. Die meisten Dozenten dieser Fakultäten haben an renommierten Universitäten weltweit studiert und geforscht und verfügen über die nötige Mentalität, die Fähigkeiten und die Kompetenz, um in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Fast 80 % der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in Da Nang mit Universitätsabschluss oder höher (mehr als 60 Doktoranden und über 2.400 Masterabsolventen). Die Kader der vier Hochtechnologiebranchen haben in jüngster Zeit die Aufmerksamkeit von Führungskräften aller Ebenen auf sich gezogen, insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie und Biotechnologie, bei denen es sich überwiegend um junge Kader handelt. Gleichzeitig ist das intellektuelle Potenzial in den Unternehmen breit gestreut (mehr als 143.000 Personen). Darüber hinaus gibt es Experten, vietnamesische Intellektuelle im Ausland, die mit Agenturen und Einheiten in Da Nang zusammenarbeiten. Darüber hinaus hat die Union der Wissenschafts- und Technologieverbände der Stadt 32 Mitgliedsverbände mit fast 160.000 Mitgliedern, die sich an Beratungs-, Kritik- und gesellschaftlichen Bewertungsaktivitäten beteiligen.

Herr Le Duc Vien, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, sagte, dass die Stadt regelmäßig Mechanismen und Richtlinien überprüft, ergänzt und perfektioniert, einen offenen Rechtskorridor schafft, um das Potenzial und das kreative Denken von Intellektuellen zu fördern und Intellektuelle zu ermutigen, sich am Aufbau und der Entwicklung der Stadt zu beteiligen. Da Nang investiert auch in die Infrastruktur, renoviert Hauptsitze und Ausrüstung, verbessert die Kapazität und unterstützt die staatliche Verwaltung von Wissenschaft und Technologie, beispielsweise durch die Gründung und Investition in das Zentrum für Biotechnologie, das Zentrum zur Unterstützung innovativer Startups ... Die Stadt fördert die Gründung des Nationalen Zentrums zur Unterstützung innovativer Startups in Da Nang, schafft ein günstiges Arbeitsumfeld und plant ein angemessenes Team hochqualifizierter Mitarbeiter, um den Bedarf an Management und Umsetzung wissenschaftlicher und technologischer Aufgaben in der neuen Zeit zu decken.

Fokus auf Inkubation und Schulung von Humanressourcen

Als führende Universität für Wissenschaft und Technologie im zentralen Hochland hat die Technische Universität Danang zahlreiche Lösungen umgesetzt, um den Umfang und die Qualität der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich Wissenschaft und Technologie sicherzustellen. Associate Professor Dr. Nguyen Huu Hieu, Rektor der Technischen Universität, sagte, dass die Fakultät einen Anteil von Dozenten mit Doktortitel oder höher von 67,43 % habe (der höchste an der Universität Danang).

Was die Ausbildung betrifft, eröffnet die Schule im Einklang mit der Entwicklungsorientierung des Landes neue Studiengänge und Spezialisierungen, wie etwa im Jahr 2024 den Studiengang Mikroschaltungsdesign (Elektrotechnik), und plant, im Jahr 2025 weitere Studiengänge in Energiemanagement (Wärmetechnik) und Eisenbahn- und U-Bahn-Bau (Verkehrstechnik) zu eröffnen. Die Schule konzentriert sich insbesondere auf die Entwicklung interdisziplinärer MINT-Humanressourcen, um den Personalbedarf im aktuellen Zeitalter der vierten industriellen Revolution zu decken.

Die Resolution Nr. 57-NQ/TW wird sich in vielerlei Hinsicht positiv auf die Kreativität und das Potenzial von Dozenten und Wissenschaftlern an Hochschulen auswirken. Insbesondere trägt sie dazu bei, Investitionen und flexible Finanzierungsmechanismen zu fördern. Universitäten erhalten dadurch mehr Mittel für innovative Projekte und können administrative Hürden im Projektmanagement abbauen. Dadurch werden Bedingungen geschaffen, unter denen Dozenten proaktiv Ideen vorschlagen und forschen können.

Im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung trägt die Resolution dazu bei, die postgraduale Ausbildung zu fördern, interdisziplinäre Forschungskompetenzen, digitale Technologien und kreative Startups zu unterstützen und vietnamesische Wissenschaftler im Ausland sowie internationale Experten zur Teilnahme an Lehre und Forschung zu ermutigen.

Darüber hinaus fördert die Resolution Innovationen durch Anreizmechanismen und den Aufbau einer Innovationskultur. Gleichzeitig stärkt sie die multilaterale Zusammenarbeit im Bereich der Vernetzung von Universitäten und Unternehmen sowie der internationalen Integration. „Dadurch erhalten Dozenten und Wissenschaftler bessere Bedingungen für Innovationen und tragen zur Entwicklung der nationalen Wissenschaft und Innovation bei“, sagte Professor Dr. Nguyen Huu Hieu.

Songhan Incubator (SHi) hat in den letzten acht Jahren Pionierarbeit bei der Schaffung und Entwicklung eines dynamischen und qualitativ hochwertigen innovativen Startup-Ökosystems in Da Nang und der Zentralregion geleistet. Bis heute hat das Zentrum über 70 Startup-Projekte gefördert und Dutzende von Unternehmen beraten.

SHi führt viele Aktivitäten zur Förderung des Startup-Ökosystems durch, beispielsweise: Zusammenarbeit mit Komponenten des Startup-Ökosystems (Regierung, Universitäten, Startup-Unterstützungsorganisationen) zur Organisation von Startup-Aktivitäten; Unterstützung von Universitäten; Organisation von Beschleunigungsaktivitäten und Beratung von Startup-Projekten …

Herr Ly Dinh Quan, Generaldirektor von SHi, erklärte, dass führende Unternehmen und Startups marktgerechte Strategien und Pläne entwickeln, Betriebssysteme entwickeln und neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle schaffen. SHi vernetzt und unterstützt Unternehmen weiterhin umfassend mit Ressourcen, von der Beschaffung von Investitionskapital über Förderrichtlinien, spezialisierte Experten, Marktentwicklungspartner, Technologiepartner, Personalsuche bis hin zum Markenaufbau.

Gemäß dem Aktionsprogramm Nr. 43-CTr/TU vom 14. Februar 2025 des Parteikomitees der Stadt Da Nang zur Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und der nationalen digitalen Transformation wird die Stadt Mechanismen und Strategien entwickeln, um Wissenschaftler, Experten und talentierte Menschen zu gewinnen, zu beschäftigen und zu halten, damit sie einen Beitrag zur Stadt leisten. Darüber hinaus wird sie die Qualifikation von Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und hochqualifizierten Humanressourcen der Stadt in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation organisieren, ausbilden, fördern, schulen und verbessern.

Das Programm beauftragte die Universität Danang und die Universitäten der Stadt außerdem mit der Entwicklung von Plänen und Ausbildungsprogrammen in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation. Der Schwerpunkt liegt dabei auf wichtigen Bereichen wie Halbleitern, künstlicher Intelligenz, Blockchain-Technologie, Automatisierungstechnik usw. „Dadurch wird die Bereitstellung hochqualifizierter Fachkräfte sichergestellt, insbesondere in Bereichen, in denen die Stadt in Zukunft über Entwicklungspotenzial und -stärke verfügt“, sagte Herr Le Duc Vien.

MAI QUE - TRAN TRUC

Quelle: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/