Niemand sollte auf eine Tết-Feier (Mondneujahr) verzichten müssen.

Unter dem Motto „Kein Gewerkschaftsmitglied und kein Arbeiter soll ohne Tet-Feier auskommen müssen“ haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen in Quang Ninh proaktiv mit Unternehmen und lokalen Behörden zusammengearbeitet, um zahlreiche praktische Maßnahmen umzusetzen und so eine rechtzeitige Tet-Feier im Jahr 2026 zu gewährleisten. Damit bekräftigen sie klar ihre Rolle als verlässliche Unterstützung für die Arbeitnehmer.

Führungskräfte und die Gewerkschaft von Autoliv Vietnam Co., Ltd. überreichten den Mitarbeitern Tet-Geschenke.

Wärme von unten nach oben

Im Industriepark Song Khoai (Stadtteil Hiep Hoa) hat das schwedische Direktinvestitionsunternehmen Autoliv Vietnam Co., Ltd. während des chinesischen Neujahrsfestes ein bemerkenswertes Zeichen für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter gesetzt. Obwohl die Produktion erst im Oktober 2025 mit rund 200 Mitarbeitern offiziell aufgenommen wird, hat das Unternehmen bereits eine stabile Lohn- und Sozialleistungspolitik etabliert und damit die Grundlage für ein sorgenfreies und langfristiges Arbeitsumfeld geschaffen.

Das durchschnittliche Gehalt der Mitarbeiter von Autoliv Vietnam liegt derzeit bei 8–9 Millionen VND pro Person und Monat. Frau Darawwan Plaindee, Direktorin von Autoliv Vietnam Co., Ltd., erklärte: „Im Vorfeld des chinesischen Neujahrsfestes im Jahr des Pferdes 2026 haben wir proaktiv ein umfassendes, transparentes und offenes Bonus- und Urlaubsregelungssystem entwickelt. Das Unternehmen zahlt ein 13. Monatsgehalt und bewertet die Mitarbeiterleistung, um angemessene Tet-Boni zu gewähren. Darüber hinaus organisieren wir praktische Aktivitäten, um das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu fördern.“

Die Gewerkschaft von Autoliv Vietnam Co., Ltd. arbeitet eng mit dem Unternehmen zusammen und beweist damit ihre Rolle als Interessenvertretung und Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. „Bereits im Dezember 2025 entwickelte der Vorstand der Gewerkschaft proaktiv Pläne und beteiligte sich an den Verhandlungen über die Tet-Prämien und die Jahresendleistungen. Die Gewerkschaft schlug eine 13. Monatsgehaltszahlung, eine Sachprämie von 2 Millionen VND pro Person sowie zusätzliche 500.000 VND pro Person zur Motivation der Gewerkschaftsmitglieder, zur Unterstützung von Arbeitnehmern aus anderen Provinzen und für Besuche bei bedürftigen Mitgliedern vor“, erklärte Nguyen Van Duy, Vorsitzender der Gewerkschaft von Autoliv Vietnam Co., Ltd.

Dank der Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft erhielt jeder Mitarbeiter von Autoliv Vietnam ein Geschenk zum Tet-Fest (vietnamesisches Neujahr) im Wert von 2,5 Millionen VND, das aus praktischen Dingen für den Familienalltag bestand. Für die Mitarbeiter in schwierigen Lebenslagen ist diese Geste von besonderer Bedeutung. Frau Pham Thi Phuong, Mitarbeiterin bei Autoliv Vietnam Co., Ltd., berichtete: „Mein Mann ist schwer krank, und die Behandlungskosten sind hoch. Wir wohnen derzeit in einer Mietwohnung. Die rechtzeitige Unterstützung und Ermutigung durch das Unternehmen und die Gewerkschaft haben mir die Kraft gegeben, die Schwierigkeiten zu überwinden und weiterhin meine Arbeit zu machen.“

Arbeiter der Thang Long Cement Joint Stock Company beteiligen sich am Einpacken von Banh Chung (traditionellen vietnamesischen Reiskuchen).

Ähnlich wie Autoliv Vietnam Co., Ltd. setzte auch die Thang Long Cement Joint Stock Company während Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest) zahlreiche Aktivitäten um, um ihre Mitarbeiter auf flexible und sinnvolle Weise zu unterstützen. Zum Jahresende veranstaltete das Unternehmen eine Jahresabschlussfeier und einen Tet-Dekorationswettbewerb unter dem Motto „Tet klopft an die Tür – TLCC entzündet das Feuer“. Zusätzlich gab es einen Wettbewerb im Verpacken von Bánh Chún (traditionellen Reiskuchen) und im Ausrichten traditioneller Tet-Festmahle. Die an die industrielle Produktion gewöhnten Hände verpackten geschickt die Kuchen, richteten die Festmahle aus und dekorierten die Räumlichkeiten für das Frühlingsfest, wodurch eine herzliche Tet-Atmosphäre geschaffen und der Teamgeist gestärkt wurde.

Neben Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiterwohlbefindens bietet die Thang Long Cement Joint Stock Company ihren Mitarbeitern auch ein Bonussystem zum Tet-Fest (Mondneujahr). Jeder Mitarbeiter erhält zusätzlich zu seinem 13. Monatsgehalt einen Bonus von 1 Million VND. Herr Muhammad Yonanda, amtierender Generaldirektor der Thang Long Cement Joint Stock Company, bekräftigte: „Ein Unternehmen kann nur dann nachhaltig wachsen, wenn seine Mitarbeiter zufrieden, engagiert und zusammenhaltend sind. Trotz vieler Herausforderungen ist die Unternehmensführung weiterhin bestrebt, geeignete Maßnahmen, darunter die Tet-Boni, umzusetzen, um den Mitarbeitern, die uns im vergangenen Jahr die Treue gehalten haben, Anerkennung und Dankbarkeit auszudrücken.“

Herr Muhammad Yonanda (fünfter von rechts), amtierender Generaldirektor der Thang Long Cement Joint Stock Company, übermittelt den Mitarbeitern Neujahrsgrüße.

Niemand wird zurückgelassen.

In diesem Jahr wurden in der Provinz Quang Ninh umfassende und weitreichende Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern während Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest) umgesetzt, die auf vielen kreativen und flexiblen Ansätzen basierten. Die Gewerkschaften aller Ebenen der Provinz arbeiteten proaktiv mit der Regierung und den Unternehmen zusammen, um die Lebensbedingungen, die Beschäftigung und das Einkommen ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer zu analysieren und zu verstehen. Darauf aufbauend entwickelten sie für jede Zielgruppe individuelle Unterstützungspläne, um sicherzustellen, dass die Hilfe die richtigen Personen erreicht und deren spezifischen Bedürfnissen gerecht wird.

Viele praktische Programme werden weiterhin umgesetzt, darunter das „Tet-Treffen“. Das „Tet-Treffen“ auf Provinzebene im Jahr 2026, das im Industriepark Dong Mai (Stadtteil Dong Mai) und im Industriepark Hafen Hai Ha (Gemeinde Quang Ha) stattfand, war ein Höhepunkt der Aktivitäten zur Unterstützung der Arbeiter während des Tet-Festes. Die Atmosphäre des Programms war lebhaft und herzlich. Es gab kulturelle Darbietungen, eine Tombola und die Verteilung von Tet-Geschenken an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter. Viele wertvolle Geschenke, wie Motorräder, Kühlschränke und wichtige Haushaltsgeräte, wurden direkt an die Arbeiter übergeben und sorgten so für Freude und Vorfreude auf das neue Jahr.

Der Vorsitzende des Provinzgewerkschaftsverbands, To Xuan Thao, überreichte den Arbeitern bei der Veranstaltung "Tet Reunion 2026" im Industriepark des Hafens von Hai Ha Geschenke zum Tet-Fest.

Frau Chìu Tài Múi, eine Dao-Frau aus der Gemeinde Đường Hoa, arbeitete ursprünglich in der Landwirtschaft. Vor drei Jahren begann sie aufgrund der Industrialisierung ihrer Heimatstadt bei der Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (Industriegebiet Hafen Hải Hà) zu arbeiten und verdiente dort monatlich 9 Millionen VND. Beim diesjährigen „Tet-Familientreffen“ freute sich Frau Múi riesig, nicht nur über die erhaltenen Geschenke, sondern auch, weil sie bei einer Verlosung einen Kühlschrank gewonnen hatte. „Meine Familie hatte keinen Kühlschrank“, sagte Frau Múi begeistert, „deshalb bin ich überglücklich, dass ich ihn gewonnen habe.“   Das Geschenk hat nicht nur einen materiellen Wert, sondern dient auch als große Quelle der Ermutigung.   ICH   Lasst uns im neuen Jahr mehr Anstrengungen unternehmen. Ich spüre ganz deutlich die Sorge, die die Gewerkschaft und das Unternehmen um die Arbeiter haben.

Die glücklichen Arbeiter gewannen bei der Verlosung Kühlschränke.

Laut To Xuan Thao, dem Vorsitzenden des Gewerkschaftsverbands der Provinz Quang Ninh, standen die Gewerkschaften auf allen Ebenen unter dem Motto „Tet-Treffen – Frühling der Dankbarkeit gegenüber der Partei“ und dem Motto „Allen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern ein frohes Tet-Fest“. Sie organisierten zahlreiche Aktivitäten, um sich während des Festes um ihre Mitglieder und Arbeiter zu kümmern. Konkrete Aktionen wie die Bereitstellung von Bustickets für die Heimreise zu Tet und die Organisation von „Jahresabschluss-Gewerkschaftsessen“ mit Besuchen, Geschenken und Verlosungen unterstrichen die wichtige Rolle der Gewerkschaften für das materielle und seelische Wohlergehen der Arbeiter.

Darüber hinaus koordinierten Gewerkschaften aller Ebenen die Umsetzung des Online-Programms „Gewerkschafts-Tet-Markt – Frühjahr 2026“, das vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund organisiert wurde. Im Rahmen dieses Programms wurden 5.100 Gewerkschaftsmitgliedern Tausende von lebensnotwendigen Produkten zu Vorzugspreisen angeboten. Außerdem wurde das Programm „Wohlfahrt der Gewerkschaftsmitglieder“ umgesetzt, das den Arbeitern hochwertige Waren aus der Provinz zugänglich machte. Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen, die an schweren Krankheiten litten oder Arbeitsunfälle erlitten hatten, erhielten Tet-Geschenke und Bustickets. Während des chinesischen Neujahrsfestes besuchte der Provinzgewerkschaftsbund bedürftige Arbeiter, unterstützte sie und überreichte ihnen 3.478 Geschenke. Das Gesamtbudget von über 3,8 Milliarden VND wurde vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund, dem Provinzvolkskomitee, dem Provinzgewerkschaftsbund und durch soziale Mobilisierung finanziert.

Thanh Hang

Quelle: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html