KienlongBank gehört seit vier Quartalen zu den Top 10 Banken mit dem höchsten EPS-Index.

Im ersten Quartal 2025 gelang der KienlongBank ein Durchbruch mit einem Vorsteuergewinn von 356 Milliarden VND, ein Plus von 66 % gegenüber dem gleichen Zeitraum, dank starkem Wachstum im Kreditgeschäft, bei digitalen Bankdienstleistungen und einer ausgeklügelten Strategie zur Kundensegmentierung. Die Gesamtaktiva erreichten 97.164 Milliarden VND, wobei mehr als 95 % der Transaktionen über digitale Kanäle abgewickelt wurden, wodurch die Bank in den letzten vier Quartalen zu den zehn Banken mit dem höchsten EPS-Index zählte.

KienlongBank ist nicht nur führend im Geschäft, sondern auch ein Pionier beim Aufbau eines 5.0-Personalwesen-Frameworks, der Integration von GenAI, der Optimierung von Prozessen und der Schaffung einer idealen Arbeitsumgebung.

Digitaler Fußabdruck mit positiven Geschäftsergebnissen

Im ersten Quartal 2025 verzeichnete die KienlongBank einen Gesamtgewinn vor Steuern von 356 Milliarden VND, eine Steigerung von 66 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024, was einem konsolidierten Gewinn nach Steuern von 285 Milliarden VND entspricht. Das Gewinnwachstum im Quartal kam mit 160 Milliarden VND hauptsächlich aus dem Kerngeschäftssegment der Kreditaktivitäten und digitalen Bankdienstleistungen. Darüber hinaus beliefen sich die Einnahmen aus dem Devisenhandel und anderen Geschäftsaktivitäten auf 21 bzw. 103 Milliarden VND, was Wachstumsraten von 91 % bzw. 26 % entspricht.

KienlongBank erzielt im ersten Quartal 2025 einen Durchbruch mit einer Gewinnsteigerung von 66 % und einer bahnbrechenden Personalstrategie 5.0

Da mehr als 95 % der Kundentransaktionen über digitale Kanäle abgewickelt wurden, haben die aktiven Geschäftsaktivitäten dazu beigetragen, die Gesamtaktiva der KienlongBank zum 31. März 2025 auf 97.164 Milliarden VND zu erhöhen, was einem Anstieg von 4.988 Milliarden VND gegenüber Ende 2024 entspricht. Die Kundeneinlagen erreichten 70.989 Milliarden VND, ein Anstieg von 7.468 Milliarden VND; Die Kundenkredite erreichten 66.941 Milliarden VND, ein Anstieg um 6.490 Milliarden VND, was einem Kreditwachstum von fast 11 % im Vergleich zum Ende des Jahres 2024 entspricht und fast dreimal höher ist als die allgemeine Wachstumsrate des gesamten Systems (3,93 %).

Das Kreditwachstum der KienlongBank spiegelt den Erfolg ihrer Schichtungsstrategie mit drei Zielkundendateien wider, darunter: Kundendateien in ländlichen Gebieten; Städtische Kundendateien und digitale Finanzkundendateien, um Produkte und Kreditrichtlinien an die Merkmale jeder dieser Kundendateien anzupassen.

Mit dieser Strategie will die KienlongBank die Dynamik des Kreditwachstums aufrechterhalten und die für 2025 gesetzten Ziele erreichen. Dank der Anstrengungen des gesamten Systems ist die KienlongBank in den letzten vier Quartalen in die Top 10 der Banken mit dem höchsten EPS-Index aufgestiegen.

Darüber hinaus erreichte die Deckungsquote für uneinbringliche Forderungen der KienlongBank zum Ende des ersten Quartals 2025 73 % und gehört damit zu den höchsten in der Branche. Die NPL-Quote wird streng kontrolliert und liegt unter 3 %, also deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Dies spiegelt die überragende Qualität der Vermögenswerte und eine umsichtige Kreditstrategie wider, die stets den Anforderungen der Staatsbank entspricht.

Aufbau eines 5.0-Personalrahmens für die neue Transformationsperiode 2025–2030

Mit dem Ziel, 80 % der wichtigsten Betriebsabläufe zu automatisieren und 30 % der Betriebseffizienz zu optimieren, sind Personal und Technologie zu den wichtigsten treibenden Kräften geworden, die der KienlongBank voraussichtlich zu einem großen Durchbruch verhelfen und sie dabei unterstützen werden, die immer strengeren Anforderungen des digitalen Finanzzeitalters zu antizipieren und zu erfüllen. Dementsprechend hat sich die Bank auf die Rationalisierung ihrer Struktur und ihres Betriebs konzentriert. Abteilungen/Bereiche/Blöcke kompakt und effizient zusammenfassen und anordnen; Minimieren Sie die Anzahl der Zwischenhändler, um Zeit zu sparen, optimieren Sie Prozesse und verbessern Sie gleichzeitig die Betriebseffizienz, um das Kundenerlebnis weiter zu verbessern.

Entschlossen und standhaft in Bezug auf dieses Ziel konzentrierte sich die KienlongBank im Laufe des Quartals auch auf Investitionstätigkeiten in den Bereichen Technologie und Humanressourcen. Die Bank hat damit begonnen, GenAI in Produkte, Betrieb und Management sowie in Schulungen und Kompetenzentwicklung zu integrieren und das Bewusstsein der Mitarbeiter im Sinne des neuen 5.0-Kompetenzrahmens für Personalressourcen zu schärfen. Außerdem hat sie die Denkweise aller Mitarbeiter erneuert, um sie an die rasante Entwicklung der Technologie anzupassen. Gleichzeitig bildet die Bank proaktiv hochqualifizierte Mitarbeiter aus, greift auf diese zurück, stellt ein Nachfolgeteam zusammen und schafft Möglichkeiten für die jüngere Generation, die Entwicklung der Bank mitzugestalten und voranzutreiben.

Darüber hinaus hat die KienlongBank zahlreiche Richtlinien erlassen, um die Leistungen und das Einkommen ihrer Mitarbeiter zu verbessern und so ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter beruflich weiterentwickeln können. Darüber hinaus ist die Bank bestrebt, die Wertschöpfungskette zu perfektionieren. Partnernetzwerk erweitern; Optimieren Sie die Governance, indem Sie die interne digitale Transformation weiter vorantreiben ... Aufgrund herausragender Personalpolitik, attraktiver Vergütung und eines dynamischen, jugendlichen Arbeitsumfelds wurde die KienlongBank vom World Economic Magazine als „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2024“ ausgezeichnet.

Mit beeindruckenden Erfolgen im ersten Quartal 2025, von herausragendem Gewinnwachstum und hervorragender Vermögensqualität bis hin zur bahnbrechenden digitalen Transformation und der Human Resource 5.0-Strategie, bestätigte die KienlongBank nicht nur ihre Position unter den Top 10 der Banken mit dem höchsten Gewinn pro Aktie, sondern legte auch eine solide Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung. Dies ist sowohl ein Anlass, das 30-jährige Bestehen der Bank (1995–2025) zu feiern, als auch ein Übergang zwischen der Transformationsphase zum digitalen Banking (2021–2025) und der Positionierung als KI-Bank, die fortschrittliche Technologien beherrscht (2025–2030).

Die bahnbrechende Entwicklung bei der Anwendung von Technologie, der Optimierung von Prozessen und der Investition in Menschen verspricht, dass die KienlongBank auch in Zukunft Durchbrüche erzielen, die Erwartungen von Kunden und Aktionären erfüllen und den digitalen Finanztrend anführen wird.

Mit der richtigen Ausrichtung, einem detaillierten Aktionsplan und der Entschlossenheit des gesamten Systems wird die KienlongBank sicherlich viele Änderungen bei der Umgestaltung des Geschäftsnetzwerks vornehmen und es vertrauter, bequemer und effektiver machen.

PV

Quelle: https://congthuong.vn/kienlongbank-lot-top-10-ngan-hang-co-chi-so-eps-cao-nhat-4-quy-388020.html