Ab dem 1. Januar 2026 tritt das Regierungsdekret 293/2025 zur Anpassung der regionalen Mindestlöhne offiziell in Kraft. Die durchschnittliche Erhöhung beträgt 7,2 %, was 250.000 bis 350.000 VND entspricht. Diese Anpassung soll zur Verbesserung des Einkommens und des Lebensstandards der Arbeitnehmer beitragen.
In Ho-Chi-Minh -Stadt informieren Behörden, Organisationen und Unternehmen aktiv und überprüfen und passen die Lohnstrukturen für Arbeitnehmer proaktiv und gemäß den geltenden Bestimmungen an. Angesichts der anhaltenden Schwierigkeiten wird eine Anhebung des regionalen Mindestlohns als angemessen und notwendig erachtet, um das Einkommen und den Lebensstandard der Arbeitnehmer zu verbessern.
Ab Anfang 2026 wird der niedrigste Grundlohn für Arbeitnehmer hier auf 6.250.000 VND angehoben.
Ein Unternehmen hat sich auf eine Anpassung seiner Gehaltsstruktur geeinigt und bereitet die Bekanntgabe an seine Mitarbeiter vor. Demnach wird ab Anfang 2026 das niedrigste Grundgehalt auf 6.250.000 VND angehoben und liegt damit über dem regionalen Mindestlohn.
Frau Ho Thi Thuy – Leiterin der Personalabteilung, Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ho-Chi-Minh-Stadt
Diese Anpassung wurde von der Geschäftsleitung, beispielsweise von Frau Ho Thi Thuy, Leiterin der Personalabteilung der Dai Loc Footwear Joint Stock Company in Ho-Chi-Minh-Stadt, sowie unter Einbeziehung von Mitarbeitern wie Frau Nguyen Thi Duyen, ebenfalls von der Dai Loc Footwear Joint Stock Company in Ho-Chi-Minh-Stadt, genau überwacht.
Regelungen zu regionalen Mindestlöhnen bieten Unternehmen und Arbeitnehmern eine rechtliche Grundlage, um bei der Aushandlung konkreter Lohnniveaus proaktiver vorzugehen.
Der Mindestlohn dient im Wesentlichen dem Schutz gefährdeter Arbeitnehmergruppen und bildet eine Untergrenze für Lohnverhandlungen. Regionale Mindestlohnregelungen bieten Unternehmen und Arbeitnehmern daher eine rechtliche Grundlage, um bei der Aushandlung konkreter Lohnniveaus proaktiver vorzugehen.
Frau Pham Thi Tuyet Nhung – Vorsitzende der Gewerkschaft von Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Ho-Chi-Minh-Stadt
Auf Grundlage regulatorischer Rahmenbedingungen und relevanter Faktoren berechnet und schlägt die Geschäftswelt in Ho-Chi-Minh-Stadt optimale Gehaltsanpassungen für ihre Angestellten vor. Frau Pham Thi Tuyet Nhung, Vorsitzende der Gewerkschaft der Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. in Ho-Chi-Minh-Stadt, ist eine der engagierten Vertreterinnen, die sich für die Umsetzung dieser Maßnahmen einsetzen.
Herr Truong Van Phi – Stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft von Tay Nam Ward, Ho-Chi-Minh-Stadt
Um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten, verstärken die Gewerkschaften auf allen Ebenen in Ho-Chi-Minh-Stadt ihre Öffentlichkeitsarbeit und überwachen die Umsetzung der Verordnung zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns. Herr Truong Van Phi, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft des Bezirks Tay Nam in Ho-Chi-Minh-Stadt, bekräftigte, dass die Lohnanpassung nicht nur die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer verbessern, sondern auch die Arbeitsbeziehungen stärken und die Motivation der Arbeitnehmer für ihre Betriebe erhöhen soll.
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Quelle: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm
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