Verbreitung beruflicher Fähigkeiten aus dem Wettbewerb für Fachkräfte in der Hauptstadt

Chance, mehr Innovationen hervorzubringen

Herr Dang Van Tien - Canon Vietnam Co., Ltd., Tien Son Branch, fühlte sich geehrt, einer der ersten Preisträger im Capital Skilled Worker Competition 2025 zu sein, und sagte, dass dies für ihn nicht nur eine Freude, sondern auch eine große Quelle der Motivation für seine Arbeit und sein Leben sei.

Bildunterschrift — Herr Dang Van Tien – Canon Vietnam Co., Ltd., Niederlassung Tien Son.

„Die Auszeichnung stärkt mein Selbstvertrauen und eröffnet mir mehr Lern- und Erfahrungsaustauschmöglichkeiten mit Kollegen aus anderen Unternehmen. Vor allem aber möchte ich dieses Wissen und diese Erfahrung in meinem eigenen Unternehmen anwenden und so zu zahlreichen Initiativen und Verbesserungen beitragen, die die Arbeitsqualität steigern, die Produktionszeit verkürzen und gleichzeitig eine hohe Effizienz gewährleisten“, betonte Herr Tien.

Es ist bekannt, dass Herr Tiens Hauptaufgabe im Unternehmen die Programmierung, Bearbeitung und Bedienung von Metallbearbeitungsmaschinen ist. „Ich arbeite täglich mit vielen verschiedenen Geräten, darunter CNC-Fräsmaschinen, CNC-Drehmaschinen, Universaldrehmaschinen, Universalfräsmaschinen, Bohrmaschinen und sogar Flachschleifmaschinen. Die Arbeit erfordert Sorgfalt, Präzision und Ausdauer, aber ich bin immer wieder begeistert, weil ich die Arbeit richtig mache und die Ergebnisse meiner Arbeit sehe“, sagte Herr Tien.

Herr Tien, der am Wettbewerb für Facharbeiter in der Kategorie Universaldrehmaschine teilnahm, sagte, dass das Unternehmen und seine Kollegen vor der Prüfung sehr gute Bedingungen für ihn geschaffen hätten, damit er seine Fähigkeiten wiederholen, üben und verbessern sowie sein theoretisches Wissen festigen konnte.

„Meiner Meinung nach hat die diesjährige Prüfung einen mittleren Schwierigkeitsgrad; sie ist nicht zu schwer, erfordert aber Präzision und vor allem gutes Zeitmanagement. Bei berufsbezogenen Prüfungen ist die Einhaltung der Zeitvorgaben der entscheidende Erfolgsfaktor – wer ruhig bleibt und seinen Prüfungsablauf gut im Griff hat, wird die gewünschten Ergebnisse erzielen“, erklärte Herr Tien.

Gleichzeitig äußerte Herr Tien auch seine Hoffnung, dass Wettbewerbe wie dieser weiter ausgebaut werden, damit immer mehr Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, sich austauschen, voneinander lernen und gemeinsam in ihrer Arbeit wachsen können.

Herr Ho Dinh Cong (Toto Vietnam Co., Ltd.) sagte: „Ich nehme nun schon zum zweiten Mal am Wettbewerb für Fachkräfte in Hanoi teil. Für mich ist das eine wertvolle Gelegenheit zum Austausch, Lernen und Üben, zur Verbesserung meiner Fähigkeiten und auch eine Chance, mich selbst herauszufordern. Vor dem Wettbewerb habe ich meine Freizeit genutzt, um die Theorie gründlich zu wiederholen, und während der Arbeitszeit habe ich mich verstärkt auf Wiederholung und praktische Übungen konzentriert.“

Ausschnitt, in dem Herr Ho Dinh Cong über den Wettbewerb um Fachkräfte spricht:

„Ich habe insbesondere viel Aufmerksamkeit, Ermutigung und Unterstützung vom Unternehmen, der Betriebsrätin sowie von meiner Familie, meinen Freunden und Kollegen erfahren. Während der Prüfungszeit war ich zwar etwas psychisch unter Druck, habe aber versucht, mich zu konzentrieren, ruhig, selbstbewusst und entschlossen zu bleiben. Es war mir eine Ehre, den zweiten Platz zu belegen. Diese Auszeichnung ist eine schöne Erinnerung an meine berufliche Laufbahn und ein Ansporn für mich, auch in Zukunft nach noch höheren Leistungen zu streben“, so Herr Cong.

„Meiner Meinung nach sind für die Qualifizierung zum Facharbeiter neben den eigenen Anstrengungen das Arbeitsumfeld sowie die Förderung und Unterstützung von allen Ebenen, Branchen, Gewerkschaften und Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Ich hoffe, dass der Wettbewerb für Fachkräfte in Hanoi auch in Zukunft fortgeführt und ausgebaut wird, damit wir Arbeitnehmer weiterhin ein Ziel vor Augen haben, auf das wir hinarbeiten können, und die Möglichkeit erhalten, uns auszutauschen, zu lernen und unsere Fähigkeiten zu trainieren, um uns so weiterzuentwickeln und zur Entwicklung der Wirtschaft, der Hauptstadt und des Landes beizutragen“, sagte Herr Kongressabgeordneter.

Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Hauptstadt leisten

Hanoi, das nationale politische und administrative Zentrum und bedeutende Wirtschafts-, Kultur-, Bildungs-, Wissenschafts- und Technologiezentrum sowie Zentrum internationaler Integration, wächst stetig und festigt seine Rolle als Motor der regionalen und nationalen Entwicklung. Mit rund 250.000 ansässigen Unternehmen und etwa 2,7 Millionen Beschäftigten, davon über 6.000 in neun Industrieparks, sind rund 160.000 Unternehmen in Produktion und Handel tätig. Zu dieser Entwicklung haben die Gewerkschaften und die Beschäftigten – darunter Arbeiter, Beamte und Angestellte – maßgeblich beigetragen. Die von den Gewerkschaften initiierten patriotischen Kampagnen, insbesondere die Initiativen „Initiative, Kreativität“ und „Theorie überprüfen, Fähigkeiten anwenden, um Fachkräfte konkurrieren“, haben die Beschäftigten ermutigt und motiviert, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, Initiativen zu ergreifen und sich für eine immer modernere, kultiviertere und zivilisiertere Hauptstadt einzusetzen.

Die Bewegung „Theorie überprüfen, Fähigkeiten üben, um Fachkräfte konkurrieren“, deren Höhepunkt der Wettbewerb um Fachkräfte ist, hat einer großen Anzahl von Arbeitnehmern in Unternehmen Möglichkeiten eröffnet, sich auszutauschen, Erfahrungen zu sammeln und ihr Fachwissen, ihre Professionalität und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

2025 findet zum vierten Mal der städtische Wettbewerb für Fachkräfte statt, der vom Volkskomitee Hanois und dem Gewerkschaftsbund Hanois gemeinsam ausgerichtet wird. Ziel des Wettbewerbs ist es, hochqualifizierte, talentierte und kreative Fachkräfte auszuzeichnen und so zur Verbesserung der Humanressourcen, zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit der Hauptstadt und des Landes im Integrationsprozess beizutragen. Durch den Wettbewerb erhalten die Beschäftigten der Betriebe und Unternehmen der Region die Möglichkeit, Erfahrungen in Arbeit und Produktion auszutauschen und voneinander zu lernen. Dies trägt dazu bei, ein Team von qualifizierten Fachkräften mit hoher Arbeitsmoral und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein aufzubauen, das den Anforderungen immer fortschrittlicherer Technologien und Produktionsanlagen gerecht wird, neue Rekorde in Arbeitsproduktivität, Fortschritt und Produktqualität aufstellt und aktiv zur Erreichung der Planungsziele sowie zur Steigerung der Arbeitsproduktivität der Betriebe und Unternehmen beiträgt.

Der Wettbewerb 2025 umfasst 11 Berufe, darunter: Universaldreher; Universalfräser; CNC-Dreher; CNC-Fräser; Elektroschweißer; CO2-Schweißer und WIG-Schweißer; Industrieelektronik; Industrieelektrik; Zeichnen und Konstruieren am Computer; Industrienäher; Automobiltechnik.

Am Fachkräftewettbewerb der Stadt Hanoi 2025 nahmen 362 Kandidaten aus 60 Unternehmen teil. Es handelte sich um hervorragende Bewerber, die in Wettbewerben auf lokaler Ebene ausgewählt wurden. Die Berufe mit den meisten Teilnehmern waren: Industrieelektrik (67 Teilnehmer), CO₂- und WIG-Schweißen (63 Teilnehmer), Computergestütztes Zeichnen und Konstruieren (48 Teilnehmer), Elektroschweißen (34 Teilnehmer) und CNC-Fräsen (32 Teilnehmer). 45 % der Teilnehmer kamen aus ausländischen Direktinvestitionsunternehmen. Die Kandidaten absolvierten sowohl theoretische als auch praktische Prüfungen.

Die Jury empfahl dem Organisationskomitee des Wettbewerbs, 112 Preisträgern Urkunden und Preise zu verleihen, darunter 11 erste Preise, 22 zweite Preise, 33 dritte Preise und 46 Anerkennungspreise. Die Gewinner des ersten Preises in den elf Wettbewerbskategorien erhielten neben dem Preisgeld von 10 Millionen VND auch Verdiensturkunden des Volkskomitees von Hanoi.

Quelle: https://baotintuc.vn/xa-hoi/lan-toa-ky-nang-nghe-tuhoi-thi-tho-gioi-thu-do-20251110102145943.htm