Die Führungskräfte der Can Tho City Labor Federation arbeiten mit der Gewerkschaft der Lac Ty II Company Limited zusammen

(CT) – Am 24. Juli 2025 besuchte eine Arbeitsdelegation des Gewerkschaftsbundes der Stadt Can Tho unter der Leitung von Frau Le Thi Suong Mai, Mitglied des Exekutivkomitees des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Vizepräsidentin des Komitees der vietnamesischen Vaterlandsfront der Stadt Can Tho und Präsidentin des Gewerkschaftsbundes der Stadt, die Produktions- und Geschäftslage sowie die Gewerkschaftsaktivitäten bei der Lac Ty II Company Limited.

Vertreter des Gewerkschaftsbundes der Stadt Can Tho besuchten die Lac Ty II Company Limited und arbeiteten dort. Foto: Hong Van

Die Lac Ty II Company Limited beschäftigt derzeit rund 12.500 Mitarbeiter; über 99 % der Mitarbeiter sind Gewerkschaftsmitglieder und in 155 Gewerkschaftsgruppen organisiert. Die Basisgewerkschaft des Unternehmens legt stets Wert auf den Schutz der gesetzlichen und legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern, die vollständige Unterzeichnung individueller Arbeitsverträge sowie die Ausarbeitung, Verhandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen gemäß den geltenden Vorschriften.

Jedes Jahr koordiniert der Vorstand der Basisgewerkschaft mit der Unternehmensleitung die Organisation der Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und schwer erkrankte Mitarbeiter, den Bau eines Gewerkschaftshauses sowie kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 blieben die Produktions- und Geschäftslage sowie die Beschäftigung der Mitarbeiter stabil. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter beträgt über 6 Millionen VND pro Person und Monat.

Frau Le Thi Suong Mai schlug vor, dass der Vorstand der Gewerkschaft des Unternehmens weiterhin darauf achten solle, die Gedanken und Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter zu verstehen, Arbeitsmethoden zu erneuern, viele Programme zu organisieren, um sich um das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter zu kümmern und so zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen beizutragen.

HONG VAN

Quelle: https://baocantho.com.vn/lanh-dao-ll-tp-can-tho-lam-viec-voi-cong-doan-co-so-cong-ty-tnhh-lac-ty-ii-a188819.html