Aus Sorge vor dem Abrutschen in die Mittelschicht schlagen die Delegierten vor, ein Einkommen von 25.000 US-Dollar pro Person anzustreben.

Herr Truong Trong Nghia – Foto: Nationalversammlung – Foto: VGP

Angesichts der vielen Herausforderungen, vor denen das Land durch Dutzende von Stürmen und Erdbeben steht, sagte Delegierter Truong Trong Nghia (Delegation aus Ho-Chi-Minh-Stadt), dass die erzielten Ergebnisse ein Wunder seien.

Die erzielten Ergebnisse sind nicht nur das Resultat der Führung und des Managements von Partei und Staat, sondern, so Delegierter Nghia, gebührt auch dem vietnamesischen Volk besonderer Dank für seinen Zusammenhalt, der dem Land geholfen hat, die schwierigste Zeit zu überstehen.

Anzeichen für das Herannahen an die Mittelstandsfalle

Mit diesem Ziel will Vietnam bis 2045 ein entwickeltes Land werden. Das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen soll nicht nur 20.000 bis 25.000 US-Dollar pro Jahr erreichen, sondern das Land muss sich auch rasant und nachhaltig entwickeln. Denn Wachstum ist nur dann sinnvoll, wenn jeder Mensch auf gerechte, sichere und humane Weise von der Entwicklung profitiert und die Lebensqualität gemäß den Vorgaben des Generalsekretärs verbessert wird.

Delegierter Nghia wies jedoch auch auf die identifizierten Risiken und Herausforderungen hin, nämlich das Zurückfallen und das Abrutschen in die Falle des mittleren Einkommens, für die es Anzeichen dafür gibt, dass sich die Wirtschaft der Falle des mittleren Einkommens nähert.

Das ist die doppelte Abhängigkeit von ausländischen Direktinvestitionen auf dem Markt. Import und Export, Arbeitsproduktivität, niedrige Lokalisierungsrate und Wertschöpfung im Vergleich zur Region, Banken und Finanzen, Kapitalmarkt, Immobilienmarkt bergen noch viele potenzielle Risiken.

Mangel an hochqualifizierten Fachkräften, alternde Bevölkerung, sinkende Geburtenrate, fortschreitende Umweltzerstörung und wachsende Kluft zwischen Arm und Reich.

Insbesondere das Einkommen der Arbeitnehmer, einschließlich der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, ist nach wie vor niedrig; viele von ihnen leben noch immer unterhalb des Existenzminimums.

Herr Nghia ist daher der Ansicht, dass eine Transformation der Wachstumsmethoden und -modelle hin zu intelligenter, digitaler, grüner und Kreislaufwirtschaft notwendig ist. Darüber hinaus bedarf es institutioneller Durchbrüche und der unverzüglichen Verabschiedung von Verordnungen zur Umsetzung der Beschlüsse des Politbüros.

Darüber hinaus schlug Delegierter Nghia vor, dass es notwendig sei, Mängel in der Umsetzungsorganisationsphase zu beheben, wobei die Mitarbeiter Vorreiter und Vorbilder sein müssten.

„Viele Resolutionen enthalten die richtigen politischen Grundsätze, aber sie haben nur dann Bedeutung, wenn sie in der Praxis substanziell umgesetzt werden“, sagte der Delegierte Nghia.

Abgeordneter Nguyen Huu Thong (Lam Dong) – Foto: Nationalversammlung

Verfahrensprobleme lösen

Der Delegierte Nguyen Huu Thong (Lam Dong) erklärte, dass die bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells auftretenden Probleme umgehend gelöst werden müssten. Beispielsweise stelle die Durchführung von Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit Grundstücken ein besonders schwieriges Unterfangen dar.

In der Realität müssen die Menschen in vielen Gegenden immer noch weite Wege zurücklegen und zahlreiche Zwischenhändler einschalten, um Grundstücksangelegenheiten zu regeln. Der Grund dafür ist, dass die Grundbuchämter weiterhin der Provinzverwaltung unterstehen, was mit dem zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell und der Dezentralisierung nicht vereinbar ist.

„Gleichzeitig sollten konkrete Anweisungen zu Personal, Finanzmechanismen, Einrichtungen und Geschäftsprozessen gegeben werden. Dies ist eine praktische Maßnahme, die dazu beiträgt, Zeit zu sparen, Kosten zu senken, die Effizienz bei der Bedienung der Bevölkerung zu verbessern und die Verantwortung der lokalen Behörden zu stärken“, schlug Herr Thong vor.

Laut dem Delegierten K'Nhieu (Lam Dong) ist es notwendig, die Arbeitsbedingungen an der Basis zu verbessern, die digitale Transformation und die Reform der Verwaltungsverfahren voranzutreiben, eine angemessene Ausrüstung bereitzustellen und moderne Technologien anzuwenden, damit die Beamten den Bürgern schneller und genauer dienen können.

Er schlug außerdem vor, nach der Umstrukturierung genügend Mitarbeiter bereitzustellen, um dem tatsächlichen Arbeitsaufkommen gerecht zu werden. Denn wenn die Aufgaben zunehmen, die Personalstärke aber gleich bleibt, wird es schwierig, Fortschritt und Servicequalität zu gewährleisten. Dies ist jedoch der Schlüsselfaktor für eine schlanke und gleichzeitig effektive Organisation.

Delegierter Nghia erklärte in diesem Zusammenhang, die größte Herausforderung sei der menschliche Faktor. Denn in der Realität gehe die Dezentralisierung nicht mit einer angemessenen Bereitstellung von Ressourcen, Personal, Finanzen, Technologie und Einrichtungen einher; dies wirke sich auch psychologisch und ideologisch auf die Beamten aus.

Daher ist eine grundlegende Entscheidung bezüglich der Gehälter der Mitarbeiter erforderlich. Diese müssen dem durchschnittlichen Lebensstandard der Gesellschaft entsprechen, damit die Mitarbeiter nicht in Armut geraten und sich auf ihren Dienst an der Öffentlichkeit konzentrieren können, ohne Überstunden leisten und sich Sorgen um ihren Lebensunterhalt machen zu müssen. Dazu gehört die Festlegung sinnvoller Leistungsindikatoren (KPIs), die Anwendung angemessener Belohnungs- und Sanktionsmaßnahmen sowie weiterer Regelungen.

Er schlug außerdem vor, Kriterien, Standards und Methoden zur objektiven und unparteiischen Bewertung und Auswahl von Amtsträgern festzulegen. Die Planung von Führungspositionen sollte Höhen und Tiefen, Erfolge und Misserfolge beinhalten, und es sollten diejenigen, die echte Qualifikationen, Kompetenz, Begeisterung, Engagement und hohe ethische Standards im öffentlichen Dienst beweisen, unabhängig davon, ob sie in die Planung einbezogen sind oder nicht, entschlossen ernannt werden.

Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/lo-tiem-can-bay-thu-nhap-trung-binh-dai-bieu-hien-ke-dat-muc-thu-nhap-25-000-usd-nguoi-20251030092229156.htm#content-2