Zwei-Ebenen-Polizeimodell in Hanoi:

Durch zwei Runden der Reorganisation und Konsolidierung gemäß dem Zwei-Ebenen-Polizeimodell im Jahr 2025 ist der Polizei der Stadt Hanoi ein Durchbruch beim Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Hauptstadtpolizei gelungen, die den Anforderungen zur Gewährleistung der politischen Sicherheit und der sozialen Ordnung und Sicherheit in der Hauptstadt unter den neuen Bedingungen gerecht wird.

Koordinieren Sie die Propaganda über den Verzicht auf Alkohol und Bier im Straßenverkehr im Bezirk Thanh Xuan.

Lokale „Vertrautheiten“

An einem Tag Ende Juli 2025, um 18 Uhr, als sich alle um den Familientisch versammelt hatten, trat Major Ta Duc Thanh, ein Beamter des Ordnungsteams der Bezirkspolizei Thanh Xuan, seinen Dienst wieder an. Heute machten er und seine Arbeitsgruppe Propaganda und forderten die Menschen auf, nach dem Konsum von Alkohol oder Bier nicht Auto zu fahren, um sicherzustellen, dass alle sicher nach Hause zurückkehrten. Ein scheinbar einfacher und „selbstverständlicher“ Job, doch für die Beamten und Soldaten der Bezirkspolizei war er eine Freude und ein Glück. Denn jeder Tag, der ohne Unfälle oder Verkehrsvorfälle verging, war ein stiller Erfolg derjenigen, die für Ordnung und Sicherheit in der Stadt sorgten.

In einem Gastronomiebetrieb in der Nguy Nhu Kon Tum Straße (Bezirk Thanh Xuan) gingen Major Ta Duc Thanh und sein Team zu jedem Tisch, verteilten Propagandaflugblätter und erklärten geduldig die gesetzlichen Bestimmungen zum Thema „Wenn Sie Alkohol oder Bier trinken, fahren Sie nicht.“

Oberstleutnant Vu Hai Thanh, Polizeichef des Bezirks Thanh Xuan, sagte: „Der Bezirk ist neu, großflächig, stark bevölkert und weist eine erhöhte Arbeitsbelastung auf. Daher müssen sich Offiziere und Soldaten verstärkt anstrengen. Wir haben klar definiert: Arbeit zu Ende bringen, nicht erst ruhen, wenn die Zeit abgelaufen ist. Um den Frieden zu wahren, muss jeder Offizier zunächst proaktiv sein Verantwortungsbewusstsein und sein Engagement für die ihm zugewiesenen Aufgaben steigern.“

Oberstleutnant Do Sy Dung hatte zuvor die Position des stellvertretenden Polizeichefs des Bezirks Dong Da inne und verfügte bereits über umfangreiche Erfahrung im lokalen und basisdemokratischen Management. Als er jedoch die Position des Polizeichefs des Bezirks Giang Vo übernahm, war er sich der neuen Herausforderungen, die diese Aufgabe mit sich brachte, voll bewusst.

„Kurz bevor ich meine Aufgabe offiziell übernahm, habe ich wie ein normaler Bürger den gesamten Bezirk besichtigt. So konnte ich die Bereiche, die für die städtische Ordnung und die soziale Sicherheit besonders wichtig sind, klar identifizieren. Darauf aufbauend habe ich gemeinsam mit der Bezirkspolizei konkrete Lösungen entwickelt und dabei keine Bereiche der Verwaltungsarbeit ausgelassen oder übersehen“, berichtet Oberstleutnant Do Sy Dung.

Neben der festen Kontrolle des Gebiets konzentrierte sich die Polizei des Bezirks Giang Vo auch auf die Verbreitung von Propaganda und die Mobilisierung der Bevölkerung zur strikten Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Gleichzeitig wurde die Rolle der Menschen in der Bewegung des gesamten Volkes zum Schutz der nationalen Sicherheit hervorgehoben – unter dem Motto „Jeder Bürger ist ein Sicherheitssoldat“ an der Front der Aufrechterhaltung der sozialen Ordnung und Sicherheit.

Ebenfalls proaktiv handelte Oberstleutnant Nguyen Duy Dong, der in der ersten Woche seines Amtsantritts als Polizeichef der Gemeinde Quang Bi die Initiative ergriff und einen offenen Brief an die Bevölkerung der Gemeinde schickte. Darin rief er die Bevölkerung dazu auf, wachsamer zu sein, aktiv Informationen bereitzustellen und sich aktiv an der Verbrechensverhütung und -berichterstattung zu beteiligen. In dem Brief gab der Polizeichef der Gemeinde seine persönliche Telefonnummer bekannt, unter der er Berichte über Sicherheit und Ordnung entgegennehmen konnte. Er verpflichtete sich, die Identität der Auskunft gebenden Person absolut vertraulich zu behandeln, um so Vertrauen und eine enge Bindung zwischen der Polizei und der Bevölkerung zu schaffen.

Seit dieser scheinbar kleinen Aktion blieb die Sicherheits- und Ordnungslage in der Gemeinde Quang Bi stets stabil; es kam zu keinen komplizierten Zwischenfällen und es bildeten sich keine Sicherheits- und Ordnungs-Hotspots. Nach einem Monat offizieller Arbeit nach dem Vorbild einer regulären Gemeindepolizei hat die Gemeindepolizei von Quang Bi 100 % der Meldungen und Bedenken der Bevölkerung zu Sicherheits- und Ordnungsfragen erhalten und umgehend gelöst, was zur Stärkung des Vertrauens und zur Schaffung eines Konsenses in der Bevölkerung beiträgt.

Herr Dang Dinh Luc (Jahrgang 1965, wohnhaft in der Gemeinde Quang Bi) erklärte: „Die Gemeindepolizei zeigt deutlich Verantwortungsbewusstsein, Sensibilität und Initiative bei der Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung von der Basis aus. Dies trägt wesentlich zum Aufbau einer sicheren, gesunden und friedlichen Gesellschaft für die Bevölkerung bei.“

"Beispiellos"

Ab dem 1. März 2025 stellte die Polizei der Stadt Hanoi offiziell auf eine neue, „beispiellose“ Verwaltungs- und Betriebsmethode um und beschloss, keine Polizei auf Bezirksebene mehr zu organisieren. Nach nur vier Monaten, am 29. Juni 2025, gab die Stadtpolizei weiterhin die Umstrukturierung von 526 Polizisten auf Gemeindeebene auf 126 Polizisten auf Gemeindeebene gemäß den Vorschriften zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten bekannt und vervollständigte damit das Modell der Organisation des zweistufigen lokalen Polizeiapparats.

Dank dieser Maßnahmen ist Hanoi landesweit eine der führenden Städte, was die frühzeitige Umsetzung und Neuorganisation der Polizei auf Gemeindeebene angeht. Gleichzeitig wurden der fusionierten Polizei auf Gemeindeebene die notwendigen Voraussetzungen für die offizielle Aufnahme ihrer Tätigkeit am 1. Juli 2025 garantiert.

Der Reorganisationsprozess war nicht einfach, da die Zahl der direkt betroffenen Offiziere und Soldaten auf über 11.000 Personen anstieg, was mehr als 55 % der gesamten Stadtpolizei entspricht. Davon wurden 126 Offiziere mit der Position des Polizeichefs der Gemeinde betraut. Bei allen handelte es sich um die herausragendsten, herausragendsten und elitärsten Offiziere, die sorgfältig aus 1.182 zu überprüfenden Offizieren ausgewählt wurden. Das Auswahlverhältnis betrug etwa 9,5 Personen für nur eine ausgewählte Person.

Die Kommunalpolizei wird unparteiisch, objektiv, öffentlich, transparent und demokratisch aufgestellt. Gleichzeitig wird bei der Personalauswahl und -verteilung entschieden gegen Negativität, den Kauf von Positionen und Macht sowie Gruppeninteressen vorgegangen. Gleichzeitig legt die Stadtpolizei Wert darauf, die persönlichen Wünsche der Beamten zu berücksichtigen, sie entsprechend den Arbeitsanforderungen einzusetzen und günstige Bedingungen hinsichtlich der Fahrstrecken zu schaffen, um die Fahrzeit auf weniger als 15 km zu verkürzen und den Beamten und Soldaten ein sicheres Gefühl bei ihrer Arbeit und ihrem Einsatz zu geben.

Die Hauptstadtpolizei hat eine Vorreiterrolle in der Volkssicherheit und im politischen System der Stadt eingenommen und die Neuorganisation der Polizei auf Gemeindeebene proaktiv vorangetrieben. Das Parteikomitee und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadtpolizei haben die synchrone Umsetzung der Aufgaben mit Methoden geleitet und gesteuert, die den Merkmalen und der Situation der Truppe angemessen sind. Sie haben einen Fahrplan und Umsetzungsschritte erstellt, die methodisch, wissenschaftlich, streng, öffentlich, transparent, aktiv und dringend sind, aber dennoch Sicherheit gewährleisten.

Bei der Umsetzung hält sich die Stadtpolizei stets an die Vorschriften und Anweisungen des Ministeriums für öffentliche Sicherheit und des Parteikomitees von Hanoi. Gleichzeitig fördert sie Innovation und Kreativität und wendet zahlreiche wirksame Methoden und Ansätze an, wobei sie sich an das Prinzip der „Auswahl von Personen für den Job“ hält. Die Stadtpolizei hat einen Rahmen von Standards und Kriterien für die Überprüfung und Bewertung entwickelt, wobei Qualität und Arbeitseffizienz im Mittelpunkt stehen. Gleichzeitig führt sie eine umfassende, mehrdimensionale Bewertung nach der 360-Grad-Methode durch, die „vom Bereich zum Punkt“ geht.

Laut Generalleutnant Nguyen Thanh Tung, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Direktor der Stadtpolizei von Hanoi, hat die Arbeit zur Reorganisation und Organisation der Polizei auf Gemeindeebene die Führung und Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und der Stadtpolizei sowie die Solidarität, Einheit und hohe Entschlossenheit aller Offiziere und Soldaten der Hauptstadtpolizei deutlich unter Beweis gestellt – eine edle Tradition der heldenhaften Polizei.

„Die Methoden und Ansätze der Stadtpolizei wurden von den Verantwortlichen des Ministeriums für öffentliche Sicherheit, der Abteilung für Personalorganisation und dem Organisationsrat des Parteikomitees von Hanoi sehr geschätzt. Die Abteilung für Personalorganisation (Ministerium für öffentliche Sicherheit) hat sich mit den Verantwortlichen des Ministeriums beraten und ihnen Bericht erstattet, um dieses Modell landesweit zu übernehmen“, sagte Generalleutnant Nguyen Thanh Tung.

Durch die Perfektionierung der Organisation und des Apparats nach dem Zwei-Ebenen-Polizeimodell hat die Stadtpolizei von Hanoi eine neue Managementmentalität entwickelt und sich dem allgemeinen Entwicklungstrend angepasst. Seitdem hat die Polizei ein sicheres Umfeld für die sozioökonomische Entwicklung geschaffen, die Qualität der Dienstleistungen für die Bevölkerung verbessert und einen wichtigen Beitrag zum Aufbau des Kapitals für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung geleistet.

Quelle: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-cong-an-hai-cap-tai-ha-noi-buoc-dot-pha-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-712709.html