Neues Modell nach der Anordnung des Parteikomitees des zivil-politischen Blocks

(NLDO) - Das neue Modell trägt zur Synchronisierung von Führung, Management und Personalarbeit bei und gewährleistet eine umfassende Bewertung der Parteimitglieder.

Am 17. Dezember hielt das Parteikomitee des Volks-Regierungs-Parteiblocks von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz ab, um die Parteiaufbauarbeiten im Jahr 2024 und die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 zu überprüfen.

Die stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees des Volks-Regierungs-Parteiblocks von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Thi Kim Dung, sagte, dass die Einheit bis jetzt 7 wichtige Arbeitsgruppen abgeschlossen, 35 von 35 Aktivitäten durchgeführt und 7 von 9 Zielen erreicht habe (es wird geschätzt, dass 1 von 9 Zielen erreicht werden).

Konferenzszene

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Blocks legt weiterhin Wert auf die Verbesserung der Qualität des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils Ho Chi Minhs ; die Inspektions-, Aufsichts- und Disziplinararbeit der Partei wird regelmäßig und mit großem Engagement durchgeführt. Die Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen sowie die Erfassung der ideologischen Haltung von Kadern, Parteimitgliedern und Mitarbeitern in den Behörden und Einheiten werden regelmäßig durchgeführt.

Frau Hang Thi Thu Nga, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees des Volks-Regierungs-Parteiblocks von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass nach der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW die Basisorganisation der Partei und das Team des Parteikomitees regelmäßig konsolidiert wurden, die Disziplin und Qualität der Aktivitäten des Parteikomitees, der Parteizellen und des Parteikomitees stark im Fokus standen und sich von Jahr zu Jahr verbesserten.

Der Gewinnung neuer Parteimitglieder wurde besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dementsprechend hat das Parteikomitee des Blocks seit seiner Gründung vor 17 Jahren 6.983 neue Parteimitglieder gewonnen. Dabei werden Standards und Qualität nicht zugunsten von Zielvorgaben gesenkt, sondern ungeeignete Parteimitglieder gemäß Richtlinie Nr. 28-CT/TW regelmäßig geprüft und ausgeschlossen.

Herr Tran Van Nam, Sekretär des Parteikomitees des Volks-Regierungs-Parteiblocks von Ho-Chi-Minh-Stadt, hielt eine Schlussrede auf der Konferenz.

Frau Hang Thi Thu Nga sagte, dass bei der Umsetzung des Umstrukturierungsplans das Parteikomitee des Volks-Regierungs-Partei-Blocks von Ho-Chi-Minh-Stadt zwei Parteikomitees eingerichtet habe: das Parteikomitee der städtischen Parteibehörden, Massenorganisationen und der Justiz sowie das Parteikomitee des städtischen Regierungsblocks.

Laut Frau Hang Thi Thu Nga überwindet das neue Modell nach der grundlegenden Umstrukturierung die Mängel und Einschränkungen des alten Modells (fehlende Regierungsebene). Die beiden neuen Parteikomitees umfassen die Beteiligung des Ständigen Ausschusses, des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und des Ständigen Ausschusses des Volkskomitees. Dies schafft günstige Voraussetzungen dafür, dass die Führung politische Aufgaben direkter und über die allgemeine Führung hinaus wahrnehmen kann; die Konkretisierung von Parteibeschlüssen und die Organisation ihrer Umsetzung werden dadurch schneller und effektiver.

Das neue Modell trägt zur Synchronisierung von Führung, Management und Personalarbeit bei, gewährleistet eine umfassende Bewertung der Parteimitglieder und ermöglicht eine engere Betreuung. Die Überprüfung, Überwachung und Bewertung der Ergebnisse der Führung bei der Umsetzung politischer Aufgaben durch die Parteikomitees an der Basis erfolgt direkter, regelmäßiger und detaillierter. Die engmaschige Überwachung der Aufgabenerfüllung versetzt die Parteikomitees in die Lage, Warnungen zu verstärken und Verstöße gegen die Parteiorganisation und durch Parteimitglieder bei der Ausübung politischer Aufgaben zu verhindern.

Zum Abschluss der Konferenz bekräftigte Tran Van Nam, Sekretär des Parteikomitees des Volks-Regierungs-Parteiblocks von Ho-Chi-Minh-Stadt, die Wichtigkeit der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW, insbesondere angesichts der vielen großen Chancen und Herausforderungen, vor denen Ho-Chi-Minh-Stadt steht.

Herr Tran Van Nam betonte, dass die Resolution Nr. 18-NQ/TW nicht nur ein Dokument zur Steuerung der organisatorischen Arbeit sei, sondern auch eine wichtige Strategie für den Aufbau eines Teams von Beamten, die Weiterentwicklung der Regierung und die Verbesserung der Qualität von Führung und Management in Ho-Chi-Minh-Stadt darstelle.

„Wir müssen unsere Herangehensweise an die Organisation und Verwaltung des öffentlichen Dienstes überdenken. Diese Reform dient nicht nur der Reduzierung der Mitarbeiterzahl, sondern vor allem der Verbesserung der Qualifikation des Personals, um den Bürgern einen besseren Service zu gewährleisten. Insbesondere Ho-Chi-Minh-Stadt als Wirtschaftszentrum des Landes benötigt ein transparentes und effektives Regierungssystem“, betonte Herr Tran Van Nam.

Quelle: https://nld.com.vn/moi-sau-sap-xep-cua-dang-bo-khoi-dan-chinh-dang-tp-hcm-196241217085123248.htm