Das Arbeitsumfeld bei VNVC wurde 2024 als das beste im asiatisch-pazifischen Raum bewertet.

Kürzlich wurde VNVC als eine der „Top 10 Ausgezeichneten Marken – Qualitätsprodukte und -dienstleistungen“ und als „Bester Arbeitsplatz im asiatisch- pazifischen Raum 2024“ ausgezeichnet.

Dieser Preis wird jährlich vom Asian Economic Research Institute in Zusammenarbeit mit der Vietnam Union of Science and Business Development vergeben und würdigt Organisationen, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten, eine große Reichweite haben und die gesetzlichen Bestimmungen gut einhalten.

Beitrag zur Veränderung des Erscheinungsbildes und der Qualität von Impfstoffen.

In nur 8 Jahren hat sich VNVC stark und rasant entwickelt und landesweit mehr als 200 große, moderne und sichere Impfzentren eröffnet, die jährlich zig Millionen Kunden betreuen und so dazu beitragen, das Gesicht und die Qualität des Impfsektors in Vietnam zu verändern.

Bis Oktober 2024 wurden im Rahmen des Systems 14 neue Impfstoffe für Kinder und Erwachsene eingeführt und eingesetzt, darunter Impfstoffe gegen Denguefieber und Gürtelrose (Herpes zoster)...

Kürzlich kündigte das System die Investition in den Bau einer Produktionsanlage für Impfstoffe und biologische Produkte mit modernster Technologie an, die den EU-GMP-Standards (Good Manufacturing Practice) entspricht, um Impfstoffe und biologische Arzneimittel direkt hier in Vietnam herzustellen.

VNVC hat mit dem Pharmaunternehmen Sanofi eine Vereinbarung unterzeichnet, um die Produktion mehrerer wichtiger Impfstoffe und biologischer Arzneimittel in einer Fabrik in Vietnam aufzunehmen, die den EU-GMP-Standards entspricht.

Herr Vo Tuan Hien, Personalleiter des VNVC-Impfsystems, sagte, dass das System, um diese großen Erfolge schnell zu erzielen, ein professionelles, qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld geschaffen habe und dabei Wert auf Vergütung, Sozialleistungen sowie gute Gehälter und Bonuszahlungen lege.

Im Jahr 2024 eröffnete das gesamte System mehr als 50 neue Impfzentren, und die Zahl der Mitarbeiter erhöhte sich im Laufe des Jahres um über 1.000, während gleichzeitig fast tausend hochqualifizierte Fachkräfte im Bereich der Präventivmedizin für Zentren im ganzen Land eingestellt wurden.

Um für die Entwicklung eines robusten Systems ausreichend Personal in verschiedenen Arbeitsbereichen zur Verfügung zu haben, hat sich das System stets darauf konzentriert, durch systematische und professionelle Schulungen Humanressourcen zu suchen und zu entwickeln.

Täglich finden Unterrichtseinheiten und Kurse in verschiedenen Berufsfeldern und Kompetenzbereichen statt. Alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, sind zur Teilnahme an den beruflichen Weiterbildungskursen verpflichtet.

Hochspezialisiertes Personalmodell

VNVC hat in nur 8 Jahren seines Bestehens eine hochspezialisierte und professionelle Belegschaft von über 10.000 Mitarbeitern aufgebaut, darunter mehr als 3.000 Ärzte, fast 4.000 Krankenschwestern und über 3.000 medizinische Fachkräfte.

„Alle Ärzte und Krankenschwestern sind in Impfsicherheit zertifiziert; fast 90 % der Krankenschwestern verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse auf den Stufen 3/4 und 4/4, die es ihnen ermöglichen, jüngere Krankenschwestern auszubilden; alle Mitarbeiter erhalten regelmäßig Schulungen in Fachwissen, Fertigkeiten und Kundenservice auf hohem Niveau“, sagte Herr Hien.

Alle Ärzte und Krankenschwestern im VNVC besitzen ein Zertifikat für Impfsicherheit, und fast 90 % der Krankenschwestern verfügen über hochqualifizierte Kenntnisse (Niveau 3/4 oder 4/4).

Laut Frau Nguyen Thi Kim Oanh, Pflegedirektorin des Systems, müssen Krankenschwestern, um als Hauptinjektorin tätig sein zu dürfen, neben der Erfüllung hoher beruflicher Standards eine kontinuierliche Weiterbildung in beruflichen Fertigkeiten und Dienstleistungen über 2 bis 3 Monate absolvieren, bevor sie bei Injektionen assistieren dürfen und nach einigen Monaten der Kundenbetreuung eine Prüfung ablegen müssen, um zur Hauptinjektorin befördert zu werden.

„Jede Krankenschwester nimmt regelmäßig an Wettbewerben teil, um ihre Kompetenz unter Beweis zu stellen und sich gemäß den geltenden Bestimmungen für Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen zu qualifizieren. Daher ist jeder bestrebt, zu lernen, sich weiterzubilden und den Kunden sichere und schonende Impfungen anzubieten“, sagte Krankenschwester Kim Oanh.

VNVC konzentriert sich auf die Ausbildung von Fachkräften, die Kühlhäuser nach internationalen Standards betreiben und deren Qualität kontrollieren, um die Qualität der Impfstoffe und sichere Impfpraktiken für die Kunden zu gewährleisten.

Zusätzlich zu der oben genannten Auszeichnung erhielt das System in den vergangenen acht Jahren auch eine Verdiensturkunde des Premierministers, in der seine herausragenden Beiträge zur Krankheitsprävention und -bekämpfung gewürdigt wurden.

Gleichzeitig wird es seit vielen Jahren von renommierten Organisationen als führendes Pharmaunternehmen in Vietnam anerkannt und zählt zu den Top 10 der angesehensten Pharmaunternehmen in Vietnam; zu den Top 10 der bekanntesten Marken in Vietnam; und wurde als „Vietnams Marke Nr. 1 – Beste Produkte und Dienstleistungen für Verbraucher 2024“ ausgezeichnet.

Quelle: https://tuoitre.vn/moi-truong-lam-viec-o-vnvc-duoc-danh-gia-tot-nhat-chau-a-thai-binh-duong-2024-20241101182616048.htm