Hoffe, den Plan zum Feiertagstausch bald durchzusetzen

Wie Thanh Nien berichtete, haben bis gestern, 11. April, 13/15 Ministerien und Sektoren ihre Stellungnahmen zur Unterstützung des Vorschlags des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales übermittelt, die Arbeitstage zu tauschen, um an den Feiertagen vom 30. April bis 1. Mai fünf freie Tage zu haben. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat diesen Vorschlag auch dem Premierminister vorgelegt und ihn gebeten, die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai zu prüfen und darüber zu entscheiden und den Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales zu beauftragen, die staatlichen Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, Unternehmen und Arbeitnehmer zu informieren, damit diese davon Kenntnis erhalten und den Vorschlag umsetzen können.

In vielen Meinungen wird der Vorschlag unterstützt, die Arbeitstage zu vertauschen, sodass die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai fünf Tage dauern.

Der an die Regierung übermittelte Entwurf des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sieht vor, den normalen Arbeitstag (29. April) auf einen anderen Tag zu verlegen. Bei einer Genehmigung hätten Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter fünf aufeinanderfolgende freie Tage, von Samstag (27. April) bis Mittwoch (1. Mai).

Zuvor hatte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales zahlreiche Vorschläge erhalten, den normalen Arbeitstag (29. April) durch einen anderen Tag zu ersetzen, damit Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter an den Feiertagen 30. April und 1. Mai fünf aufeinanderfolgende Tage frei hätten. Da das Arbeitsgesetzbuch von 2019 dem Premierminister nur die Befugnis erteilt, konkret über die Feiertage zum Mondneujahr und den Nationalfeiertag zu entscheiden, ist er nicht dazu befugt, über andere Feiertage zu entscheiden. Für nicht durch das Gesetz geregelte Angelegenheiten istdie Nationalversammlung zuständig. Deshalb hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ein Dokument an 15 betroffene Ministerien, Zweigstellen und Agenturen gesandt, um Meinungen zu diesem Tausch einzuholen.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dies trage dazu bei, den Tourismus und den sozialen Konsum anzukurbeln, das Wirtschaftswachstum zu fördern und gleichzeitig den Arbeitszeitfonds von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern nicht zu verändern.

Unterstützen Sie die Swap-Option

Als Reaktion auf die oben genannten Informationen stimmten viele Leser von Thanh Nien dem Plan zum Tausch der Arbeitstage zu und hofften, dass der Vorschlag bald genehmigt würde.

„Ich stimme dem Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zu. Dieser Urlaub ermöglicht es den Arbeitnehmern, nach Hause zurückzukehren, ihre Familien zu besuchen und ihre Arbeit neu zu organisieren. Andere können bequemer reisen, sich entspannen und mit ihren Familien Unterhaltungen verbringen“, sagte Van Dat, Mitglied des Verwaltungsrats.

BĐ Tran Thinh teilte diese Meinung und kommentierte: „Der Vorschlag, fünf aufeinanderfolgende Tage frei zu nehmen, ist richtig. Familien mit finanziellen Schwierigkeiten können Geld ausgeben, reisen …, die Wirtschaft ankurbeln und Geschäftsmöglichkeiten für andere schaffen. Familien mit schlechteren finanziellen Bedingungen sollten sich zu Hause ausruhen und ihre Arbeitskraft wiederherstellen.“

Und BĐ Dung Khoe schrieb: „Großartig, dadurch lässt sich beides erreichen: Die Arbeitnehmer können sich frei nehmen und reisen, und die Arbeitseffizienz wird danach höher sein.“

Erwägen Sie, die Regelung in ein Gesetz umzusetzen

Neben der Unterstützung des kombinierten 5-Tage-Urlaubsplans wird in vielen Meinungen auch gefordert, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales auch den Jahresurlaub gesetzlich festlegen sollte.

„Sobald das Gesetz klar definiert ist, werden es Behörden, Unternehmen und Arbeitnehmer einfach befolgen und umsetzen. Es ist nicht nötig, es jedes Jahr neu vorzuschlagen und hin und her zu diskutieren. Die Menschen werden ihre Zeit für Reisen, Erholung, Unterhaltung und Einkaufen proaktiv planen und den Konsum ankurbeln; die Unternehmen werden ihre Geschäfte, ihren Transport und ihre Reisen proaktiv planen …“, kommentierte Herr Vu Son.

Ähnlich erklärte Gia Kieu BĐ, dass Feiertage und Tet geregelt seien und es einen Jahresarbeitsplan gebe. „Warum schreiben wir den Jahresplan nicht gleich zu Jahresbeginn fest, sondern erst kurz vor dem eigentlichen Feiertag, was Branchen, Ebenen und Unternehmen Schwierigkeiten bereiten würde? Andere Länder haben sehr klare gesetzliche Regelungen zu Feiertagen. Wie in Japan ist beispielsweise der nächste Tag ein freier Tag, wenn ein Feiertag mit einem arbeitsfreien Tag zusammenfällt. Wenn zwischen zwei Feiertagen ein normaler Tag liegt, ist dieser ebenfalls ein arbeitsfreier Tag. Unternehmen und staatliche Stellen halten sich einfach an das Gesetz. Anders als in unserem Land dauert es zu lange, Meinungen zu diskutieren und einzuholen. Das Problem liegt kurz vor dem arbeitsfreien Tag“, fügte BĐ hinzu.

„Das ist mir beim Blick in den Kalender vom letzten Jahr aufgefallen. Selbst wenn der Feiertag zum Gedenktag des ungarischen Königs auf Freitag (19. April) verlegt würde, hätten wir vier aufeinanderfolgende freie Tage. Es wäre großartig, wenn das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales diesen Vorschlag zusammen mit dem Vorschlag für die Einführung des Tet-Feiertags einreichen würde“, sagte Herr T. Tran.

Dieser Urlaubstausch ist vorteilhafter, daher hoffe ich, dass er bald genehmigt wird, damit die Menschen ihren Urlaub proaktiv planen können.

Pflaumenblüte

Es ist eine gute Sache, einen freien Tag gegen einen langen, durchgehenden Urlaub einzutauschen, der den Arbeitnehmern die Möglichkeit bietet, Spaß zu haben, zu reisen, einzukaufen und den wirtschaftlichen Konsum anzukurbeln.

Einfach

Quellenlink: https://thanhnien.vn/mong-som-thong-qua-phuong-an-hoan-doi-ngay-nghi-le-18524041115081404.htm