Ein Leiter der Personalabteilung wurde beschuldigt, seine Doktorarbeit plagiiert zu haben.

Frau TQH wurde vorgeworfen, Inhalte aus drei Abschlussarbeiten (darunter zwei Masterarbeiten und eine Bachelorarbeit) von Studenten der International University - Ho Chi Minh National University aus dem Jahr 2020 verwendet zu haben, um wissenschaftliche Artikel zu veröffentlichen und Punkte in ihrer Doktorarbeit zu erlangen.

Zu diesem Thema teilte die Internationale Universität mit, dass sie Ende April ein Schreiben der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten habe, in dem um Unterstützung bei der Bereitstellung von Abschlussarbeiten und Dissertationen im Zusammenhang mit Frau TQHs Doktorarbeit gebeten wurde. Drei Tage später antwortete die Universität und stellte die angeforderten Dokumente zur Verfügung, darunter zwei Masterarbeiten und eine Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020, die beide an der Internationalen Universität angefertigt wurden.

Ende Mai schickte die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt weiterhin ein Schreiben an die Universität, in dem sie zusätzliche Belege für verwandte wissenschaftliche Forschungsthemen anforderte, um Frau TQHs Doktorarbeit auf Anzeichen von Plagiat zu überprüfen.

Anfang Juni reichte die Schule alle von der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt geforderten Unterlagen ein. Diese umfassen: den Vertrag zur Durchführung von Projekten im Bereich Wissenschaft und Technologie (2020); die Protokolle zur Annahme und Abwicklung von Projektverträgen an der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (2020); die Registrierungsunterlagen für Projekte im Bereich Wissenschaft und Technologie an der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt; sowie Zwischenberichte und Zusammenfassungen der jeweiligen Projekte (einschließlich Hauptberichte und Produktanhänge).

„Wir haben die Bereitstellung von Abschlussarbeiten, Dissertationen und wissenschaftlichen Forschungsthemen unterstützt, die die Universität im Zusammenhang mit Frau TQHs Doktorarbeit auf Anfrage zuständiger Behörden und Einrichtungen archiviert und verwaltet. Derzeit klärt die Doktorandeneinrichtung von Frau TQH die damit verbundenen Fragen. Bislang hat die Universität von dieser Stelle noch keine offizielle Antwort oder Schlussfolgerung erhalten. Sobald die offizielle Schlussfolgerung der zuständigen Behörden vorliegt, wird die Universität gemäß den geltenden Bestimmungen handeln“, bekräftigte die Internationale Universität.

Die Internationale Universität erklärte, dass sie hinsichtlich des Umgangs mit Personalangelegenheiten auf Grundlage gesetzlicher Bestimmungen und der Richtlinien der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt Richtlinien für wissenschaftliche und akademische Forschung erlassen und angewendet hat. Diese Richtlinien bilden die wichtigste Grundlage für den Umgang mit Verstößen. Eine der Kernregeln ist die akademische Integrität, die von Dozenten, Studierenden und Praktikanten Ehrlichkeit und Ernsthaftigkeit im Studium und in der Forschung verlangt.

Laut Frau TQH wird die Schule, sobald sie ein offizielles Abschlussdokument der Ausbildungseinrichtung erhält, im Falle eines Verhaltens, das als Verstoß gegen die Lehrerethik und als Beeinträchtigung des Ansehens der Schule angesehen wird, die geltenden Vorschriften zur Bearbeitung des Falls anwenden.

Die Schule überprüft, ändert, ergänzt und aktualisiert außerdem ihre internen Vorschriften und Regeln, um sie der Realität anzupassen. Dazu gehört beispielsweise die Einrichtung einer Arbeitsgruppe und die Erstellung eines Plans zur Überprüfung und Überarbeitung der aktuellen Vorschriften und Regeln.

Quelle: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-quoc-te-len-tieng-ve-viec-truong-phong-to-chuc-bi-to-dao-van-2443714.html