Rassismus ist nach wie vor ein gravierendes Problem, nicht nur in den Vereinigten Staaten, sondern auch in vielen anderen Teilen der Welt . Es handelt sich um ein komplexes Problem, das seit Jahrhunderten besteht und dessen Bekämpfung erhebliche Anstrengungen der Nationen erfordert. Daher steht Rassismus auch im Mittelpunkt globaler Menschenrechtskonventionen.
Um ihre Menschenrechtsziele zu erreichen, unterzeichneten die Vereinigten Staaten 1966 das Internationale Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Rassendiskriminierung (ICERD) und ratifizierten es 1994 formell.
Die CERD soll schutzbedürftige Einzelpersonen und Gruppen vor Rassendiskriminierung bewahren, sei es vorsätzlich oder aufgrund scheinbar neutraler Richtlinien. Mit dem Beitritt zum Übereinkommen verpflichten sich die Vereinigten Staaten zur Umsetzung seiner Bestimmungen, einschließlich regelmäßiger Überprüfungen der Einhaltung durch die UN-Kommission zur Beseitigung der Rassendiskriminierung.
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Die USA haben zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um alle Formen der Rassendiskriminierung im Land zu beseitigen. (Foto: iStockphoto)
Verabschiedung zahlreicher Gesetze in verschiedenen Bereichen.
Im Jahr 2021 veröffentlichten die Vereinigten Staaten einen regelmäßigen Bericht über ihre Bemühungen zur Bekämpfung von Rassismus an die Kommission zur Beseitigung der Rassendiskriminierung (CERD). Der Bericht beschreibt detailliert die Maßnahmen, die die USA zur Bekämpfung von Rassendiskriminierung im Inland ergriffen haben. Dieser Bericht bewertet die US-amerikanischen Bemühungen seit der letzten Einreichung am 12. Juni 2013.
Der Bericht aus dem Jahr 2021 würdigte die Beiträge von Bundesbehörden und hob die Maßnahmen hervor, die zur Bekämpfung der Rassendiskriminierung in Amerika ergriffen wurden.
Erstens, was die Förderung eines gesamtstaatlichen Ansatzes für Gleichstellung und Rassengleichheit betrifft, unterzeichnete Präsident Biden die Exekutivanordnung 13985, die Bundesbehörden anweist, einen umfassenden Ansatz zur Förderung der Gleichstellung aller Bürgerinnen und Bürger, einschließlich People of Color und anderer marginalisierter Gruppen, zu verfolgen. Er wies das Weiße Haus an, diese Maßnahme an seinem ersten Amtstag umzusetzen.
Die Zielgruppe umfasst Personen, die keinen ausreichenden Zugang zu Sozialleistungen haben, marginalisiert sind und unter anhaltender Armut und Ungleichheit leiden. Die Exekutivverordnung legt fest, dass die Förderung von Gerechtigkeit, Bürgerrechten, Rassengleichheit und Chancengleichheit in der Verantwortung der gesamten US-Regierung liegt.
Zweitens, im Bereich des Gesundheitswesens, verabschiedeten die USA die Executive Order 13995, und Präsident Biden setzte während der COVID-19-Pandemie die Health Equity Task Force ein. Diese Task Force unterstützt Empfehlungen zur Beseitigung gesundheitlicher und sozialer Ungleichheiten, die zu höheren COVID-19-Infektions-, Krankenhaus- und Sterberaten bestimmter Bevölkerungsgruppen beitragen. Gleichzeitig zielt die Task Force darauf ab, ein erneutes Auftreten solcher Ungleichheiten in Zukunft zu verhindern.
Die Task Force hat einen Unterausschuss zu den Ursachen von gesundheitlicher Ungleichheit und Fremdenfeindlichkeit eingerichtet. Dieser Ausschuss wird Empfehlungen aussprechen, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen der Bundesregierung im Umgang mit der COVID-19-Pandemie eine gerechte Erholung von der Krise fördern und Fremdenfeindlichkeit sowie antiasiatische Vorurteile abbauen.
In seiner ersten Amtswoche unterzeichnete Präsident Biden zudem ein Memorandum, das Rassismus gegen Amerikaner asiatischer und pazifischer Herkunft in den Vereinigten Staaten verurteilt und bekämpft. Das Memorandum räumt ein, dass politische Führungskräfte während der COVID-19-Krise Diskriminierung und Anfeindungen gegenüber Amerikanern asiatischer Herkunft mitunter weiter angeheizt haben, unter anderem durch die Behauptung, COVID-19 stamme aus Asien.
Solche Äußerungen haben unbegründete Ängste und Diskriminierung gegenüber Amerikanern asiatischer und pazifischer Herkunft geschürt und zu vermehrtem Mobbing, Belästigung und Hassrede gegen diese Bevölkerungsgruppen beigetragen. Das Memorandum des Präsidenten fordert alle Bundesbehörden auf, sich aktiv gegen Belästigung und gegen anti-asiatische Ressentiments einzusetzen.
Um geschlechtsspezifischer und rassistischer Gewalt vorzubeugen, hat das US-Justizministerium 2015 das Community Engagement Program eingeführt. Dieses Programm ermöglicht Angehörigen ethnischer Minderheiten den direkten Zugriff auf bundesweite Datenbanken mit strafrechtlichen Informationen. Dadurch können sie ihre Strafregistereinträge und -verläufe übermitteln, sodass Personen, die häusliche Gewalt begangen haben, keine Schusswaffen erwerben und besitzen dürfen. [caption id="attachment_588087" align="alignnone" width="795"]
Antirassismus-Marsch in den USA. (Foto: AP)
Die Vereinigten Staaten haben sich im Bereich der Einwanderung zu einem fairen und geordneten Einwanderungssystem verpflichtet, das Einwanderer willkommen heißt, Familien zusammenführt und es ihnen ermöglicht, sich ebenso wie einheimische Bürger einzubringen. Die Exekutivverordnung 13993 des Präsidenten zu Änderungen der zivilen Einwanderungspolitik und -prioritäten bringt diese aktuellen Grundwerte und Prioritäten für die Durchsetzung des Einwanderungsrechts zum Ausdruck.
Im Mai unterzeichnete Präsident Biden außerdem den „COVID-19 Hate Crimes Act“, ein überparteiliches Gesetz, das die Reaktion der Bundesregierung auf Hassverbrechen und rassistisch motivierte Gewalttaten beschleunigen und verstärken soll. Darüber hinaus leitet das Büro für Bürgerrechte und Freiheiten (CRCL) des US-Heimatschutzministeriums die Task Force für Gleichstellung, um sicherzustellen, dass die Grundsätze der Rassengerechtigkeit in allen Richtlinien, Programmen und Abläufen umgesetzt werden.
Im Hinblick auf die Gleichstellung der Rassen im Kontext des Klimawandels engagieren sich die USA für die Bekämpfung des Klimawandels und die Unterstützung von Gemeinschaften bei der Anpassung daran, insbesondere von gefährdeten Bevölkerungsgruppen und Minderheiten. Die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) haben einen Rahmen entwickelt, um die Widerstandsfähigkeit gefährdeter Gruppen gegenüber den Auswirkungen des Klimawandels zu gewährleisten. Dieser Rahmen umfasst die Identifizierung von Risikogemeinschaften und die Integration von Gesetzen, Gleichstellungsgrundsätzen und Diversität in Klimaanpassungspläne.
Behörden wie die Environmental Protection Agency (EPA), die National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) und die National Aeronautics and Space Administration (NASA) sind damit beauftragt, Daten über die gesundheitlichen Auswirkungen des Klimawandels auf farbige Gemeinschaften zu sammeln.
In Bezug auf das Wahlrecht erließen die USA die Executive Order 14019, um den Zugang zum Wahlrecht zu fördern. Dabei wurden Bundesmittel eingesetzt, um den Zugang zu Wählerregistrierungsdiensten und Wahlinformationen zu verbessern, auch für Bürger in Bundeshaft. Außerdem wurde eine ressortübergreifende Lenkungsgruppe für das Wahlrecht der amerikanischen Ureinwohner eingerichtet. Darüber hinaus wurde der Generalstaatsanwalt angewiesen, bei der Neuausstellung von Ausweisdokumenten für inhaftierte Personen mitzuwirken, damit diese wahlberechtigt sind.
Darüber hinaus wies Präsident Biden während seiner Amtszeit das Ministerium für Wohnungsbau und Stadtentwicklung (HUD) an, gegen rassistisch diskriminierende Bundeswohnungsbaupolitiken vorzugehen, die seit Generationen die Vermögensungleichheit aufrechterhalten haben.
Im Bildungsbereich wurde 2019 der University Talent Advancement Act (FUTURE) verabschiedet, der die langfristige Finanzierung von Hochschulen und Universitäten mit überwiegend afroamerikanischer Bevölkerung (HBCUs), Hochschulen und Universitäten indigener Völker (TCUs) sowie von Organisationen wie hispanischen, asiatisch-amerikanischen und pazifischen Inselbewohner-Organisationen und anderen Minderheitenorganisationen sicherstellt. Im Jahr 2021 beglich das US-Bildungsministerium (ED) im Rahmen des HBCU Capital Grant Program Schulden in Höhe von rund 1,6 Milliarden US-Dollar für 45 einzelne HBCUs.
Blumenregen
![[Foto] Generalsekretär und Präsident To Lam leitet die Sitzung zur Genehmigung des Entwurfsberichts über die Ergebnisse der zweiten Inspektion des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi durch das Politbüro.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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