Die Vereinigten Staaten sind bestrebt, im Rahmen des ICERD-Übereinkommens alle Formen der Rassendiskriminierung zu beseitigen.

Rassismus ist nach wie vor ein ernstes Problem, nicht nur in den Vereinigten Staaten, sondern auch in vielen anderen Teilen der Welt . Es ist ein komplexes Problem, das seit Jahrhunderten besteht und dessen Lösung große Anstrengungen der Länder erfordert. Rassismus steht daher auch im Mittelpunkt der weltweiten Menschenrechtskonventionen.

Um die Menschenrechtsziele voranzutreiben, unterzeichneten die Vereinigten Staaten 1966 das Internationale Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Rassendiskriminierung (ICERD) und ratifizierten das Übereinkommen 1994 offiziell.

Das CERD soll gefährdete Einzelpersonen und Gruppen vor rassistischer Diskriminierung schützen, sei es vorsätzlich oder aufgrund scheinbar neutraler politischer Maßnahmen. Mit dem Beitritt zur Konvention verpflichten sich die Vereinigten Staaten zur Umsetzung ihrer Bestimmungen. Dazu gehört auch die regelmäßige Überprüfung der Einhaltung durch den Ausschuss der Vereinten Nationen für die Beseitigung der Rassendiskriminierung.

[caption id="attachment_588086" align="alignnone" width="1024"] Die Vereinigten Staaten haben zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um jegliche Form von Rassismus im Land zu beseitigen. (Foto: Istockphoto)[/caption]

Erlass zahlreicher Gesetze in vielen Bereichen

Im Jahr 2021 veröffentlichten die Vereinigten Staaten einen regelmäßigen Bericht über ihre Antirassismus-Bemühungen an die Kommission zur Beseitigung der Rassendiskriminierung (CERD). Der Bericht enthält Maßnahmen, die die Vereinigten Staaten zur Bekämpfung von Rassismus im Land ergriffen haben. Der Bericht bewertet die Bemühungen der Vereinigten Staaten seit der Einreichung des letzten Berichts am 12. Juni 2013.

Der Bericht von 2021 würdigte die Beiträge von Bundesbehörden und hob Maßnahmen zur Bekämpfung des Rassismus in den USA hervor.

Erstens: Um einen gesamtstaatlichen Ansatz für Gleichberechtigung und Rassengerechtigkeit voranzutreiben, unterzeichnete Präsident Biden die Executive Order 13985. Diese wies die Bundesbehörden an, einen umfassenden Ansatz zur Förderung der Gleichberechtigung aller Menschen zu verfolgen, einschließlich People of Color und anderer marginalisierter Gruppen. Er wies das Weiße Haus an, diese Maßnahme an seinem ersten Tag im Amt umzusetzen.

Die Gruppe richtet sich an Menschen, die unterversorgt, von der Gesellschaft ausgeschlossen und von anhaltender Armut und Ungleichheit betroffen sind. Die Executive Order macht die Förderung von Gerechtigkeit, Bürgerrechten, Rassenharmonie und Chancengleichheit zur Verantwortung der gesamten US-Regierung.

Zweitens verabschiedeten die USA im Gesundheitswesen die Executive Order 13995 und Präsident Biden richtete die COVID-19 Health Equity Task Force ein. Diese Task Force unterstützt Empfehlungen zur Beseitigung gesundheitlicher und sozialer Ungleichheiten, die für höhere Infektions-, Hospitalisierungs- und Sterberaten durch COVID-19 bei bestimmten Gruppen verantwortlich sind. Gleichzeitig zielt die Task Force darauf ab, solche Ungleichheiten in Zukunft zu verhindern.

Die Task Force hat einen Unterausschuss zu den Ursachen von gesundheitlicher Ungleichheit und Fremdenfeindlichkeit eingerichtet. Der Ausschuss wird Empfehlungen abgeben, um sicherzustellen, dass die Reaktion der Bundesregierung auf die COVID-19-Pandemie eine gerechte Erholung von der Krise fördert und Fremdenfeindlichkeit und antiasiatische Vorurteile abbaut.

In seiner ersten Amtswoche unterzeichnete Präsident Biden zudem ein Memorandum, in dem er Rassismus und Diskriminierung gegenüber asiatischen Amerikanern und Bewohnern der Pazifikinseln in den USA verurteilte und bekämpfte. Das Memorandum räumte ein, dass während der COVID-19-Krise politische Entscheidungsträger Rassismus und Fremdenfeindlichkeit gegenüber asiatischen Amerikanern mitunter geschürt und COVID-19 unter anderem einen Ursprung in Asien zugeschrieben hätten.

Solche Äußerungen schüren unbegründete Angst und Diskriminierung gegenüber asiatischen Amerikanern und Bewohnern der Pazifikinseln und tragen zu einem Anstieg von Mobbing, Belästigung und Hassverbrechen gegen diese Menschen bei. Das Memorandum des Präsidenten fordert alle Bundesbehörden auf, Maßnahmen zu ergreifen, um Belästigungen zu verhindern und der Bigotterie gegenüber asiatischen Amerikanern ein Ende zu setzen.

Um rassistischer und geschlechtsspezifischer Gewalt vorzubeugen, implementiert das Justizministerium seit 2015 das Community Outreach Program. Dieses Programm bietet direkten Zugriff auf bundesstaatliche Datenbanken mit kriminalpolizeilichen Informationen. So können rassistisch diskriminierte Gemeinschaften Informationen zu ihren Straftaten und ihrer Vergangenheit einreichen, um Täter häuslicher Gewalt am Erwerb und Besitz von Waffen zu hindern. [caption id="attachment_588087" align="alignnone" width="795"] Antirassismus-Marsch in den USA. (Foto: AP)[/caption]

In Bezug auf die Einwanderung haben sich die Vereinigten Staaten zu einem fairen und geordneten Einwanderungssystem verpflichtet, das Einwanderer willkommen heißt, Familien zusammenhält und es Einwanderern ermöglicht, als gebürtige Einheimische ihren Beitrag zu leisten. Die Executive Order 13993 des Präsidenten zur Überarbeitung der Richtlinien und Prioritäten zur Durchsetzung der zivilrechtlichen Einwanderungsgesetze vermittelt die aktuellen Grundwerte und Prioritäten der Einwanderungsgesetzgebung.

Im Mai unterzeichnete Präsident Biden zudem den COVID-19 Hate Crimes Act, ein parteiübergreifendes Gesetz, das die Reaktion der Bundesregierung auf Hassverbrechen und vorurteilsmotivierte Gewalt beschleunigen und stärken soll. Darüber hinaus leitet das Büro für Bürgerrechte und bürgerliche Freiheiten (CRCL) des Heimatschutzministeriums (DHS) die Equity Task Force, um sicherzustellen, dass die Grundsätze der Rassengleichheit in allen Richtlinien, Programmen und Operationen umgesetzt werden.

Im Bereich Rassengleichheit und Klimawandel engagieren sich die Vereinigten Staaten für die Bekämpfung des Klimawandels und unterstützen die Anpassung von Gemeinschaften, darunter gefährdete Bevölkerungsgruppen und farbige Gemeinschaften. Die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) haben einen Rahmen entwickelt, um die Klimaresilienz gefährdeter Bevölkerungsgruppen zu gewährleisten. Dazu gehört die Identifizierung von Hochrisikogemeinschaften und die Berücksichtigung von Gerechtigkeit, Gleichberechtigung und Vielfalt in der Klimaanpassungsplanung.

Behörden wie die Environmental Protection Agency (EPA), die National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) und die National Aeronautics and Space Administration (NASA) sind damit beauftragt, Daten zu den gesundheitlichen Auswirkungen des Klimawandels auf farbige Gemeinschaften zu sammeln.

Zum Thema Wahlrecht erließen die Vereinigten Staaten die Executive Order 14019, um den Zugang zu Wahlen zu fördern. Dabei wurden Bundesmittel eingesetzt, um den Zugang zu Wählerregistrierungsdiensten und Wahlinformationen zu verbessern, auch für Bürger in Bundesgewahrsam. Außerdem wurde eine behördenübergreifende Lenkungsgruppe zum Wahlrecht der amerikanischen Ureinwohner eingerichtet und der Generalstaatsanwalt wurde angewiesen, die Neuausstellung von Ausweispapieren für ehemalige Häftlinge zu unterstützen, damit diese wahlberechtigt sind.

Darüber hinaus wies Präsident Biden während seiner Amtszeit das Ministerium für Wohnungsbau und Stadtentwicklung (HUD) an, sich mit der rassistischen Wohnungspolitik des Bundes auseinanderzusetzen, die über Generationen hinweg zu Vermögensungleichheit geführt hat.

Im Bildungsbereich wurde 2019 der „Fostering College Talent by Unlocking Resources for Education (FUTURE) Act“ verabschiedet. Dieser sieht dauerhafte Finanzierung für Historically Black Colleges and Universities (HBCUs), Tribal Colleges and Universities (TCUs) sowie Einrichtungen mit hispanischer, asiatisch-amerikanischer und indianischer/pazifischer Bevölkerung und andere Minderheiten vor. Im Jahr 2021 beglich das US-Bildungsministerium im Rahmen des HBCU Capital Grant Program Schulden in Höhe von rund 1,6 Milliarden US-Dollar für 45 einzelne HBCUs.

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