Kinhtedothi – Förderung der Rolle der Gewerkschaften bei der Mitwirkung bei der Gestaltung und Rationalisierung des Apparats, Gewährleistung der Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern – insbesondere der Regelungen und Maßnahmen für diejenigen, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, ihre Arbeit aufgeben und Aufgaben mit niedrigeren Positionen zugewiesen bekommen.
Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams (VGCL) hat gerade ein Dokument herausgegeben, in dem er die Gewerkschaften auf allen Ebenen auffordert, sich an der Umsetzung der Parteipolitik und der Beschlüsse zur Erneuerung und Neuorganisation des politischen Systems zu beteiligen.
Dementsprechend erklärte der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams in der amtlichen Mitteilung Nr. 2882/TLĐ-TG an die Arbeiterverbände der Provinzen und Gemeinden, die zentralen und gleichwertigen Gewerkschaften, die Gewerkschaften der Unternehmen des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams sowie die Büros, Abteilungen und Einheiten des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams: In Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 106-KL/TW vom 13. Dezember 2024 des Politbüros zur Umsetzung der Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des Zentralkomitees der 12. Partei zum Thema „Eine Reihe von Fragen zur weiteren Erneuerung und Neuorganisation des Apparats des politischen Systems, um es rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten“ und damit verbundener Dokumente forderte das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams die Gewerkschaften auf allen Ebenen auf, Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu propagieren und zu mobilisieren, um aktiv auf die Erneuerung und Neuorganisation des Apparats des politischen Systems zu reagieren und diese strikt umzusetzen.
Insbesondere müssen die Resolution Nr. 18-NQ/TW und die Richtlinien und Richtlinien der Partei, die Richtlinien und Gesetze des Staates sowie die Leitlinien des Allgemeinen Bundes bei der Umsetzung von Innovationen und der Neuorganisation des Apparats des politischen Systems genau befolgt werden, um eine Rationalisierung sowie wirksame und effiziente Abläufe sicherzustellen. Die zuständigen Behörden müssen proaktiv bei der Gestaltung und Rationalisierung des Apparats und der Anordnung der Kader in Gewerkschaftsagenturen und -einheiten beraten werden, um Rationalisierung, Effizienz, Wirksamkeit und Effizienz sicherzustellen. Die Rolle der Gewerkschaften muss bei der Gestaltung und Rationalisierung des Apparats gefördert werden. Die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer müssen gewährleistet sein – insbesondere die Regelungen und Richtlinien für diejenigen, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, ihre Arbeit aufgeben und Aufgaben mit niedrigeren Positionen zugewiesen bekommen.
Darüber hinaus fördern Sie Propagandaaktivitäten zu Richtlinien, Zielen, Anforderungen und Aufgaben der Rationalisierung der Organisation des politischen Systems in der neuen Situation. Stärken Sie das Verständnis für die Gedanken und Bestrebungen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern, damit diese dem Parteikomitee sowie den Behörden- und Einheitsführern regelmäßig Bericht erstatten und entsprechende Handlungspläne erstellen können.
Leisten Sie gute politische und ideologische Erziehungsarbeit , schärfen Sie das Bewusstsein und die Verantwortung, um unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern einen großen Konsens über die Dringlichkeit und Notwendigkeit der Umsetzung von Innovationen, der Umstrukturierung der Organisation und des Apparats sowie der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung zu schaffen, um den Anforderungen der Entwicklung der Gewerkschaftsorganisation und der Entwicklung des Landes in der neuen Ära – der Ära des nationalen Wachstums – gerecht zu werden.
Beraten Sie das Parteikomitee proaktiv in Bezug auf das Gewerkschaftspersonal, damit nach der Umsetzung der Regelung und Rationalisierung ein Team von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Gewerkschaftssystem vorhanden ist, das über ausreichende Qualifikationen, Fähigkeiten und Kapazitäten verfügt, um den Aufgaben gerecht zu werden. Stellen Sie sicher, dass der Gewerkschaftsapparat auf allen Ebenen kontinuierlich und effektiv arbeitet.
Wenn die Gewerkschaft über eine Behörde oder Berufsvertretung verfügt, die gerade ihren Betrieb einstellt, fusioniert, auflöst oder konsolidiert, ist es notwendig, proaktiv Dokumente und Akten vorzubereiten und die Finanzen der Gewerkschaft umgehend zu regeln, um die Übergabe zu ermöglichen und die normalen Aufgaben auszuführen, sobald der Apparat neu organisiert ist.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/nam-bat-nguyen-vong-cua-nguoi-lao-dong-khi-thuc-hien-tinh-gon-bo-may.html
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