Die Wünsche der Arbeiter bei der Optimierung der Apparatur berücksichtigen

Kinhtedothi - Förderung der Rolle der Gewerkschaft bei der Gestaltung und Optimierung des Betriebsapparates, Gewährleistung der Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer - insbesondere der Regelungen und Richtlinien für diejenigen, die vorzeitig in den Ruhestand treten, ihre Stelle kündigen und Aufgaben mit niedrigerem Stellenwert übertragen bekommen.

Der vietnamesische Gewerkschaftsbund (VGCL) hat soeben ein Dokument herausgegeben, in dem er die Gewerkschaften auf allen Ebenen auffordert, sich an der Umsetzung der Politik und der Beschlüsse der Partei zur Innovation und Reorganisation des politischen Systems zu beteiligen.

In dem an die Provinz- und Stadtverbände der Gewerkschaften, die Zentral- und gleichrangigen Gewerkschaften, die Gewerkschaften der dem Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund unterstehenden Unternehmen sowie die Ämter, Abteilungen und Einheiten des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes gerichteten offiziellen Schreiben Nr. 2882/TLĐ-TG wurde Folgendes erklärt: In Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 106-KL/TW des Politbüros vom 13. Dezember 2024 zur Umsetzung der Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 zu „Einigen Fragen der fortlaufenden Erneuerung und Umstrukturierung des politischen Systems, um es effizienter, effektiver und wirksamer zu gestalten“ und der dazugehörigen Dokumente forderte das Präsidium des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes die Gewerkschaften auf allen Ebenen auf, Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu mobilisieren und aktiv auf die Erneuerung und Umstrukturierung des politischen Systems zu reagieren und diese strikt umzusetzen.

Der vietnamesische Gewerkschaftsbund empfiehlt den Gewerkschaften auf allen Ebenen, ihre Rolle bei der Organisation und Straffung des Apparats zu stärken und die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu gewährleisten – Illustrationsfoto.

Insbesondere unter strikter Einhaltung der Resolution Nr. 18-NQ/TW und der Richtlinien und Strategien der Partei, der staatlichen Strategien und Gesetze sowie der Vorgaben des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes bei der Umsetzung von Innovationen und der Reorganisation des politischen Apparats, um eine Straffung, Effektivität und Effizienz der Abläufe zu gewährleisten; proaktive Beratung der zuständigen Behörden hinsichtlich der Gestaltung und Straffung des Apparats und der Kaderstruktur in den Gewerkschaftsorganisationen und -einheiten, um Straffung, Effizienz und Effektivität zu gewährleisten; Förderung der Rolle der Gewerkschaft bei der Gestaltung und Straffung des Apparats; Sicherstellung der Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer – insbesondere der Regelungen und Strategien für diejenigen, die vorzeitig in den Ruhestand treten, ihre Stelle aufgeben oder Aufgaben mit niedrigeren Positionen übernehmen.

Fördern Sie darüber hinaus Propagandamaßnahmen zu den Strategien, Zielen, Anforderungen und Aufgaben der Umstrukturierung des politischen Systems in der neuen Situation. Stärken Sie das Verständnis für die Gedanken und Wünsche von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern, damit diese regelmäßig dem Parteikomitee, den Behörden- und Abteilungsleitern Bericht erstatten und entsprechende Maßnahmenpläne entwickeln können.

Leisten Sie eine gute politische und ideologische Bildungsarbeit , schärfen Sie das Bewusstsein und die Verantwortung, um einen hohen Konsens unter Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern hinsichtlich der Dringlichkeit und Notwendigkeit der Umsetzung von Innovationen, der Umstrukturierung der Organisation und des Apparats sowie der Straffung der Gehaltsabrechnung zu erzielen, um den Anforderungen der Entwicklung der Gewerkschaftsorganisation und der Entwicklung des Landes in der neuen Ära – der Ära des nationalen Wachstums – gerecht zu werden.

Den Parteiausschuss proaktiv über das Gewerkschaftspersonal beraten, damit nach der Umsetzung der Regelung und der Straffung ein Team von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes im Gewerkschaftssystem vorhanden ist, das über ausreichende Qualifikationen, Qualitäten und Kapazitäten verfügt, um den Aufgaben gerecht zu werden; sicherstellen, dass der Gewerkschaftsapparat auf allen Ebenen kontinuierlich und effektiv arbeitet.

Wenn die Gewerkschaft über eine Behörde oder einen Berufsverband verfügt, der sich in der Phase der Beendigung des Betriebs, der Fusion, Auflösung oder Konsolidierung befindet, ist es erforderlich, proaktiv Dokumente und Akten vorzubereiten und die Finanzen der Gewerkschaft umgehend zu regeln, um die Übergabe zu ermöglichen und die normalen Aufgaben nach der Reorganisation des Apparats wieder aufzunehmen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/nam-bat-nguyen-vong-cua-nguoi-lao-dong-khi-thuc-hien-tinh-gon-bo-may.html