Verbesserung der Qualität der Berufsausbildung für Bergarbeiter

Das Volkskomitee der Gemeinde Tay Giang organisierte eine Jobmesse, um Arbeitnehmer mit Unternehmen zusammenzubringen. Foto: HO QUAN

Berufsbildungskooperation

Derzeit umfasst die Erwerbsbevölkerung der Gemeinde Tay Giang mehr als 5.900 Personen, davon fast 2.000 ausgebildete Arbeitskräfte und fast 1.360 ausgebildete Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat.

Herr Nguyen Anh Tuan, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Tay Giang, sagte, dass die Berufsausbildung in Verbindung mit der Schaffung von Arbeitsplätzen und dem Export von Arbeitskräften eine wichtige Rolle bei der Förderung der lokalen sozioökonomischen Entwicklung spiele.

Bisher gibt es in der Region jedoch nur acht Menschen, die zum Arbeiten ins Ausland gehen. Die Zahl der Arbeitnehmer, die in den Industriegebieten und -clustern der Stadt arbeiten, ist noch gering. Der Grund dafür ist die Angst vor dem Weggehen in die Ferne, die Angst vor einem Wechsel des Wohnumfelds und die Ungewohntheit in der industriellen Arbeitsumgebung.

Um die Schwierigkeiten zu überwinden, arbeitete das Volkskomitee der Gemeinde Tay Giang mit Berufsbildungseinheiten, dem städtischen Arbeitsvermittlungszentrum und Unternehmen für den Arbeitskräfteexport zusammen, um Beratung anzubieten, den Arbeitskräftebedarf zu erfassen und entsprechende Unterstützungsmaßnahmen umzusetzen.

Kürzlich hat das Volkskomitee der Gemeinde Tay Giang in Zusammenarbeit mit dem THACO College eine Berufsausbildungsstätte in der Gemeinde eröffnet. Als Arbeitskräfte kommen Schüler der Mittel- und Oberstufe in Frage, die sowohl Kultur als auch Berufsausbildung studieren möchten. In naher Zukunft stellt das THACO College jedes Jahr 40 bis 60 Arbeitnehmer aus der Gemeinde Tay Giang ein, um eine Berufsausbildung zu absolvieren und Arbeitsplätze bei der THACO Group zu vermitteln.

„Statistiken zufolge benötigen rund 2.000 Arbeitnehmer eine Berufsausbildung sowie Kenntnisse und Fähigkeiten, um sich an das industrielle Umfeld anzupassen. Nach der Schulung haben die Arbeitnehmer die Möglichkeit, geeignete Arbeitsplätze zu finden, ihr Einkommen zu steigern und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung beizutragen“, sagte Herr Tuan.

Herr Phan Tiem, Rektor des THACO College, sagte, dass die Einheit in den letzten Jahren die Zusammenarbeit mit Bergregionen, insbesondere Grenzgemeinden, ausgeweitet habe, um Berufsausbildungen anzubieten und Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen.

Laut Statistik hat die Einheit 218 Studenten aus ethnischen Minderheiten ausgebildet und ihnen geeignete Arbeitsplätze in den Bereichen Landwirtschaft und Industrie vermittelt.

Um den Bedarf von mehr als 4.800 Arbeitskräften in Unternehmen der THACO-Gruppe im Zeitraum 2025 bis 2027 zu decken, fördert die Schule die Einschulung in abgelegenen Gebieten.

Nach Abschluss des Schulungskurses unterzeichnen die Unternehmen der THACO Group vor Ort Arbeitsverträge mit folgenden Anfangsgehältern: 7 Millionen VND/Monat für die Grundschule, 8 Millionen VND/Monat für die Hochschulausbildung, zusammen mit Sozialversicherung, Krankenversicherung und anderen Leistungen.

Insbesondere für Arbeiter, die auf Farmen in Laos und Kambodscha arbeiten, stellt das Unternehmen eine Unterkunft bereit und ermöglicht ihnen, alle zwei Monate für sechs bis acht Tage nach Hause zu fahren.

„In den nächsten zwei Jahren werden die Farmen und Ranches von THACO AGRI rund 500 am THACO College ausgebildete Arbeitskräfte einstellen. Um die Beschäftigungsmöglichkeiten insbesondere für ethnische Minderheiten im Westen der Stadt Da Nang zu erweitern, koordinieren wir mit mehreren Gemeinden die Umsetzung des Projekts „Ausbildung in Ackerbau und Viehzucht“ und verpflichten uns, Arbeitsplätze auf den Farmen und Ranches von THACO AGRI zu vermitteln. Studien- und Unterkunftskosten werden vollständig von THACO AGRI übernommen“, sagte Herr Tiem.

[VIDEO] – Herr Phan Tiem, Rektor des THACO College, gibt eine Einführung in die Ausbildung:

Verbesserung der Qualität der Bergarbeit

In der Grenzgemeinde La Dee leben zwar 1.520 Menschen im erwerbsfähigen Alter, aber 88 % arbeiten im Agrarsektor, hauptsächlich in der Produktion und der Landwirtschaft durch Haushalte. Der Anteil der Industrie-, Dienstleistungs- und Handelsarbeiter beträgt nur 12 %; davon arbeiten 232 Personen in Unternehmen und Fabriken, 48 Personen werden exportiert.

Ein Webkurs in einer Berggemeinde. Foto: HO QUAN

Um die Arbeitsqualität zu verbessern, wurden seit 2024 vier Klassen für Maurerhandwerk, Viehzucht, Weberei und ertragreichen Reisanbau eröffnet, in denen 135 Arbeiter ausgebildet wurden. Bislang liegt die Ausbildungsquote der Kommune bei über 77 %; die Ausbildungsquote mit Zertifikat liegt bei fast 42 %.

Herr Bnuong Hai, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde La De, sagte, dass die Gemeinde in der kommenden Zeit die Berufsausbildung entsprechend den tatsächlichen Bedürfnissen des Marktes und der Wirtschaftsprojekte in der Region ausbauen werde. Außerdem werde man die Propaganda verstärken, damit die Menschen mutig den Arbeitsplatz wechseln und an einer Berufsausbildung teilnehmen. Außerdem werde man Kapitalunterstützung aus Programmen und Projekten mobilisieren, um die Produktion auszuweiten und mehr Arbeitsplätze zu schaffen.

Gleichzeitig sollen die Zusammenarbeit und die Verbindungen mit Unternehmen, insbesondere mit benachbarten Industrieparks und -clustern, ausgebaut werden, um eine stabile Beschäftigungsproduktion zu schaffen; außerdem sollen Jobbörsen organisiert werden, um Arbeitnehmer und Unternehmen miteinander zu verbinden.

Von 2022 bis heute beträgt die Gesamtzahl der Arbeitnehmer in Da Nang, die gemäß den nationalen Zielprogrammen mit einer Grundausbildung und einer regulären Ausbildung von weniger als drei Monaten aus dem Staatshaushalt unterstützt werden, fast 9.500 Personen, wobei die Kosten mehr als 17,5 Milliarden VND betragen.

Herr Dang Tan Phuong, stellvertretender Direktor der Abteilung für ethnische Minderheiten und Religionen, sagte, dass das Nationale Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen das Ziel vorsieht, dass bis 2025 der Anteil der Arbeitnehmer im arbeitsfähigen Alter, die eine entsprechende Berufsausbildung erhalten, über 50 % erreichen wird.

Im Zeitraum 2021–2025 hat die Stadt fast 15 Milliarden VND für die Entwicklung der Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen für Angehörige ethnischer Minderheiten bereitgestellt. Bislang belaufen sich die Auszahlungen auf fast 8,7 Milliarden VND.

Einheiten und Standorte führten 89 Berufsbildungsmodelle mit über 3.160 Teilnehmern durch und unterstützten 90 Arbeitnehmer bei der Arbeitsaufnahme im Ausland. Dadurch erreichte die Quote der Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten im erwerbsfähigen Alter, die eine Berufsausbildung erhielten, rund 52 %.

„Durch die Förderung der Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen hat sich die Arbeitsstruktur in den Bergregionen schrittweise verändert, wodurch sich das Einkommen und der Lebensstandard der Menschen verbessert, die Arbeitslosenquote gesenkt und ein Beitrag zur nachhaltigen Armutsbekämpfung geleistet wurde.“

„In der kommenden Zeit werden die Gemeinden weiterhin die arbeitsmarktorientierte Berufsausbildung fördern, insbesondere in nichtlandwirtschaftlichen Berufen, im Gemeinschaftstourismus und in der landwirtschaftlichen Verarbeitung. Gleichzeitig werden die Ausbildungsergebnisse und die Schaffung von Arbeitsplätzen nach der Ausbildung ausgewertet, um wirksame Modelle umgehend anzupassen oder zu erweitern“, sagte Herr Phuong.

In den letzten fünf Jahren wurden im Westen der Stadt Da Nang 58 Jobmessen organisiert. Durchschnittlich zog jede Messe 27 Unternehmen, sechs Berufsbildungseinrichtungen und 400 Arbeitnehmer an. Dadurch konnten 200 Arbeitnehmern Arbeitsplätze vermittelt werden, von denen 110 erfolgreich einen Job fanden.

Quelle: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html