Verbesserung der Qualität der Berufsausbildung für Bergarbeiter

Das Volkskomitee der Gemeinde Tay Giang organisierte eine Jobmesse, um Arbeitnehmer mit Unternehmen zusammenzubringen. Foto: HO QUAN

Zusammenarbeit in der Berufsausbildung

Derzeit umfasst die Erwerbsbevölkerung in der Gemeinde Tay Giang mehr als 5.900 Personen; davon sind knapp 2.000 ausgebildete Arbeiter und knapp 1.360 ausgebildete Arbeiter mit Hochschulabschluss und Zertifikaten.

Herr Nguyen Anh Tuan, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Tay Giang, sagte, dass die Berufsausbildung in Verbindung mit der Schaffung von Arbeitsplätzen und dem Export von Arbeitskräften eine wichtige Rolle bei der Förderung der lokalen sozioökonomischen Entwicklung spiele.

Bislang arbeiten jedoch nur acht Personen aus der Region im Ausland; die Zahl der Beschäftigten in den Industriegebieten und Clustern der Stadt ist weiterhin gering. Gründe hierfür sind die Angst vor der großen Entfernung, die Furcht vor einer Veränderung des Lebensumfelds und die Ungewohntheit gegenüber dem industriellen Arbeitsumfeld.

Um die Schwierigkeiten zu überwinden, koordinierte sich das Volkskomitee der Gemeinde Tay Giang mit Berufsbildungseinrichtungen, dem städtischen Arbeitsvermittlungszentrum und Arbeitskräfteexportunternehmen, um Beratungen durchzuführen, den Arbeitskräftebedarf zu erfassen und geeignete Unterstützungsmaßnahmen umzusetzen.

Kürzlich eröffnete das Volkskomitee der Gemeinde Tay Giang in Zusammenarbeit mit dem THACO College eine Berufsausbildungsstätte. Die Ausbildung richtet sich an Schülerinnen und Schüler der Mittel- und Oberstufe, die sich sowohl kulturell als auch beruflich weiterbilden möchten. Zukünftig wird das THACO College jährlich 40 bis 60 junge Menschen aus der Gemeinde Tay Giang für die Berufsausbildung rekrutieren und ihnen anschließend eine Anstellung bei der THACO-Gruppe vermitteln.

„Statistiken zufolge benötigen rund 2.000 Arbeitnehmer eine Berufsausbildung sowie Kenntnisse und Fähigkeiten, um sich an das industrielle Umfeld anzupassen. Nach dem Ausbildungskurs haben die Arbeitnehmer die Möglichkeit, geeignete Arbeitsplätze zu finden, ihr Einkommen zu steigern und zu einer nachhaltigen Armutsbekämpfung beizutragen“, sagte Herr Tuan.

Herr Phan Tiem, Rektor des THACO College, sagte, dass die Einrichtung in den letzten Jahren die Zusammenarbeit mit Bergregionen, insbesondere mit Grenzgemeinden, ausgebaut habe, um Berufsausbildungen anzubieten und Arbeitsplätze für Arbeiter zu schaffen.

Laut Statistik hat die Einheit 218 Studenten, die ethnischen Minderheiten angehören, ausgebildet und ihnen geeignete Arbeitsplätze in den Bereichen Landwirtschaft und Industrie vermittelt.

Um den Bedarf von mehr als 4.800 Mitarbeitern in Unternehmen der THACO-Gruppe im Zeitraum 2025 - 2027 zu decken, wirbt die Schule um Einschreibungen in abgelegenen Gebieten.

Nach Abschluss des Ausbildungskurses werden die Unternehmen der THACO Group vor Ort Arbeitsverträge mit folgenden Anfangsgehältern abschließen: 7 Millionen VND/Monat für Grundschulniveau, 8 Millionen VND/Monat für Hochschulniveau, zuzüglich Sozialversicherung, Krankenversicherung und weiterer Leistungen.

Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen für Arbeiter, die auf Farmen in Laos und Kambodscha arbeiten, eine Unterkunft bereitstellt und ihnen alle zwei Monate einen 6- bis 8-tägigen Besuch in ihrer Heimat ermöglicht.

„In den nächsten zwei Jahren werden die landwirtschaftlichen Betriebe von THACO AGRI rund 500 am THACO College ausgebildete Arbeitskräfte einstellen. Um die Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere für ethnische Minderheiten im Westen von Da Nang, zu erweitern, arbeiten wir mit verschiedenen Kommunen zusammen, um das Projekt „Ausbildung in Ackerbau und Tierhaltung“ umzusetzen und Arbeitsplätze auf den landwirtschaftlichen Betrieben von THACO AGRI zu schaffen. Studiengebühren und Unterkunftskosten werden vollständig von THACO AGRI übernommen“, sagte Herr Tiem.

[VIDEO] – Herr Phan Tiem, Schulleiter des THACO College, gibt eine Einführung in die Ausbildung:

Verbesserung der Qualität der Arbeit in Bergregionen

In der Grenzgemeinde La Dee leben zwar 1.520 Menschen im erwerbsfähigen Alter, doch arbeiten 88 % davon im Agrarsektor, hauptsächlich in der Produktion und im Ackerbau in Privathaushalten. Der Anteil der Beschäftigten im Industrie-, Dienstleistungs- und Handelssektor beträgt lediglich 12 %; davon sind 232 Personen in Unternehmen und Fabriken beschäftigt, 48 Personen werden exportiert.

Ein Webkurs in einer Bergkommune. Foto: HO QUAN

Um die Qualität der Arbeitskräfte zu verbessern, wurden in der Gemeinde seit 2024 vier Kurse für Maurerhandwerk, Viehzucht, Weberei und den Anbau ertragreicher Reissorten eingerichtet, in denen 135 Arbeiter ausgebildet wurden. Die Ausbildungsquote liegt mittlerweile bei über 77 %, der Anteil der zertifizierten Arbeiter bei fast 42 %.

Herr Bnuong Hai, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde La De, erklärte, dass die Gemeinde in der kommenden Zeit die Berufsausbildung im Einklang mit den tatsächlichen Bedürfnissen des Marktes und den Wirtschaftsprojekten in der Region stärken werde; die Öffentlichkeitsarbeit intensivieren werde, um die Menschen zu ermutigen, den Arbeitsplatz zu wechseln und an der Berufsausbildung teilzunehmen; und Kapitalunterstützung aus Programmen und Projekten mobilisieren werde, um die Produktion auszuweiten und mehr Arbeitsplätze zu schaffen.

Gleichzeitig soll die Zusammenarbeit und Vernetzung mit Unternehmen, insbesondere mit benachbarten Industrieparks und Clustern, ausgebaut werden, um eine stabile Beschäftigungsproduktion zu schaffen; es sollen Jobbörsen organisiert werden, um Arbeitnehmer und Unternehmen zusammenzubringen.

Von 2022 bis heute wurden in Da Nang im Rahmen nationaler Zielprogramme aus staatlichen Mitteln Grundausbildungen und reguläre Schulungen von unter 3 Monaten erhalten. Die Gesamtkosten beliefen sich auf über 17,5 Milliarden VND.

Herr Dang Tan Phuong, stellvertretender Direktor der Abteilung für ethnische Minderheiten und Religionen, sagte, dass das Nationale Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Berggebiete das Ziel setzt, dass bis 2025 der Anteil der Erwerbstätigen im erwerbsfähigen Alter, die eine angemessene Berufsausbildung erhalten, mehr als 50 % erreichen soll.

Im Zeitraum von 2021 bis 2025 hat die Stadt fast 15 Milliarden VND für die Entwicklung der Berufsbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen für Angehörige ethnischer Minderheiten bereitgestellt. Bislang wurden fast 8,7 Milliarden VND ausgezahlt.

Die einzelnen Einheiten und Regionen setzten 89 Berufsbildungsmodelle um, an denen über 3.160 Personen teilnahmen; 90 Arbeitnehmer wurden bei der befristeten Arbeitsaufnahme im Ausland unterstützt. Dadurch erreichte die Quote der Erwerbstätigen aus ethnischen Minderheiten im erwerbsfähigen Alter, die eine Berufsausbildung absolvierten, rund 52 %.

„Durch die Förderung der Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen hat sich die Arbeitsmarktstruktur in den Bergregionen schrittweise verändert, wodurch das Einkommen und der Lebensstandard der Bevölkerung gestiegen, die Arbeitslosenquote gesunken und ein Beitrag zu einer nachhaltigen Armutsbekämpfung geleistet wurde.“

„Die Kommunen werden künftig weiterhin die arbeitsmarktorientierte Berufsausbildung fördern, insbesondere in nichtlandwirtschaftlichen Berufen, im Gemeindetourismus und in der landwirtschaftlichen Verarbeitung. Gleichzeitig werden die Ausbildungsergebnisse und die Schaffung von Arbeitsplätzen evaluiert, um bewährte Modelle umgehend anzupassen oder auszuweiten“, sagte Herr Phuong.

In den vergangenen fünf Jahren wurden im Westen von Da Nang 58 Jobmessen veranstaltet. Jede Messe lockte durchschnittlich 27 Unternehmen, 6 Berufsbildungseinrichtungen und 400 Arbeitnehmer an. Dadurch konnten 200 Arbeitnehmer vermittelt werden, von denen 110 erfolgreich eine Anstellung fanden.

Quelle: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html