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Verbesserung der Lebensbedingungen von Arbeiterinnen

Getreu dem Motto „Für den Fortschritt der Frauen, für das Familienglück“ hat die Gewerkschaft auf allen Ebenen der Provinz Tuyen Quang zahlreiche praktische Aktivitäten durchgeführt, die zur Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiterinnen beitragen, um nachhaltige Entwicklungsressourcen zu sichern.

Báo Tuyên QuangBáo Tuyên Quang29/10/2025

Für die weiblichen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiterinnen der Seshin VN2 Company Limited wird stets gut gesorgt.
Für die weiblichen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiterinnen der Seshin VN2 Company Limited wird stets gut gesorgt.

Genosse Le Manh Hung, stellvertretender Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes (FFL), erklärte: „Derzeit gibt es in der gesamten Provinz über 34.000 Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und Angestellte (CNVC-LĐ) in 318 Basisgewerkschaften, davon fast 22.000 Frauen. Unmittelbar nach dem Zusammenschluss erkannte der Exekutivausschuss des Provinzgewerkschaftsverbandes die Situation und entwickelte proaktiv ein spezifisches Aktionsprogramm, dessen oberste Priorität die umfassende Betreuung der Arbeitnehmer, insbesondere der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, war. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben Inhalte im Zusammenhang mit den legitimen Interessen der Arbeitnehmer beraten und vorgeschlagen sowie Kontrollen zur Umsetzung der Richtlinien für Arbeitnehmerinnen und Kinder durchgeführt. Die Gewerkschaft legt außerdem besonderes Augenmerk auf die Organisation von Aktivitäten zum praktischen Schutz von Leben, Gesundheit und Arbeitsplätzen von Arbeitnehmerinnen. Der Provinzgewerkschaftsverband legt Wert auf die Verbesserung der Wirksamkeit von Propaganda und Rechtsaufklärung für Arbeitnehmer sowie auf die Vermittlung von Fähigkeiten zum regelmäßigen und Ad-hoc-Dialog am Arbeitsplatz. Arbeit und Verhandlungen sowie die Unterzeichnung von Tarifverträgen in Richtung „Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Frauen. Förderung der digitalen Transformation, Anwendung von Informationstechnologie im Management, Vernetzung und zeitnahe Information der Beschäftigten; Ausbau von Wohlfahrts-, Kultur- und Sportangeboten, Unterstützung weiblicher Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen.“

Eine Informationsveranstaltung zur Prävention häuslicher Gewalt für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte der LGG Tuyen Quang Garment Corporation Joint Stock Company.
Eine Informationsveranstaltung zur Prävention häuslicher Gewalt für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte der LGG Tuyen Quang Garment Corporation Joint Stock Company.

Basisgewerkschaften haben viele praktische Modelle für Arbeiterinnen umgesetzt, wie zum Beispiel: Unterstützung von Arbeiterinnen bei der Aufnahme von Krediten zur Verbesserung ihrer Lebensbedingungen, Organisation von Vorsorgeuntersuchungen im Bereich der reproduktiven Gesundheit; Die Kinder von Arbeitnehmern, die gute schulische Leistungen erbracht und ein gutes Leben geführt haben, werden belohnt … Frau Nguyen Thi Hong Thanh, Vorsitzende der Gewerkschaft der Seshin VN 2 Company Limited, erklärte: „Das Unternehmen hat derzeit 1.239 Gewerkschaftsmitglieder, davon 1.128 Frauen. Der Gewerkschaftsvorstand ist sich der Rolle und der Besonderheiten des Unternehmens bewusst – 98 % der Mitarbeiter sind Frauen – und schafft stets Bedingungen für die Förderung von Frauen, um die Vereinbarkeit von Beruf, Gesundheit, Privatleben und Familie zu gewährleisten. Die Kontrolle und Überwachung der Umsetzung der Unternehmensrichtlinien für weibliche Arbeitnehmer wird verstärkt, um angemessene Löhne, Überstundenvergütungen, Krankenversicherung und Sozialversicherungssysteme sicherzustellen … Seit Jahresbeginn organisiert die Gewerkschaft des Unternehmens in Abstimmung mit der Unternehmensleitung für 100 % der weiblichen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmerinnen Reisen und Urlaube außerhalb der Provinz sowie Besuche von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern anlässlich des 20. Oktober … im Gesamtwert von über 400 Millionen VND. Dadurch sind die Arbeitnehmer stets in der Produktion und leisten ihren Beitrag viele Initiativen, die das Geschäftswachstum fördern.

Mit großem Einsatz und Einigkeit will die Gewerkschaft auch nach der Fusion der Provinzen ihre Fähigkeit zur Vertretung und zum Schutz der Arbeitnehmerrechte weiter verbessern. Insbesondere im dritten Quartal 2025 werden die Gewerkschaften der Provinz auf allen Ebenen Aktivitäten fördern, die sich um alle Aspekte des Lebens der Arbeitnehmer kümmern und zu ihrer Verbesserung beitragen. 17 Basisgewerkschaften organisieren das Programm „Trade Union Meal“ für 10.025 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer; der Wert einer Mahlzeit liegt zwischen 48.000 und 150.000 VND pro Mahlzeit. 75 Geschenke werden an Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Situationen verteilt; 200 Geschenke werden an Schüler verteilt, die Kinder von Arbeitnehmern in schwierigen Situationen in Unternehmen der Provinz sind … im Gesamtwert von über 150 Millionen VND; 10 Konferenzen werden organisiert, um die Gleichstellung der Geschlechter, Sozialversicherung, Krankenversicherung … für über 2.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu propagieren.

Durch Aktivitäten zur Wahrung der Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und der weiblichen Beschäftigten wird die Gewerkschaft Tuyen Quang stets eine verlässliche Unterstützung für die weiblichen Angestellten sein, damit diese aktiv arbeiten, produktiv sein, ihre Aufgaben gut erledigen und zur Entwicklung des Betriebs und der Region beitragen können.

Artikel und Fotos: Minh Thuy

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/nang-cao-doi-song-lao-dong-nu-ee35a81/


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