Die Effizienz der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen verbessern

In den letzten Jahren hat Lao Cai die befristete Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland als wirksames Mittel zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur Steigerung des Einkommens und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung erkannt. Gleichzeitig fördert die Provinz strenge Managementmaßnahmen, um die sichere und effektive Entsendung von Arbeitskräften im Rahmen von Arbeitsverträgen ins Ausland zu gewährleisten.

Effektivität legaler Arbeitskräfte im Ausland

Von 2020 bis heute sind in der gesamten Provinz fast 3.600 Arbeitskräfte legal ins Ausland gegangen, um auf den Märkten von Ländern wie Japan, Korea, Deutschland, Russland usw. zu arbeiten. Viele dieser Arbeitskräfte haben nach Ablauf ihres Vertrags Kapital, berufliche Fähigkeiten und Fremdsprachen erworben und beteiligen sich weiterhin am heimischen Arbeitsmarkt, wodurch sie zur Förderung der lokalen sozioökonomischen Entwicklung beitragen.

Propaganda für Familien mit erwerbstätigen Arbeitnehmern zum Umgang mit im Ausland tätigen Arbeitnehmern.

Die Kommune Phong Hai führt Dialoge mit den Menschen, um die Botschaft direkt zu verbreiten.

In den ersten neun Monaten des Jahres 2025 vermittelte die Gemeinde Phong Hai neun Bürgern die Registrierung für eine Arbeitsaufnahme in Korea. Damit erhöht sich die Gesamtzahl der im Ausland tätigen Arbeitnehmer auf 41, davon 25 in Japan, neun in Taiwan, fünf in Korea, einer in Deutschland und einer in Malaysia.

Herr Ngo Van Dung, stellvertretender Leiter der Kultur- und Sozialabteilung der Gemeinde Phong Hai, sagte: „Die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland bringt praktische Ergebnisse und hilft vielen Haushalten, ein stabiles Einkommen zu erzielen und der Armut zu entkommen. Die Gemeinde legt jedoch auch Wert auf die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten und Vertragsverletzungen sowie Betrug zu verhindern.“

Nicht nur in Phong Hai, auch die Gemeinde Bat Xat setzt aktiv Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitskräften bei der Arbeit im Ausland um. Das Kultur- und Gesellschaftsamt hat dem Volkskomitee der Gemeinde empfohlen, einen Plan zur Lösung des Beschäftigungsproblems und zur Unterstützung von Arbeitskräften bei der Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis zu erarbeiten. Dieser Plan soll in das nationale Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen sowie in das Programm zur nachhaltigen Armutsbekämpfung bis 2025 integriert werden. Die Gemeinde arbeitet zudem mit zahlreichen renommierten Unternehmen zusammen, um die Auswahl von Arbeitskräften für den Einsatz in Ländern mit hohem Einkommen zu organisieren.

Darüber hinaus koordiniert die Kommune mit dem Arbeitsamt der Provinz, um Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben, Informationen über den Arbeitsmarkt zu verbreiten, Arbeitsplätze zu vermitteln und Rekrutierungskampagnen für technische Praktikanten nach Japan, Korea usw. durchzuführen. Von 2022 bis heute haben 41 Arbeiter der Kommune Bat Xat im Ausland in Ländern und Gebieten wie Japan, Korea, Taiwan, Russland und der Republik Zypern gearbeitet.

Herr Nguyen Manh Hung, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Bat Xat, sagte: „Die Gemeinde verstärkt die Berufsberatung und -vermittlung; sie koordiniert sich mit dem Arbeitsamt der Provinz und Unternehmen, um Öffentlichkeitsarbeit zu leisten, Kredite zu unterstützen, Berufsberatung anzubieten und den Menschen den Zugang zu Arbeitsmöglichkeiten im Ausland zu erleichtern. Gleichzeitig werden die rechtlichen Bestimmungen zu Arbeit und Beschäftigung in den Bergdörfern verbreitet.“

Strenge Managementmaßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlergehens der Mitarbeiter

Laut Provinzangaben weist die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland trotz positiver Ergebnisse noch einige Schwächen auf. Insbesondere wird der Vermittlung von Arbeitskräften mit Arbeitsverträgen ins Ausland in einigen Regionen nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt; die Verwaltung der Arbeitsvermittlungsunternehmen ist nach wie vor mangelhaft; Fälle von illegaler Arbeitsaufnahme, Vertragsbruch oder illegalem Aufenthalt kommen weiterhin vor und beeinträchtigen den Ruf und die Kooperationsmöglichkeiten der Provinz.

Angesichts dieser Realität erließ das Provinzvolkskomitee am 14. September 2025 die offizielle Mitteilung Nr. 2175/UBND-VX mit dem Titel „Stärkung des Managements und Entsendung von Provinzarbeitern zur Arbeit ins Ausland“, in der den einzelnen Abteilungen, Zweigstellen und Ortschaften klar die Verantwortlichkeiten zur Verbesserung der Effektivität des staatlichen Managements, zum Schutz der Arbeitnehmerrechte und zur Verhinderung von Gesetzesverstößen zugewiesen wurden.

Das Innenministerium ist daher die zentrale Anlaufstelle für die Beratung zur Umsetzung der Politik und beauftragt die Arbeitsvermittlungsstellen der Provinzen mit der Förderung von Öffentlichkeitsarbeit, Beratung und Arbeitsvermittlung, insbesondere für gefährdete Arbeitnehmergruppen. Gleichzeitig werden die Aktivitäten von Unternehmen, die Arbeitskräfte ins Ausland entsenden, verstärkt überprüft und bewertet, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen. Das Außenministerium ist für die Förderung des Abschlusses von Arbeitskooperationsabkommen mit ausländischen Standorten zuständig und koordiniert gleichzeitig das Risikomanagement sowie den Schutz der Rechte und berechtigten Interessen der Arbeitnehmer. Die zuständigen Stellen müssen die Prävention, Aufdeckung und Bekämpfung illegaler Arbeitsvermittlung und Arbeitsbetrugs verstärken und die Bevölkerung über die Risiken der „illegalen“ Beschäftigung aufklären.

Das Provinzvolkskomitee verpflichtet die Gemeinden und Stadtteile ausdrücklich dazu, die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland als zentrale Aufgabe im jährlichen sozioökonomischen Entwicklungsplan festzulegen. Die lokalen Behörden müssen die Zahl der Ausreisenden und Rückkehrer proaktiv überprüfen und streng kontrollieren und gleichzeitig die Öffentlichkeitsarbeit verstärken, damit die Bevölkerung ihre Rechte und Pflichten bei der Teilnahme klar versteht.

Offene Jobmessen zur Orientierung in jeder Gemeinde und jedem Stadtteil.

Die Provinz hat erkannt, dass die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland nicht nur eine Lösung für die Schaffung von Arbeitsplätzen darstellt, sondern den Einwohnern von Lao Cai auch die Möglichkeit bietet, ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern und Zugang zu moderner Wissenschaft und Technologie zu erhalten. Die Verwaltung muss jedoch streng darauf achten, dass alle Aktivitäten gesetzeskonform, sicher und effektiv durchgeführt werden.

Unter der gleichzeitigen Beteiligung aller Ebenen und Sektoren sowie im Konsens der Bevölkerung strebt Lao Cai an, die Entsendung von Arbeitskräften zur Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis zu einer nachhaltigen Entwicklungsrichtung zu machen, insbesondere für ethnische Minderheiten und Bergvölker, um einen wichtigen Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz im Zeitraum 2025 - 2030 zu leisten.

Quelle: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html