Verbessern Sie die Fähigkeit von Unternehmen, die Halbleitertechnologie zu beherrschen

Einschränkungen überwinden

Derzeit ist der Beitrag vietnamesischer CNS- Unternehmen zur globalen Wertschöpfungskette noch bescheiden und beschränkt sich hauptsächlich auf die Verarbeitungsphase, während die Kerntechnologie größtenteils im Besitz ausländischer Technologieunternehmen und Konzerne ist. Damit vietnamesische CNS-Unternehmen in der Lage sind, umfassend an der globalen Wertschöpfungskette teilzunehmen, muss laut Nguyen Trung Kien, stellvertretender Leiter der Abteilung für Halbleitertechnologie der Military Industry – Telecommunications Group ( Viettel ) , die Beherrschung des Designs und der Produktion von Halbleiterchips zu einer zwingenden Voraussetzung für CNS-Unternehmen werden. Die Beherrschung der Halbleiterindustrie hilft Ländern weltweit nicht nur dabei, technologische Sicherheit und Versorgungsautonomie zu gewährleisten, sondern schafft auch einen hohen Mehrwert und fördert Innovation und nachhaltige Entwicklung.

Viettel ist sich der wichtigen Aufgabe bewusst, Technologien, insbesondere Kerntechnologien, zu erforschen, zu entwickeln und zu beherrschen. Daher hat sich das Unternehmen im Jahr 2017 dazu entschlossen, ein Chipdesignzentrum zu gründen. Ziel ist es, bei der Entwicklung und Herstellung von Halbleiterchips autark zu sein und so zur Wettbewerbsfähigkeit im Hochtechnologiebereich beizutragen. Bei der Erforschung, Beherrschung und Entwicklung der 5G-Chiptechnologie unter der Marke „Make in Viet Nam“ stieß das Ingenieurteam von Viettel jedoch auf zahlreiche Schwierigkeiten. In technologischer Hinsicht hat Viettel mit der Erforschung von 5G-Chips begonnen, da dies die fortschrittlichste Technologie im Telekommunikationsbereich ist. Daher wird die Entwicklung von 5G-Chips sehr kompliziert, da strenge Anforderungen an Funktionen und technische Indikatoren erfüllt werden müssen. Darüber hinaus werden die 5G-Netzwerkstandards ständig aktualisiert, was die Chipdesignteams dazu zwingt, regelmäßig neue Technologien zu aktualisieren und die Designs an die Anforderungen und Kriterien des 5G-Netzwerksystems anzupassen.

Interaktives Fernseherlebnis basierend auf der 5G-Technologie von Viettel.

Darüber hinaus sind die Humanressourcen auch für Viettel eine anfängliche Einschränkung, da Chipdesign ein Bereich ist, der hochspezialisiertes Personal erfordert. Die Chiplinien, auf die Viettel abzielt, decken alle Bereiche ab, von der digitalen Signalverarbeitung bis zur Hochfrequenz-Signalverarbeitung. Laut Herrn Nguyen Trung Kien sind die Humanressourcen mit Erfahrung im Mikrochip-Design in Vietnam sehr begrenzt, was zu Schwierigkeiten beim Aufbau eines ausreichend starken Teams führt, um die strengen Anforderungen der 5G-Technologie zu erfüllen. Als das 5G-Chip-Projekt gestartet wurde, bestand das Ingenieurteam von Viettel aus weniger als 30 Mitarbeitern, von denen 80 % junge Ingenieure mit lediglich 2–3 Jahren Erfahrung waren.

Darüber hinaus ist das begrenzte inländische Ökosystem für Halbleiterchips eines der Hindernisse im 5G-Forschungs- und Entwicklungsprozess von Viettel. Laut Technologieexperten gab es im Ökosystem der Halbleiterchip-Industrie in Vietnam bisher nur wenige Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen (FDI), die in den Bereichen Design und Prüfung tätig waren. Daher ist jede Phase von der Produktion über die Montage bis hin zur Verpackung vollständig von FDI-Unternehmen abhängig.

Stärkung der nationalen und internationalen strategischen Zusammenarbeit

Als Viettel bei der Entwicklung von 5G-Chips auf Schwierigkeiten stieß, setzte das Unternehmen geeignete Lösungen ein, um bestimmte Ergebnisse zu erzielen. Herr Nguyen Trung Kien betonte die Bedeutung des Ziels, in Werkzeugsysteme und Technologietransfer zu investieren, und sagte, Viettel habe sich auf umfassende Investitionen in fortschrittliche Design-Softwaretools großer Technologieunternehmen konzentriert. Durch den Verhandlungsprozess konnte Viettel außerdem an zahlreichen Technologietransferprogrammen teilnehmen und so Möglichkeiten zum Lernen und zur Verbesserung der Fähigkeiten des Designteams schaffen und gleichzeitig die strategische Zusammenarbeit im In- und Ausland stärken.

Im Rahmen seiner Mission, eine hochqualifizierte Belegschaft aufzubauen, hat Viettel kontinuierlich weltweit nach Talenten gesucht und diese eingestellt und gleichzeitig sein Wissen in verschiedenen Formen, beispielsweise durch Forschungskooperationen und die Organisation praktischer Schulungen, kontinuierlich auf den neuesten Stand gebracht. Laut Experten ist dies die effektivste Lösung, um jungen, unerfahrenen Ingenieuren zu helfen, ihre beruflichen Qualifikationen schnell zu verbessern und die Eingewöhnungszeit im Berufsleben zu verkürzen.

Viettels Beherrschung der 5G-Chiptechnologie vietnamesischer Marken ist das Ergebnis von Investitionen in Forschung und Entwicklung, von Terminals bis hin zur Telekommunikations- und Informationstechnologie-Infrastruktur. Dies trägt zum Ziel bei, Kapazitäten aufzubauen, die der Entwicklung der nationalen Halbleiterindustrie dienen. Dadurch wird Viettels Ziel verwirklicht, bis 2030 die Entwicklung und Produktion von Spezialchips für Hightech-Produkte zu beherrschen und sich in Richtung der Beherrschung grundlegender Chiplinien in der heimischen Elektronikindustrie zu bewegen. Allerdings sind Viettels Erfolge immer noch bescheiden, wenn man sie mit dem Bedarf des Landes vergleicht, seine Entwicklung auf der Grundlage der digitalen Transformation und der Entwicklung von Hochtechnologien zu beschleunigen. Daher bedarf es stärkerer politischer Maßnahmen, um Viettel und viele vietnamesische Unternehmen dazu zu bewegen, mutig in die Forschung und Entwicklung im Hochtechnologiebereich zu investieren und so die technologische Autonomie, insbesondere im Bereich der Kerntechnologien, zu verbessern.

Artikel und Fotos: HOANG CHUNG

Quelle: https://www.qdnd.vn/kinh-te/cac-van-de/nang-cao-kha-nang-lam-chu-cong-nghe-ban-dan-cua-doanh-nghiep-815974