Verbesserung des Wissens von Kadern, die ethnische Arbeit an der Basis leisten.

Die Schulung in ethnischem Wissen ist Inhalt Nummer 1, Teilprojekt 2 (DA5) im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Berggebiete für den Zeitraum 2021-2030. Ziel ist die Verbesserung und Aktualisierung des ethnischen Wissens, der ethnischen Kultur und der ethnischen Politik für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die mit ethnischen Angelegenheiten befasst sind.

Wettbewerbscluster Nr. 4: Gemeinden Van Mieu, Tan Minh, Tan Lap, Bezirk Thanh Son, Aufklärungsarbeit zur Beseitigung schädlicher kultureller Praktiken und Geschlechtervorurteile sowie zur Prävention häuslicher Gewalt

Dadurch wird der Arbeitsprozess in die Praxis umgesetzt und ein Beitrag zur guten Umsetzung der Inhalte des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten geleistet, entsprechend der tatsächlichen Situation der jeweiligen Region.

Phu Tho ist eine gebirgige Provinz mit 13 Bezirken, Städten und Gemeinden, darunter 10 Bergbezirke und 183 Berggemeinden und -städte. In der gesamten Provinz gibt es 26 Gemeinden mit extrem schwierigen Bedingungen (CT229) und 70 Dörfer mit extrem schwierigen Bedingungen. 50 ethnische Gruppen leben hier zusammen. Die ethnischen Minderheiten umfassen über 250.000 Menschen, was 17 % der Provinzbevölkerung entspricht. Sie leben hauptsächlich in den Bezirken Tan Son, Thanh Son, Yen Lap, Doan Hung und Thanh Thuy. Vier ethnische Gruppen – die Muong, Dao, Cao Lan (San Chay) und Mong – leben in Dörfern mit ausgeprägten kulturellen Identitäten und Bräuchen. Die Muong stellen mit über 218.000 Menschen die größte ethnische Gruppe dar; sie machen 84 % der ethnischen Minderheiten und 14,3 % der Provinzbevölkerung aus.

In den letzten Jahren wurde das Kaderkontingent in abgelegenen Berggemeinden, insbesondere in benachteiligten Gebieten der Provinz, zahlenmäßig, qualitativ und strukturell verstärkt. Gemeinsam mit der ethnischen Minderheit in diesen Gemeinden bildet es den Kern der Bewegung, die Innovationen vorantreibt und die Industrialisierung und Modernisierung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums fördert.

Mit dem Ziel, ein Team von Kadern für ethnische Angelegenheiten aufzubauen, ist fundiertes ethnisches Wissen unerlässlich, um die Bedürfnisse und Wünsche der Bevölkerung zu verstehen und die Richtlinien und Strategien der Partei sowie die Gesetze und Richtlinien des Staates wirksam zu vermitteln und die Bevölkerung so anzusprechen, dass diese Gehör findet und den Anweisungen folgt. In enger Abstimmung mit den Anweisungen und Vorgaben der Zentralregierung und unter der Aufsicht, Leitung und Unterstützung des Provinzparteikomitees und des Provinzvolkskomitees organisierte und implementierte das Provinzkomitee für ethnische Angelegenheiten systematisch und effektiv Schulungen zu ethnischen Themen. Die Teilnehmer erwarben Fachwissen zu folgenden Themen: Überblick über die ethnischen Minderheiten Vietnams; Standpunkte, Strategien und Richtlinien der Partei zu ethnischen Fragen und Angelegenheiten; Gesetze und Strategien des Staates zur sozioökonomischen Entwicklung von Gebieten ethnischer Minderheiten. Darüber hinaus wurden die Teilnehmer über den Umgang des Staates mit der Kultur ethnischer Minderheiten informiert. Nationale Verteidigungs- und Sicherheitsarbeit in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen; Aufbau eines starken politischen Basissystems in ethnischen Minderheitengebieten für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die die Arbeit mit ethnischen Minderheiten auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene direkt beraten und überwachen, sowie für Parteisekretäre und Leiter von Wohngebieten in ethnischen Minderheitengebieten.

Ethnische Wissensschulung für das Fach 4, organisiert vom Provinziellen Ethnischen Komitee.

Insbesondere wurden in den Schulungen das Nationale Zielprogramm zur sozioökonomischen Entwicklung in Gebieten ethnischer Minderheiten für den Zeitraum 2021-2025 umfassend erfasst und verbreitet. Die Inhalte bezogen sich auf die kulturelle Identität ethnischer Gruppen, die nationale Verteidigung und die Sicherheitsarbeit in Gebieten ethnischer Minderheiten und Bergregionen.

Trotz der erzielten Ergebnisse besteht bei der Umsetzung von Schulungen zu ethnischem Wissen für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes auf lokaler Ebene weiterhin die Schwierigkeit, dringend Lösungen zu finden. Konkret: Einige Themen wurden nicht rechtzeitig aktualisiert; in vielen Gemeinden und Bezirken herrscht noch immer ein unzureichendes Verständnis von Stellung, Rolle und Bedeutung von Schulungen zu ethnischem Wissen und ethnischen Richtlinien, was die Ausrichtung und Zuweisung der Kader, Beamten und Angestellten der Behörden und Einrichtungen zur erforderlichen Teilnahme beeinträchtigt.

Genosse Hoang Anh Nghia, stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees für Ethnische Angelegenheiten, erklärte: „Das Provinzkomitee für Ethnische Angelegenheiten wird künftig weiterhin gemeinsam Maßnahmen ergreifen, um das Bewusstsein der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen für Schulungen in ethnischen Angelegenheiten und ethnischer Politik zu schärfen. In regelmäßiger Abstimmung mit der Akademie für Ethnische Angelegenheiten des Komitees werden Dokumente und Vorträge ausgetauscht und an die lokalen Gegebenheiten angepasst, um die Kaderschulung so effizient wie möglich zu gestalten. Darüber hinaus wird das Komitee die Durchführung von Schulungen zu ethnischen Angelegenheiten und ethnischer Politik für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes auf lokaler Ebene in der Provinz verstärkt überprüfen und überwachen, um bewährte und innovative Praktiken zu fördern und zu verbreiten. Gleichzeitig werden Schwächen und Mängel behoben, um die Effektivität der Schulungen zu ethnischem Wissen zu verbessern.“

Phuong Uyen

Quelle: https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm