Merkmale der Unternehmenskultur von Cardina

Während der 12-jährigen Konstruktions- und Entwicklungszeit hat Cardina nicht nur solide Erfolge erzielt, sondern auch einen bleibenden Eindruck bei den Kunden hinterlassen. Dieser Erfolg ist nicht nur der Intelligenz und dem Einsatz des gesamten Unternehmens zu verdanken, sondern auch den einzigartigen Merkmalen der Unternehmenskultur.

Cardina bereitet sich auf den Weg der nachhaltigen Entwicklung vor und entwickelt und verfolgt in seiner Unternehmenskultur konsequent eine Reihe von Standards, darunter Vision, Mission und fünf Grundwerte, die für ein Modeunternehmen einzigartig sind.

Bislang verfügt die Marke Cardina über ein Multi-Channel-Vertriebssystem mit 25 Ausstellungsräumen und wird weiterhin neue eröffnen. Die Vision ist, bis 2025 über 100 Ausstellungsräume mit schneller Eröffnungsgeschwindigkeit und professionellem Betrieb zu haben.

Darüber hinaus gibt es ein Online-Ökosystem, das Facebook-Verkaufsseiten mit mehr als 500.000 Followern, einen Website-Verkehr von etwa 45.000 Besuchen täglich, E-Commerce-Plattformen, TikTok und Zalo mit mehr als 300.000 Stammkunden und ein System echter Vertriebshändler im ganzen Land umfasst.

Die Repräsentanz des Unternehmens befindet sich in 170 La Thanh, Dong Da, Hanoi und beschäftigt fast 500 Mitarbeiter in verschiedenen Positionen im System. Laut einem Vertreter von Cardina trägt die Unternehmenskultur maßgeblich zu ihrem Erfolg bei.

Die Mission von Cardina besteht darin, Modeprodukte für die Gesellschaft zu schaffen, damit sich jeder jeden Tag schön und bequem kleiden kann.

Darüber hinaus ist auch die Vision dieser Marke sehr klar. Ab 2023 soll es die Nummer eins unter den Marken im vietnamesischen Markt für angewandte Mode und Lifestyle werden.

Die ersten Grundwerte, die Cardina anstreben muss, sind Initiative, Kreativität und kontinuierliche Innovation. Um den Kunden Qualitätsprodukte anbieten zu können, ist es natürlich notwendig, diesen Faktor gut umzusetzen, insbesondere in der hart umkämpften Modebranche, in der stets Frische gefragt ist.

Zweitens legt Cardina Wert auf Ehrlichkeit, die Einhaltung ihrer Worte und Taten und traut sich, die volle Verantwortung für etwaige Mängel zu übernehmen. Drittens verlangt dieses Unternehmen von allen seinen Mitarbeitern, dass sie stets mit Begeisterung und Ausdauer arbeiten, den Mut haben, zu denken und zu handeln und dass sie ihre Arbeit mit Leidenschaft und Liebe erfüllen. Der vierte Wert im Satz der fünf Grundwerte der Marke Cardina ist die Hingabe zum Kunden.

Cardina legt größten Wert auf die Kundenzufriedenheit und die Liebe zu Produkten und Dienstleistungen. Der höchste Wert liegt darin, das Team zu lieben und zu unterstützen. Für eine nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens ist dies ein unverzichtbarer Faktor. Die Kollegen sind freundlich und liebevoll. Vorgesetzte und Untergebene haben stets Verständnis, unterstützen sich, beantworten Fragen und helfen sich gegenseitig, die Arbeit zu erledigen und auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Mit dieser Unternehmenskultur hat Cardina ein Team qualifizierter Mitarbeiter gewonnen und ausgebildet, die sich für das Unternehmen engagieren. Auch die jungen Generationen sind von den Kommunikationsplänen der Unternehmen auf den Social-Networking-Sites begeistert.

Auch Schulungen, Skill-Sharing-Sitzungen, Berufserfahrungen oder Teambuilding-Erlebnisse tragen zum Erfolg dieses Unternehmens bei.

Ein Vertreter von Cardina erklärte: „ Investitionen in den Aufbau einer Unternehmenskultur mit eigener Identität sind nicht nur die Grundlage für nachhaltige Entwicklung, sondern schaffen auch ein angenehmes, gemeinsames Umfeld für Ihr Team, in dem es täglich mit Leidenschaft und Freude seine Ideen umsetzen kann. Bei Cardina werden Sie ein engagiertes, verständnisvolles, leidenschaftliches und liebevolles Arbeitsumfeld erleben, das von den Grundwerten des Unternehmens geprägt ist .“

Bao Anh

Nützlich
Emotion
Kreativ
Einzigartig

Quelle: https://vtc.vn/net-dac-trung-trong-van-hoa-doanh-nghiep-cua-cardina-ar745777.html