Heute Morgen (9. Januar) veranstaltete die Zeitung Vietnam Law ein Seminar zum Thema „Verbesserung der Politik und Gesetzgebung für ethnische Unternehmen in Vietnam“. Dr. Nguyen Thanh Tinh, stellvertretender Justizminister , leitete das Seminar.

Ko-Vorsitzende und Moderatoren der Diskussion waren Dr. Vu Hoai Nam, Chefredakteur der Zeitung PLVN; Dr. Nguyen Thanh Tu, Direktor der Abteilung für Zivil- und Wirtschaftsrecht ; und Herr Bach Quoc An, Direktor der Abteilung für Völkerrecht im Justizministerium. An der Diskussion nahmen Wirtschaftsexperten, Rechtsexperten sowie Vertreter vietnamesischer Unternehmen teil.

Bei der Eröffnung des Seminars erklärte Vizeminister Nguyen Thanh Tinh, der Rechtsrahmen für Unternehmen und Unternehmer sei relativ einheitlich. Partei und Staat hätten zudem große Aufmerksamkeit darauf gerichtet, Schwierigkeiten und Hindernisse in Mechanismen und Richtlinien, die die Entwicklung behindern, regelmäßig zu überprüfen und zu beseitigen.

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Vizeminister Nguyen Thanh Tinh spricht auf dem Seminar. Foto: HC

Dadurch wird ein Beitrag zur Beseitigung von Engpässen geleistet und neue Impulse für die Entwicklungsförderung geschaffen. Das Justizministerium stellte jedoch bei der Überprüfung fest, dass die Forderung nach einer bahnbrechenden Politik zur Gründung und Entwicklung ethnischer Unternehmen in der Resolution Nr. 41-NQ/TW nicht spezifiziert wurde.

Der stellvertretende Minister hofft, dass sich die Delegierten auf eingehende Diskussionen über das Konzept und Modell von Unternehmen konzentrieren werden, sowie auf Kriterien zur Identifizierung ethnischer Unternehmen in Vietnam und darauf, die einzigartigen Merkmale vietnamesischer ethnischer Unternehmen im Vergleich zu anderen ethnischen Unternehmen in der Welt hervorzuheben ...

Laut Wirtschaftsexperte Dr. Dinh Trong Thinh beschränkt sich die Unterstützung nicht nur auf Großunternehmen, sondern auch auf kleine und mittlere Unternehmen. „Wenn wir die Rolle der Privatwirtschaft nicht stärken, wird es schwierig, zu wachsen“, sagte er.

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Seminar „Verbesserung der Politik und Gesetzgebung für ethnische Unternehmen in Vietnam“. Foto: HC

Dr. Nguyen Tri Hieu, Direktor des Instituts für Forschung und Entwicklung der globalen Finanz- und Immobilienmärkte, sagte auf dem Seminar: „Wenn Sie als nationales Unternehmen Fuß fassen wollen, müssen sich Unternehmen als Erstes ernsthaft an die Gesetze halten.“

Zum Abschluss der Diskussion dankte Dr. Vu Hoai Nam den Experten und Unternehmern für ihre Meinungen. Er sagte, die Entwicklung des Unternehmerteams entspreche nicht den Anforderungen der neuen Ära. Die meisten Unternehmen seien klein und verfügten nur über begrenzte Wettbewerbsfähigkeit, Betriebseffizienz, Geschäftskapazität und Managementfähigkeiten.

Viele Geschäftsleute haben keine gute Ethik, keine gute Geschäftskultur, kein Bewusstsein für die Einhaltung von Gesetzen, keine soziale Verantwortung und keinen Nationalgeist. Trotzdem verstoßen sie gegen das Gesetz, arbeiten mit korrupten Beamten zusammen, verfolgen persönliche Interessen, schädigen den Staat und untergraben das Vertrauen der Bevölkerung.

Laut Dr. Vu Hoai Nam handelt es sich hierbei um ein Forum des Zuhörens und einen Schritt zur Konkretisierung der Resolution 41, um die Vervollständigung des Rechtsrahmens voranzutreiben und die Entwicklung eines starken Unternehmerteams hinsichtlich Quantität, Qualität, vernünftiger Struktur, Vision, Intelligenz, Ethik, Unternehmergeist, legitimer Bereicherung, sozialer Verantwortung, Umweltschutzbewusstsein und wertvollem Beitrag zu den Entwicklungszielen des Landes zu unterstützen.