Heute Morgen (9. Januar) veranstaltete die Vietnam Law Newspaper ein Seminar zum Thema „Verbesserung der Richtlinien und Gesetze für ethnische Unternehmen in Vietnam“. Dr. Nguyen Thanh Tinh, stellvertretender Justizminister , leitete das Seminar.

Die Diskussion wurde gemeinsam geleitet und moderiert von Dr. Vu Hoai Nam, Chefredakteur der Zeitung PLVN; Dr. Nguyen Thanh Tu, Direktor der Abteilung für Zivil- und Wirtschaftsrecht ; und Herrn Bach Quoc An, Direktor der Abteilung für Völkerrecht im Justizministerium. An der Diskussion nahmen Wirtschaftsexperten, Rechtsexperten sowie Vertreter vietnamesischer Unternehmen teil.

In seiner Eröffnungsrede erklärte Vizeminister Nguyen Thanh Tinh, der Rechtsrahmen für Unternehmen und Unternehmer sei relativ konstant. Partei und Staat hätten der Überprüfung und Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen in Mechanismen und Richtlinien, die der Entwicklung im Wege stünden, große Aufmerksamkeit geschenkt und diese regelmäßig angeordnet.

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Vizeminister Nguyen Thanh Tinh spricht auf dem Seminar. Foto: HC

Dadurch wird dazu beigetragen, Hindernisse zu beseitigen und neue Dynamik für die Entwicklung zu schaffen. Bei einer Überprüfung stellte das Justizministerium jedoch fest, dass die in der Resolution Nr. 41-NQ/TW geforderte Ausarbeitung einer wegweisenden Strategie zur Gründung und Entwicklung ethnischer Unternehmen nicht konkretisiert wurde.

Der stellvertretende Minister hofft, dass sich die Delegierten auf eingehende Diskussionen über das Konzept und das Modell von Unternehmen konzentrieren werden; Kriterien zur Identifizierung ethnischer Unternehmen in Vietnam sowie die Hervorhebung der einzigartigen Merkmale vietnamesischer ethnischer Unternehmen im Vergleich zu anderen ethnischen Unternehmen weltweit ...

Laut Wirtschaftsexperte Dr. Dinh Trong Thinh sollte die Unterstützung nicht nur großen Unternehmen zugutekommen, sondern auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sollten entsprechende Maßnahmen erhalten. Dr. Dinh Trong Thinh erklärte: „Wenn wir die Rolle der Privatwirtschaft nicht stärken, wird Wachstum schwierig.“

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Seminar „Verbesserung der Richtlinien und Gesetze für ethnische Unternehmen in Vietnam“. Foto: HC

Dr. Nguyen Tri Hieu, Direktor des Instituts für Forschung und Entwicklung globaler Finanz- und Immobilienmärkte, sagte auf dem Seminar: „Wenn Unternehmen den Status eines nationalen Unternehmens erreichen wollen, müssen sie als erstes unbedingt das Gesetz einhalten.“

Am Ende der Diskussion dankte Dr. Vu Hoai Nam den Experten und Unternehmern für ihre Beiträge. Er erklärte, die Entwicklung der Gründerteams entspreche nicht den Anforderungen der neuen Zeit; die meisten Unternehmen seien klein und verfügten über begrenzte Wettbewerbsfähigkeit, operative Effizienz, Geschäftskapazität und Managementkompetenzen.

Viele Geschäftsleute weisen ein niedriges ethisches Niveau, eine mangelhafte Geschäftskultur, ein geringes Bewusstsein für die Einhaltung von Gesetzen, soziale Verantwortung und Nationalbewusstsein auf. Sie verstoßen weiterhin gegen das Gesetz, paktieren mit korrupten Beamten, verfolgen persönliche Interessen, schaden dem Staat und untergraben das Vertrauen der Bevölkerung.

Laut Dr. Vu Hoai Nam handelt es sich hierbei um ein Forum zum Zuhören, einen Schritt zur Konkretisierung der Resolution 41, zur Förderung der Vervollständigung des Rechtsrahmens, zur Unterstützung der Entwicklung eines starken Teams von Unternehmern in Bezug auf Quantität, Qualität, vernünftige Struktur, Vision, Intelligenz, Ethik, Unternehmergeist, legitime Bereicherung; soziale Verantwortung, Umweltbewusstsein, um einen wertvollen Beitrag zu den Entwicklungszielen des Landes zu leisten.