Frau Nguyen Hong Nhung, Direktorin für Personalmanagement und Vertreterin der LPBank, erhielt die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“.
Nach zwei strengen Bewertungsrunden erfüllte die LPBank die internationalen Standardkriterien, die für die wichtigsten Personalmärkte in Asien gelten, darunter: Grundwerte des Unternehmens (Unternehmenskultur und Umweltkultur); Wert des Mitarbeiterbeitrags und kollektiver Wert (Geist/Effizienz/Zusammenhalt). Gleichzeitig führte die HRAA ausführliche Interviews mit Bankvertretern durch, um deren Personalpolitik, Sozialprogramme und Unternehmenskultur zu bewerten. Mit einem über dem Marktdurchschnitt liegenden Ergebnis konnte sich die LPBank gegen viele starke Kandidaten durchsetzen und wurde vom HR Asia Award als „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“ ausgezeichnet. 2024 ist auch das erste Jahr, in dem die Loc Phat Bank Vietnam an dieser prestigeträchtigen Auszeichnung teilnimmt. Laut den Organisatoren hinterließ die LPBank bei der Jury einen starken Eindruck mit ihrer Stärke, die auf hochqualifizierten Mitarbeitern, guten Richtlinien, Vergütungen, der Bindung talentierter Mitarbeiter sowie dem dynamischen Unternehmensumfeld und der Kultur einer renommierten Bank beruht. Die Auszeichnung ist für den Vorstand der LPBank Motivation, die Personalpolitik weiter zu verbessern und ein mitarbeiterorientiertes, professionelles und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds : Während der über 16-jährigen Entwicklung hat die LPBank ihren Ruf und ihre Position als eine der 14 wichtigsten vietnamesischen Banken im System kontinuierlich bestätigt und zählt zu den 500 wertvollsten Banken weltweit. Mit der Mission, eine Bank für alle zu werden, erklärte Herr Ho Nam Tien, Generaldirektor der LPBank: „Die LPBank betrachtet die Menschen als das wertvollste Kapital des Unternehmens. Daher verfolgt sie stets eine Strategie, die auf die Förderung, Schulung und Entwicklung der Humanressourcen ausgerichtet ist, um eine starke, qualifizierte Belegschaft aufzubauen und die LPBank hinsichtlich des Gewinns schrittweise an die Spitze der großen Aktienbanken in Vietnam zu bringen.“LPBank hat zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um das Mitarbeitererlebnis mit modernen Büros nach 6-Sterne-Standard zu verbessern.
Einer der besonders geschätzten Punkte bei den HR Asia Awards 2024 ist die Fähigkeit, einen klaren strategischen Fahrplan für die Mitarbeiter der Personalmanagementabteilung der LPBank zu entwerfen. Dieser Fahrplan hat dazu beigetragen, die berufliche Entwicklung und Produktivität des Teams im Hinblick auf gemeinsame Ziele, Missionen und Einheit beim Systemaufbau zu gestalten. Im Rahmen dieser Strategie hat die LPBank zahlreiche Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung umgesetzt, beispielsweise Arbeitsplätze nach ESG-Standard, von Großraumbüros, grünen Büroecken, Leseecken und Buch-Sharing-Tagen im gesamten System bis hin zu Cafeterias, Fitnessstudios und anderen Wirtschaftsräumen für die Mitarbeiter. LPBank verfügt außerdem über moderne Büros mit 6-Sterne-Standard in den beiden größten Zentren des Landes: Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt, sowie über attraktive kurz- und langfristige Anreize, um Talente anzuziehen und zu halten. LPBank ist nicht nur die Bank mit den meisten Bildungsförderungsprogrammen und den meisten in Vietnam gebauten Schulen, sie strebt auch an, im Jahr 2023 die Bank Nummer eins im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) zu sein, mit einem Gesamtwert an Sponsoring für soziale und gemeinschaftliche Aktivitäten von bis zu 3.500 Milliarden VND durch sinnvolle Programme wie den Tree Planting Day – For a Green Vietnam, Wohltätigkeitsprogramme...Mit täglich verbesserten Vergütungsrichtlinien und sinnvollen Aktivitäten schafft die LPBank ein professionelles Arbeitsumfeld, einen Ort, der den Mitarbeitern Freude bereitet.
Ein Schlüsselfaktor für den Geist und die Kultur der LPBank sind auch die lebendigen Bewegungen, die die Mitarbeiter vereinen, und die vielen Aktivitäten, mit denen die LPBank Familien begleitet, wie z. B.: LPBank – Run4change, der Wettbewerb „LPBanker – Green Workplace“, der Legend Spring Football Cup, die Emulationsbewegung „I Love LPBank“, die Organisation des Kindertagsfests, des Mittherbstfestes usw. Frau Nguyen Hong Nhung, Direktorin des Personalmanagements der LPBank, sagte: „Die Auszeichnung als einer der besten Arbeitsplätze Asiens ist eine große Ehre für die LPBank. Dies spiegelt die Aufmerksamkeit des Vorstands, des Vorstands der LPBank und aller Mitarbeiter im gesamten System wider, die sich für den Aufbau einer fortschrittlichen und intelligenten Bürokultur einsetzen. Wir sind zuversichtlich, dass die LPBank mit der täglich verbesserten Vergütungspolitik der Ort sein wird, der den Mitarbeitern Wachstum und Zufriedenheit bringt – ein Schlüsselfaktor für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens, getreu den fünf Grundwerten: Integrität – Verantwortung – Einheit – Kreativität und Kundenorientierung.“ Fokus". Derzeit beschäftigt die LPBank über 12.000 Mitarbeiter in 63 Provinzen und Städten und verfügt über 566 Filialen und Transaktionsbüros. Neben der Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“ hat die LPBank in jüngster Zeit kontinuierlich viele wichtige Titel und Auszeichnungen von renommierten in- und ausländischen Organisationen erhalten, wie z. B.: Bank „Schnellste Kernbankenimplementierung in Asien“, Bank „Beste Automatisierungstechnologieimplementierung in Vietnam“, Bestes Unternehmen in Asien 2023, Sao Khue 2024, Top 10 der renommiertesten privaten Aktienbanken …K. Oanh
Kommentar (0)