Am 11. Mai organisierte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das landesweite Festival für Berufsberatung, Orientierung und Berufseinführung im Jahr 2024.
An dem Festival nahmen die Leiter zahlreicher Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Organisationen der Provinz teil; die ständigen Ausschüsse der Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden; die Leiter der Arbeitsvermittlungszentren der drei Provinzen Lai Chau, Yen Bai und Phu Tho; sowie Leiter und Vertreter von 50 Einheiten, darunter Universitäten, Hochschulen, Mittelschulen, Berufsbildungseinrichtungen und Wirtschaftsgruppen sowie Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz.
Das Festival zog mehr als 2.000 Studenten und Arbeiter an.

Laut dem Bericht über die Ausbildung von Arbeitskräften für den Zeitraum 2021–2023 hat die gesamte Provinz die Einstellung und Ausbildung von 39.784 Personen an Berufsbildungs- und Bildungseinrichtungen innerhalb und außerhalb der Provinz organisiert. Damit wurden 68,59 % des Ziels erreicht und die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte auf 67,7 % erhöht, von denen 29,3 % über Abschlüsse und Zertifikate verfügen.

In der Provinz gibt es derzeit eine Universität (Zweigstelle der Thai Nguyen University in Lao Cai ), 14 Berufsbildungseinrichtungen (1 College, 1 weiterführende Schule, 11 Zentren und 1 für Berufsbildungsaktivitäten registriertes Unternehmen).
Die Provinz Lao Cai hat das Drei-Häuser-Modell (Staat, Schule und Unternehmen) erfolgreich umgesetzt und die Ausbildungsverknüpfung entsprechend den Vorgaben von Unternehmen, Produktions- und Geschäftseinheiten gestärkt. Struktur und Ausbildungsberufe orientieren sich eng an der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz, wobei die Ausbildung deutlich vom Angebot auf die Nachfrage des Arbeitsmarktes verlagert wurde. Die Beschäftigungsquote von Berufsausbildenden liegt nach dem Abschluss stets bei rund 70 %, wobei die Quote in Schlüsselberufen über 90 % beträgt.

Die Erwerbsbevölkerung im Alter ab 15 Jahren beschäftigt derzeit in der Provinz 465.905 Personen, das sind 59,3 % der Bevölkerung.
Die Arbeit im Bereich Arbeit und Beschäftigung ist mit der wirtschaftlichen Umstrukturierung und der Innovation des Wachstumsmodells in Richtung einer vernünftigen Entwicklung in der Breite und Tiefe verbunden und trägt zur Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten und zu nachhaltigen Arbeitsplätzen für die Arbeitnehmer in der Provinz bei.
Im Zeitraum 2021–2023 und im ersten Quartal 2024 wurden 48.523 Personen konsultiert und Arbeitsplätze geschaffen (was 79,5 % des Plans entspricht); 579 Arbeitnehmer gingen auf Vertragsbasis ins Ausland, um dort zu arbeiten.
Auf dem Festival diskutierten Vertreter von Einheiten und Unternehmen über Erfahrungen im Bereich der Personalschulung und Arbeitsplatzschaffung und tauschten Informationen zu wichtigen Themen aus, die Arbeit, Beschäftigung, die Anwerbung von Arbeitnehmern für die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis, die Zusammenarbeit bei der Personalschulung und Berufsausbildung betrafen.

In ihrer Rede auf dem Festival betonte die Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Hai Anh: „Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer in der Provinz haben schon immer die Aufmerksamkeit und Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees, des Volksrats und des Volkskomitees erhalten und sind in Programmen, Projekten und Plänen zur sozioökonomischen Entwicklung konkretisiert worden, mit dem Ziel, dass „in jedem Haushalt in ländlichen Gebieten mindestens eine Person im arbeitsfähigen Alter einen neuen Arbeitsplatz oder ein stabiles Einkommen hat.“
Gleichzeitig wird den staatlichen Verwaltungsbehörden in den Provinzen empfohlen, die Schwierigkeiten umgehend zu untersuchen und zu beseitigen, Bedingungen für Schulen, Ausbildungseinrichtungen, Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz zu schaffen, um die Qualität der Berufsbildung zu verbessern; Verbindungen und Koordination zwischen staatlichen Verwaltungsbehörden, Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen bei der Anwerbung von Arbeitskräften zu fördern; die Wirksamkeit der Kreditpolitik für Arbeitnehmer, die an Berufsausbildungen und der Schaffung von Arbeitsplätzen teilnehmen, zu verbessern.

Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz widmen der Ausbildung von Personal weiterhin große Aufmerksamkeit, begleiten und unterstützen sie weiter und beteiligen sich aktiv am Ausbildungsprozess, von der Prognose des Arbeitskräftebedarfs über die Unterzeichnung von Ausbildungsverträgen bis hin zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer nach der Ausbildung.
Ausbildungseinrichtungen und Berufsbildungseinrichtungen entwickeln geeignete Ausbildungsprogramme, -inhalte und -methoden, um den praktischen Bedürfnissen der Lernenden und den Kriterien der Unternehmen für die Personalbeschaffung in der Zeit der internationalen Integration besser gerecht zu werden.

Bei dieser Gelegenheit wurde eine Absichtserklärung zwischen vier Schulen und Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz und zwei Unternehmen unterzeichnet; eine Absichtserklärung wurde zwischen dem Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz und fünf Unternehmen unterzeichnet, die inländische Arbeitnehmer anwerben, sowie vier Unternehmen, die Arbeitnehmer für die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis anwerben.


Im Rahmen des Festivals fanden an 35 Beratungs- und Einführungsständen Informationen zu Berufsberatung, Berufsausbildung, Einschreibung und Einstellung sowie zu Arbeit und Beschäftigung statt.
Schulen und Unternehmen haben viele verschiedene Aktivitäten organisiert, wie etwa die Förderung und Vorstellung der Einheit, des Berufs, des Niveaus und der Ausbildungsform, die Demonstration beruflicher Fähigkeiten, die Vorführung von Simulationsvideos zu Karrieren, Beratung zu Zulassung und Einstellung … und so eine große Zahl von Arbeitnehmern, Studenten und Schülern zur Teilnahme bewegt.
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