Den Vorsitz der Konferenz führte Genosse Hoang Phu Hien, Mitglied des Provinzparteikomitees und stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees. Als Co-Vorsitzende fungierten die Genossen Nguyen Viet Hung, Mitglied des Provinzparteikomitees und Direktor des Innenministeriums, sowie Vi Ngoc Quynh, stellvertretende Direktorin des Innenministeriums.
Lösungen für die Beschäftigungslage in naher Zukunft 231 Tausend Arbeit
In dem auf der Konferenz veröffentlichten Bericht hieß es: Angesichts der sozioökonomischen Lage im Zeitraum 2021-2025, die von zahlreichen Epidemien, Naturkatastrophen und einem Rückgang des Wirtschaftswachstums geprägt ist, ist Nghe An weiterhin entschlossen, Ziele im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsplätzen und der nachhaltigen Armutsbekämpfung zu verfolgen.
Infolgedessen hat die Provinz 230.763 Arbeitsplätze geschaffen und damit 109,88 % des Plans erreicht – ein Anstieg von über 22 % im Vergleich zum Zeitraum 2016–2020. Davon wurden 98.427 Arbeitskräfte für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsandt. Damit bleibt die Provinz landesweit führend bei der Anzahl der befristet Beschäftigten.
Die Berufsausbildung wurde mit über 330.150 Teilnehmenden gefördert; die Beschäftigungsquote nach der Ausbildung liegt bei über 81 %, in vielen Berufen sogar bei 100 %. Besonders hervorzuheben ist, dass über 35 % der Absolventen gute oder sehr gute Noten erzielten. Die Berufsbildungseinrichtungen arbeiten zunehmend mit Unternehmen zusammen, führen bedarfsorientierte Ausbildungen durch und schaffen so Fachkräfte, die den Marktbedürfnissen entsprechen.
In diesem Zeitraum entstanden in der gesamten Provinz fast 10.000 neue Unternehmen, die zur Schaffung zahlreicher stabiler Arbeitsplätze beitrugen. Die Arbeitsproduktivität erreichte 2024 135,5 Millionen VND pro Person und Jahr und lag damit 2,27-mal höher als 2020. Das durchschnittliche Gehalt der Beschäftigten im Unternehmenssektor stieg von 5,8 Millionen VND pro Person und Monat (2020) auf 7,05 Millionen VND pro Person und Monat (2024).
Nach Branchen aufgeschlüsselt erzielen Beschäftigte im Dienstleistungssektor das höchste Einkommen (6.317 Mio. VND/Monat), gefolgt von Industrie und Baugewerbe (5.506 Mio. VND/Monat) sowie Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft (4.046 Mio. VND/Monat). Diese Zahlen belegen eine positive Entwicklung der Arbeitsmarktstruktur: Der Anteil der Fachkräfte stieg auf 71,5 %, während die Arbeitslosenquote in städtischen Gebieten auf unter 3 % sank.
Schwerpunkt auf der Verbesserung der Qualität der Verbindung zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage
Trotz der erzielten Ergebnisse weist die Schaffung von Arbeitsplätzen in Nghe An weiterhin Schwächen auf: Die Qualifikation der Arbeitskräfte ist uneinheitlich, es herrscht Fachkräftemangel; einige Regionen und Branchen agieren bei der Umsetzung nicht proaktiv und entschlossen; das Einkommen der Arbeitnehmer liegt weiterhin unter dem nationalen Durchschnitt. Diese Probleme müssen analysiert und Lösungen gefunden werden, um die Effizienz in Zukunft zu steigern.
Auf der Konferenz diskutierten und schlugen die Delegierten die Ziele für den Zeitraum 2026-2030 vor: Es soll ein Arbeitsplatz für über 230.000 Arbeitnehmer geschaffen werden, wobei der Anteil der ausgebildeten Arbeitskräfte auf 77 % steigen soll, wovon 37,8 % über Diplome und Zertifikate verfügen; allein in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen soll der Anteil 70 % erreichen, wovon 31,5 % über Diplome und Zertifikate verfügen.
Zum Abschluss der Konferenz forderte der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Hoang Phu Hien: Die lokalen Einheiten müssen die Beschäftigungspolitik und -richtlinien weiterhin gründlich verstehen und wirksam umsetzen. Es ist notwendig, Programme und Pläne zu entwickeln, die eng mit der sozioökonomischen Entwicklungsplanung verknüpft sind, Investitionen nachdrücklich anzuziehen, Produktion und Wirtschaft auszuweiten und so mehr neue Arbeitsplätze zu schaffen.
Darüber hinaus ist es notwendig, die Qualität der Vermittlung zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zu verbessern, die Effektivität der Arbeitsvermittlungsstellen zu steigern, die Berufsberatung und -vermittlung zu fördern und Arbeitnehmern sowie Unternehmen Informationen zum Arbeitsmarkt bereitzustellen. Gleichzeitig gilt es, die Berufsorientierung und -beratung für Schüler nach dem Schulabschluss zu stärken und bedarfsgerechte Berufsausbildungsprogramme zu entwickeln.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees forderte die Einrichtungen und Unternehmen auf, die gesetzlichen Bestimmungen zur Personalbeschaffung strikt einzuhalten, den Einsatz lokaler Arbeitskräfte zu fördern, die Arbeitsbedingungen regelmäßig zu verbessern und die Löhne der Beschäftigten zu erhöhen. Dies sei ein Schlüsselfaktor für eine nachhaltige Entwicklung, die Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung und die Erfüllung der Anforderungen von Integration und Entwicklung.
Im Rahmen der Konferenz wurden außerdem 12 Einzelpersonen und Kollektive vom Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees für ihre herausragenden Leistungen bei der Schaffung von Arbeitsplätzen im Zeitraum 2021 - 2025 mit Verdiensturkunden ausgezeichnet.
Quelle: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html
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