Experten zufolge beträgt die durchschnittliche Lebenserwartung der Vietnamesen 74 Jahre. Fast 40 % der Menschen arbeiten nach dem 60. Lebensjahr weiter, sodass der Ruhestand vom Gesundheitszustand, den finanziellen Mitteln und der Arbeitsfähigkeit abhängt.
Dem Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes zufolge wird das Renteneintrittsalter für Männer bis zum Erreichen des 62. Lebensjahres im Jahr 2028 jährlich um drei Monate und für Frauen bis zum Erreichen des 60. Lebensjahres im Jahr 2035 um vier Monate angehoben.
Außerordentlicher Professor Dr. Giang Thanh Long, Direktor des Instituts für öffentliche Politik und Management der National Economics University und Experte für Bevölkerungsalterung und soziale Sicherheit, erklärte, die schrittweise Erhöhung des Renteneintrittsalters gemäß dem oben genannten Fahrplan sei angemessen und könne nach etwa 10 bis 15 Jahren angepasst werden. Derzeit liege das Renteneintrittsalter im Jahr 2023 für Männer bei 60 Jahren und 9 Monaten und für Frauen bei 56 Jahren.
Als Erklärung hierfür nennt Herr Long die deutlich gestiegene durchschnittliche Lebenserwartung der Vietnamesen. Im Vergleich zu Ländern mit ähnlichem Einkommen ist die Lebenserwartung in Vietnam relativ hoch. Laut der allgemeinen Volks- und Wohnungszählung liegt sie bei etwa 74 Jahren. Der allgemeine Trend in den Ländern zeigt, dass mit steigender Lebenserwartung auch das Erwerbsalter steigt, insbesondere bei Personen mit regelmäßigen geistigen und körperlichen Aktivitäten.
„Die Lebenserwartung der vietnamesischen Erwerbsbevölkerung hat sich ebenfalls verbessert, sodass eine Anpassung des Renteneintrittsalters unumgänglich ist“, sagte Herr Long. Betrachtet man die älteren Menschen als 60 Jahre und älter, liegt die Quote derjenigen, die über das 60. Lebensjahr hinaus weiterarbeiten, bei fast 40 %. Das bedeutet, dass von 13 Millionen Menschen mehr als 5 Millionen noch erwerbstätig sind. In der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen liegt diese Quote bei fast 55 %.
Menschen mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit oder solche, die besonders anstrengende, giftige oder gefährliche Berufe ausüben oder in besonders schwierigen Bereichen arbeiten, können bis zu fünf Jahre früher in Rente gehen als andere Gruppen. Herr Long erklärte, dass es in Vietnam derzeit Richtlinien und Regelungen zur Frühverrentung aufgrund verschiedener gesundheitlicher Probleme gebe. Voraussetzung dafür sei jedoch, dass die Richtlinien im Zusammenhang mit Gesundheitszeugnissen transparent seien.
Seiner Ansicht nach sollte das Renteneintrittsalter weder für das gesamte System noch für eine oder wenige Personengruppen gesenkt werden. „Wenn jeder Beruf sein eigenes Renteneintrittsalter hat, wird das Chaos auf dem Arbeitsmarkt verursachen“, sagte er.
Dr. Ho Thi Kim Thanh vom Zentralen Geriatrischen Krankenhaus teilt diese Ansicht und sagt, dass es aus gesundheitlicher Sicht schwierig sei, ein ideales Renteneintrittsalter festzulegen, da jeder Mensch in Bezug auf Beruf, Gesundheitszustand, materielle Voraussetzungen und Arbeitsfähigkeit anders sei. Manche Menschen seien mit 75 noch klar im Kopf und könnten weiterarbeiten, während Arbeiter mit 60 nicht mehr arbeiten könnten.
„Das derzeitige Renteneintrittsalter und seine schrittweise Erhöhung gemäß dem Fahrplan sind angemessen“, sagte Dr. Thanh und fügte hinzu, dass diejenigen, die schwere, giftige oder gefährliche Arbeit verrichten oder häufig unter Stress stehen und das Gefühl haben, dass dies ihre Gesundheit direkt beeinträchtigt und sie der Arbeit nicht nachgehen können, einen vorzeitigen Ruhestand vorschlagen sollten.
Ein Arbeiter mit über 30 Jahren Erfahrung in der Bekleidungsindustrie in Hanoi arbeitet Anfang 2022 in einer Fabrik. Foto: Hong Chieu
Experten weltweit sind zudem der Meinung, dass ein vorzeitiger Ruhestand sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringt. Er trägt zwar zur Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit bei, kann aber auch negative Auswirkungen haben, wenn kein geeigneter Lebensstil und Plan besteht.
Dasselbe gilt für den späteren Ruhestand. Eine Studie mit fast 430.000 Personen in Frankreich ergab, dass diejenigen, die später in Rente gingen, seltener an Demenz erkrankten. Die Studie bestätigt die seit langem vertretene Hypothese vieler Experten, dass geistige Aktivität das Demenzrisiko senkt. Eine schwedische Studie aus dem Jahr 2019 ergab, dass Menschen, die über 65 Jahre hinaus arbeiteten, körperlich gesünder waren als diejenigen, die in diesem Alter in Rente gingen. Es gab jedoch keine signifikanten Unterschiede hinsichtlich der psychischen Gesundheit oder Depressionen.
Im Gegensatz zu den beiden oben genannten Studien ergab eine Studie aus dem Jahr 2010 unter Tausenden von Briten, dass Menschen, die freiwillig vorzeitig in den Ruhestand gehen, sowohl körperlich als auch geistig gesünder sind.
Herr Long schlug vor, dass die Regierung angesichts der aktuellen Regelungen und der weiteren Erhöhung des Renteneintrittsalters Maßnahmen ergreifen müsse, um ein Arbeitsumfeld für Menschen nach Erreichen des zuvor festgelegten Alters zu gewährleisten. Beispielsweise müsse sichergestellt werden, dass es am Arbeitsplatz keine Diskriminierung aufgrund des Alters gebe. „Der Schutz älterer Menschen am Arbeitsplatz ist äußerst wichtig“, sagte er.
Er ist außerdem der Ansicht, dass es neben dem Versicherungsgesetz weitere Bestimmungen geben müsse, um eine hohe Durchsetzung zu gewährleisten. Darüber hinaus hätten viele Unternehmen derzeit Schwierigkeiten, und die Einstellung von Arbeitnehmern über 60 sei sehr schwierig. „Thailand und andere Länder haben Regelungen, die Unternehmen, die ältere Arbeitnehmer einstellen, Steuerermäßigungen gewähren – eine Möglichkeit, die Belastung der Unternehmen zu verringern. Vietnam sollte sich das zum Vorbild nehmen“, sagte Herr Long.
Thuy Quynh
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