Experten zufolge liegt die durchschnittliche Lebenserwartung der Vietnamesen bei 74 Jahren. Knapp 40 % der Bevölkerung arbeiten auch nach dem 60. Lebensjahr weiter, sodass der Zeitpunkt des Renteneintritts von Gesundheitszustand, Finanzen und Arbeitsfähigkeit abhängt.
Dem Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes zufolge wird das Renteneintrittsalter für Männer bis zum Erreichen des 62. Lebensjahres im Jahr 2028 jährlich um drei Monate und für Frauen bis zum Erreichen des 60. Lebensjahres im Jahr 2035 jährlich um vier Monate erhöht.
Dr. Giang Thanh Long, außerordentlicher Professor und Direktor des Instituts für öffentliche Politik und Management an der Nationalen Wirtschaftsuniversität sowie Experte für Bevölkerungsalterung und soziale Sicherheit, erklärte, die schrittweise Anhebung des Rentenalters gemäß dem oben genannten Fahrplan sei angemessen und könne nach etwa 10 bis 15 Jahren angepasst werden. Derzeit liegt das Rentenalter im Jahr 2023 für Männer bei 60 Jahren und 9 Monaten und für Frauen bei 56 Jahren.
Herr Long erklärt dies damit, dass sich die durchschnittliche Lebenserwartung der Vietnamesen deutlich verbessert hat. Im Vergleich zu Ländern mit ähnlichem Einkommen weist Vietnam eine relativ hohe Lebenserwartung auf. Laut der Volks- und Wohnungszählung liegt die Lebenserwartung der Vietnamesen bei etwa 74 Jahren. Generell steigt mit zunehmender Lebenserwartung auch das Erwerbsalter, insbesondere bei Bevölkerungsgruppen mit regelmäßiger geistiger und körperlicher Aktivität.
„Die Lebenserwartung der vietnamesischen Erwerbsbevölkerung hat sich ebenfalls verbessert, daher ist eine Anpassung des Renteneintrittsalters unausweichlich“, sagte Herr Long. Tatsächlich liegt der Anteil der Erwerbstätigen, die auch nach dem 60. Lebensjahr weiterarbeiten, bei fast 40 Prozent, wenn man die über 60-Jährigen als Senioren definiert. Das bedeutet, dass von 13 Millionen Menschen mehr als 5 Millionen weiterhin erwerbstätig sind. In der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen erreicht diese Quote sogar fast 55 Prozent.
Personen mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit oder solche, die in besonders anstrengenden, gesundheitsgefährdenden oder gefährlichen Berufen oder in besonders schwierigen Gebieten arbeiten, können bis zu fünf Jahre früher in Rente gehen als andere Gruppen. Herr Long erklärte, dass es in Vietnam bereits Richtlinien und Regelungen zur Frühverrentung aufgrund verschiedener gesundheitlicher Probleme gebe. Um diese umzusetzen, sei jedoch Transparenz bei der Bearbeitung von Gesundheitsbescheinigungen erforderlich.
Seiner Ansicht nach sollte das Renteneintrittsalter weder für das gesamte System noch für einzelne oder wenige Personengruppen gesenkt werden. „Wenn jede Berufsgruppe ihr eigenes Renteneintrittsalter hat, führt das zu Chaos auf dem Arbeitsmarkt“, sagte er.
Dr. Ho Thi Kim Thanh vom Zentralen Geriatrischen Krankenhaus teilt diese Ansicht und erklärt, dass es aus gesundheitlicher Sicht schwierig sei, ein ideales Renteneintrittsalter festzulegen, da jeder Mensch hinsichtlich Beruf, Gesundheitszustand, materieller Verhältnisse und Arbeitsfähigkeit unterschiedlich sei. Manche Menschen seien mit 75 Jahren noch geistig rege und arbeiteten weiter, während körperlich arbeitende Menschen mit 60 Jahren nicht mehr arbeiten könnten.
„Das derzeitige Renteneintrittsalter und seine schrittweise Erhöhung gemäß dem Fahrplan sind angemessen“, sagte Dr. Thanh und fügte hinzu, dass diejenigen, die schwere, giftige oder gefährliche Arbeiten verrichten oder häufig unter Stress stehen, wenn sie das Gefühl haben, dass sich dies direkt auf ihre Gesundheit auswirkt und sie die Arbeit nicht mehr ausüben können, eine vorzeitige Pensionierung beantragen sollten.
Ein männlicher Arbeiter mit über 30 Jahren Berufserfahrung in der Bekleidungsindustrie in Hanoi arbeitet Anfang 2022 in einer Fabrik. Foto: Hong Chieu
Experten weltweit sind sich einig, dass der vorzeitige Ruhestand sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringt. Er kann die körperliche und geistige Gesundheit verbessern, aber auch negative Auswirkungen haben, wenn kein geeigneter Lebensstil und keine entsprechende Planung vorhanden sind.
Dasselbe gilt für einen späteren Renteneintritt. Eine Studie mit fast 430.000 Teilnehmern in Frankreich ergab, dass diejenigen, die später in Rente gingen, seltener an Demenz erkrankten. Dies deckt sich mit der langjährigen Theorie vieler Experten, dass geistige Aktivität das Demenzrisiko senkt. Eine schwedische Studie aus dem Jahr 2019 zeigte, dass Menschen, die über 65 hinaus arbeiteten, eine bessere körperliche Gesundheit aufwiesen als diejenigen, die mit diesem Alter in Rente gingen. Es gab jedoch keinen signifikanten Unterschied hinsichtlich der psychischen Gesundheit oder der Symptome von Depressionen.
Im Gegensatz zu den beiden oben genannten Studien ergab eine Studie aus dem Jahr 2010 an Tausenden von Briten, dass Menschen, die freiwillig frühzeitig in den Ruhestand gehen, sowohl körperlich als auch geistig gesünder sind.
Herr Long schlug vor, dass die Regierung angesichts der geltenden Bestimmungen und der fortschreitenden Anhebung des Rentenalters Maßnahmen ergreifen müsse, um ein sicheres Arbeitsumfeld für Menschen nach Erreichen des bisherigen Rentenalters zu gewährleisten, beispielsweise um Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz auszuschließen. „Der Schutz älterer Menschen am Arbeitsplatz ist von größter Wichtigkeit“, sagte er.
Bezüglich des Versicherungsgesetzes ist er der Ansicht, dass weitere Bestimmungen erforderlich sind, um eine konsequente Durchsetzung zu gewährleisten. Zudem stehen viele Unternehmen derzeit vor Schwierigkeiten, und die Einstellung von Mitarbeitern über 60 Jahren gestaltet sich sehr schwierig. „Thailand und einige andere Länder haben Regelungen, die Unternehmen, die ältere Arbeitnehmer einstellen, Steuererleichterungen gewähren – eine Möglichkeit, die Belastung für Unternehmen zu reduzieren. Vietnam sollte sich daran ein Beispiel nehmen“, sagte Herr Long.
Thuy Quynh
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