Resolution 57: Das Problem der wissenschaftlichen und technologischen Fachkräfte in der Region Neun Drachen

Im Süden des Landes bietet das Mekong-Delta viele Vorteile für die Entwicklung der Landwirtschaft , der Meereswirtschaft, der erneuerbaren Energien, des Tourismus usw.

Dieser Vorteil schafft ein attraktives Umfeld, um Investitionsmittel anzuziehen, die mit der Anwendung fortschrittlicher Wissenschaft und Technologie, Innovation und nachhaltiger Entwicklung für die gesamte Region verbunden sind.

Eine der größten Herausforderungen für die Neun-Drachen-Region besteht derzeit jedoch darin, hochqualifizierte Fachkräfte bereitzustellen, um den Anforderungen der Wissenschafts- und Technologieentwicklung, der Innovation und der digitalen Transformation gerecht zu werden und so einen Durchbruch für die sozioökonomische Entwicklung der Region im neuen Zeitalter zu erzielen.

Schlüsselfaktoren

Als zentrales urbanes Gebiet und einzige Stadt im Mekong-Delta kommt Can Tho eine strategische und wegweisende Rolle in der Entwicklung zu und trägt zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung der gesamten Region bei.

Dr. Ngo Anh Tin, Direktor der Abteilung für Wissenschaft und Technologie von Can Tho, teilte mit, dass die Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten und die Erweiterung des Stadtgebiets die Position und Verantwortung von Can Tho bei der Umsetzung wichtiger politischer Maßnahmen der Partei und des Staates weiter untermauern.

Insbesondere die Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 über Durchbrüche in Wissenschaft, Technologie, Innovation und der Entwicklung der nationalen digitalen Transformation ist die wichtigste Entwicklungsorientierung in Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation, auf deren Umsetzung sich Can Tho konzentriert.

In der neuen Entwicklungsphase erkennt die Stadt hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation als Schlüsselfaktoren für die Entwicklung.

Aus der Perspektive der Humanressourcen lässt sich sagen, dass Can Tho über ein herausragendes Potenzial im Bereich Wissenschaft und Technologie verfügt, mit 85 Organisationen (darunter viele große Universitäten, Hochschulen und Forschungsinstitute), 14 Wissenschafts- und Technologieunternehmen und fast 9.000 Forschungsmitarbeitern.

Viele Einzelpersonen haben in Forschung und Ausbildung Erfolge erzielt und damit dazu beigetragen, die Stellung und den Ruf der Bildungs-, Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen der Stadt im In- und Ausland zu festigen.

Einsatz von automatisierten Robotern in der Fabrikproduktion zur Steigerung der Arbeitsproduktivität. (Foto: Chi Tuong/VNA)

Das Innovationsökosystem der Stadt wächst mit Inkubatoren, Unterstützungszentren und Foren und Veranstaltungen zur Vernetzung der Community und schafft so ein günstiges Umfeld für die Gründung und Entwicklung von Technologie-Startups.

Mit Blick auf die gesamte Region erklärte Luong Minh Cu, außerordentlicher Professor und Rektor der Cuu Long Universität, dass neben natürlichen Ressourcen, Wissenschaft und Technologie auch das Humankapital als Faktor für nachhaltige Entwicklung gilt. In der neuen Entwicklungsphase sei es dringend erforderlich, dass sich die Region gemeinsam mit dem Land kontinuierlich weiterentwickelt und entschlossen in die neue Ära eintritt.

Master Pham Thi Phuong Giang von der Regionalen Politischen Akademie IV teilt diese Ansicht und analysiert: Im Mekong-Delta fördern die Fachkräfte im Bereich Wissenschaft und Technologie aktiv wissenschaftliche Forschung und Technologietransfer in ihren jeweiligen Fachgebieten.

Der aktive Beitrag dieser Kraft hat maßgeblich dazu beigetragen, dass das Delta zum „größten Reisspeicher, Meeresfrüchte- und Obstproduktionszentrum des Landes“ geworden ist und 70 % der Obstproduktion, 95 % der Reisproduktion und 60 % der Meeresfrüchteexporte des gesamten Landes beiträgt.

Laut Meisterin Pham Thi Phuong Giang besteht im Mekong-Delta trotz der erzielten Ergebnisse immer noch eine Situation manueller landwirtschaftlicher Produktion auf niedrigem Niveau, und die Wirtschaft der Region hat viele gute Arbeitskräfte nicht "absorbiert".

Viele Unternehmen und Produktionsstätten arbeiten in kleinem Maßstab und sind daher nur begrenzt wettbewerbsfähig. Dies führt zu einem Mangel an Vielfalt bei den Beschäftigungsmöglichkeiten und bietet Talenten wenig Raum, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und eine langfristige Karriereplanung zu entwickeln.

Entwicklung und Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte

Für eine rasante Entwicklung des Mekong-Deltas ist die Beherrschung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation keine Option mehr, sondern eine unerlässliche Voraussetzung.

Viele Experten und Manager sind der Ansicht, dass die Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation mit Lösungen zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte einhergehen muss, um einen langfristigen Beitrag zur regionalen Entwicklung zu leisten.

Die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation sind für das Mekong-Delta die Wege, seine Wirtschaft umzustrukturieren, seine Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und sich nachhaltig zu entwickeln. Eine der größten Herausforderungen besteht darin, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu fördern.

Fahrzeugtechnik-Kurs am Vietnam-Singapore Vocational College. (Foto: Anh Tuan/VNA)

Laut Master Vo Nguyen Nam Anh von der Politischen Hochschule der Provinz Dong Thap ist das Mekong-Delta eine sozioökonomische Sonderregion mit einer strategischen Bedeutung für die Ernährungs- und Wassersicherheit sowie die Entwicklung von Landwirtschaft und Aquakultur in Vietnam. Die Region steht jedoch auch vor einer Reihe von Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Klimawandel und dem Druck der wirtschaftlichen Integration, die eine Steigerung der Wertschöpfung der Produkte erfordern.

In diesem Zusammenhang sagte Master Vo Nguyen Nam Anh, dass Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation zentrale Instrumente seien, um die Wirtschaft umzustrukturieren, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben.

Dabei spielen die Fachkräfte im Bereich der Kerntechnologie – darunter ein Team von Experten, Ingenieuren und Wissenschaftlern, die grundlegende Technologien wie künstliche Intelligenz, das Internet der Dinge, Big Data, Biotechnologie, neue Materialtechnologien, Automatisierung und Robotik beherrschen und weiterentwickeln – eine zentrale Rolle.

Diese Kraft agiert nicht nur, sondern entwickelt auch bahnbrechende Lösungen, die sich an spezifische natürliche und sozioökonomische Gegebenheiten anpassen. Die Kernkompetenzen im Technologiebereich decken nicht nur den Inlandsbedarf, sondern ermöglichen auch den Export von Technologien und digitalen Lösungen.

Laut Master Vo Nguyen Nam Anh benötigen die Regionen Lösungen, um hochqualifizierte wissenschaftliche und technologische Fachkräfte in den Kerntechnologiebereichen des Deltas zu gewinnen und zu fördern; es bedarf überlegener Anreizpolitiken für diese Fachkräfte.

Hinzu kommt, dass ein modernes und komfortables Arbeitsumfeld ein weiterer wichtiger Faktor für die Gewinnung von Fachkräften im Technologiebereich ist. Die Kommunen der Region müssen daher der Entwicklung regionaler Innovationszentren und spezialisierter Hightech-Zonen für Hightech-Landwirtschaft, Biotechnologie, Automatisierung und digitale Technologien Priorität einräumen.

Dr. Tran Huu Hiep von der FPT University - Can Tho Branch sagte, dass es für die Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation im Mekong-Delta notwendig sei, der Perfektionierung interregionaler Institutionen Priorität einzuräumen, in digitale Infrastruktur zu investieren, hochqualifizierte Humanressourcen zu entwickeln und Innovationen zu fördern.

Der Staat spielt eine kreative Rolle, die Unternehmen stehen im Mittelpunkt; öffentlich-private-internationale Ressourcen werden kombiniert, um das Ziel der Transformation hin zu einem nachhaltigen Wachstumsmodell zu verwirklichen.

Um das Potenzial auszuschöpfen, so Dr. Tran Huu Hiep, müsse die Region viele Lösungsansätze gleichzeitig umsetzen, darunter auch Lösungen für die Personalentwicklung und eine Innovationskultur.

Konkret muss die Region Schulen und Forschungsinstitute mit Unternehmen vernetzen, um Ausbildungsprogramme zu künstlicher Intelligenz, Big Data usw. aufzubauen, wobei etwa 40 % der Zeit für die praktische Anwendung von Geschäftsprojekten aufgewendet werden sollen.

Darüber hinaus muss die Region internationale Experten anziehen; es bedarf bevorzugter Visamechanismen, Anreize bei der Einkommensteuer, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übernahme der Kosten für öffentliche Dienstleistungen für internationale Experten.

Ein Vertreter des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie der Provinz Ca Mau teilte mit, dass Ca Mau die südlichste Provinz des Landes ist. Die Provinz grenzt an drei Seiten ans Meer und nimmt eine strategische Position in Bezug auf Landesverteidigung und Sicherheit, maritime Wirtschaftsentwicklung, erneuerbare Energien sowie Fischerei, Landwirtschaft und Forstwirtschaft ein.

Die Humanressourcen der Provinz werden durch die Präsenz von Universitäten, Hochschulen, Forschungs- und Ausbildungszentren innerhalb und außerhalb der Provinz schrittweise verbessert.

Dies ist die Grundlage für Ca Mau, die Anwendung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation in wichtigen Wirtschaftssektoren voranzutreiben, Mehrwert zu schaffen und die Wettbewerbsfähigkeit auf internationaler Ebene zu steigern.

Die Ergebnisse der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung der Provinz sind jedoch noch begrenzt. Daher wird die Provinz die Ausbildung und Förderung von Forschungspersonal, Ingenieuren und Technologieexperten durch Kooperationsprogramme mit in- und ausländischen Universitäten intensivieren.

Ca Mau baut außerdem ein Netzwerk von nationalen und internationalen Experten und Wissenschaftlern auf, verbindet und erweitert dieses, wirbt Talente und Hightech-Experten an, schafft ein attraktives Arbeitsumfeld und angemessene Vergütungspolitiken, um qualifizierte Fachkräfte zu halten.

Die Provinz erleichtert und fördert die Entwicklung von Forschungszentren und spezialisierten Laboren, die wichtige lokale Bereiche bedienen, und trägt so zur Schaffung eines Umfelds für Forschung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie bei. Dadurch werden praktische Beiträge zur sozioökonomischen Entwicklung des Ortes, der Region und des Landes geleistet.

(TTXVN/Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-bai-toan-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-vung-dat-chin-rong-post1075254.vnp