Haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz gemäß Dekret 178 kündigen?

Beamte und Arbeitnehmer, die der Sozialversicherung (mit Arbeitslosenversicherung) angehören, können bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld beziehen (Symbolfoto)

Die Arbeitslosenversicherung funktioniert nach dem Prinzip „Wer zahlt, bekommt“

Im Zuge der Umsetzung der Politik der Rationalisierung des Apparats werden viele Kader, Beamte, Staatsbedienstete und Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung ihre Stellen aufgeben.

Frau Dong Phuong Anh, eine Beamtin im Bezirk Thanh Xuan in Hanoi , hat vor Kurzem das Verfahren zur vorzeitigen Pensionierung im Rahmen des Personalstraffungsprogramms abgeschlossen.

Laut Aussage von Frau Phuong Anh wurde sie während der Vorbereitung ihrer Rentenunterlagen von der Sozialversicherungsbehörde ausführlich über ihre Ansprüche nach der Pensionierung beraten. Da Beamte keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, hatte Frau Phuong Anh auch keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, als sie ihre Stelle kündigte.

Allerdings hat Frau Phuong Anh gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178/2024, geändert und ergänzt durch das Dekret 67/2025, Anspruch auf die vorgeschriebene Abfindung.

Ein Vertreter der Sozialversicherung von Hanoi sagte, dass es für diejenigen, die gemäß Dekret 178 in Rente gehen, zusätzlich zu den Rentenansprüchen gemäß dem Sozialversicherungsgesetz keine Abzüge von der Rentenhöhe aufgrund der vorzeitigen Pensionierung geben werde. Auch dieses Fach hat Anspruch auf eine einmalige Förderung gemäß den Vorschriften.

Für Beamte und sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (mit Arbeitslosenversicherung) besteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Möglichkeit, Arbeitslosengeld zu beziehen. Die Höhe der Leistung beträgt 60 % des durchschnittlichen Gehalts für 6 Monate und hängt von der Anzahl der Jahre ab, die der Arbeitnehmer an der Arbeitslosenversicherung teilgenommen hat. Für jedes Jahr der Arbeitslosenversicherungszahlung besteht Anspruch auf einen Monat Arbeitslosengeld.

Unterscheidungspolitik von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern

Gemäß Dekret 178 können Beamte, die seit mindestens zwei Jahren im Berufsleben stehen und das Rentenalter erreicht haben, aber die Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung nicht erfüllen, bei der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses auf drei verschiedene Regelungen zurückgreifen.

An erster Stelle steht die Abfindung. Wenn ein Beamter innerhalb der ersten 12 Monate ab dem Datum der Entscheidung zur Umstrukturierung des Apparats der zuständigen Behörde zurücktritt, erhält er einen Zuschuss in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate, für die der Zuschuss berechnet wird. Bei einer Kündigung ab dem 13. Monat reduziert sich der Zuschuss auf 0,4 Monatsgehälter pro Anspruchsmonat.

Darüber hinaus haben Beamte Anspruch auf Leistungen entsprechend der Dauer der sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit, und zwar auf 1,5 Monatsgehälter des aktuellen Gehaltes für jedes Jahr der sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit.

Darüber hinaus können Beamte ihren Sozialversicherungszahlungszeitraum reservieren oder sich gemäß dem Gesetz für den einmaligen Bezug der Sozialversicherung entscheiden.

Allerdings ist zu beachten, dass Beamte nach den geltenden Regelungen nicht an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen und keinen Anspruch darauf haben.

Für Beamte und Angestellte in vergleichbaren Fällen, also diejenigen, die das Rentenalter seit zwei Jahren oder länger erreicht haben, aber keinen Anspruch auf vorzeitige Pensionierung haben, ist die Abfindungsregelung etwas umfassender.

Neben den gleichen Leistungen wie Beamte, wie beispielsweise einer Abfindung (in Höhe von 0,8 Monatsgehältern bei Ausscheiden innerhalb der ersten 12 Monate und 0,4 Monatsgehältern bei Ausscheiden ab dem 13. Monat), einem Zuschuss von 1,5 Monatsgehältern für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge und dem Recht, Sozialversicherungsbeiträge zu behalten oder zu beziehen, werden Beamte und Angestellte zusätzlich mit drei Monatsgehältern ihres aktuellen Gehalts bei der Arbeitssuche unterstützt.

Insbesondere haben sie auch Anspruch auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung nach dem Gesetz.

Somit haben sowohl Beamte als auch Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter Anspruch auf Abfindungen und sozialversicherungsrechtliche Leistungen. Allerdings haben nur Beamte und Angestellte Anspruch auf zusätzliche Leistungen bei der Arbeitssuche und auf Arbeitslosenversicherung.

Tuberkulose (laut Vietnamnet)

Quelle: https://baohaiduong.vn/nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-khong-411220.html