Die Rolle junger Forschungsteams
Im Rahmen der Transformation des Landes hin zur Internationalisierung spielt die gründliche Forschung mit bahnbrechenden Ideen und Initiativen eine Schlüsselrolle und bildet die Grundlage der nachhaltigen Entwicklungsstrategie des Landes.
Obwohl dies eine Schlüsselrolle in der nationalen Entwicklungsstrategie spielt, wird in Vietnam die Durchführung eingehender Forschung in der Realität von nicht vielen Personen verfolgt. Statistiken des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie zufolge wird die Zahl der Forscher in Vietnam bis 2025 in Vollzeitäquivalenten (VZÄ) 72.991 betragen, was einem Durchschnitt von 7,6 VZÄ-Forschern pro 10.000 Einwohner entspricht. Trotz dieser Zahl liegt Vietnam in Südostasien nur auf Platz 4 nach Singapur (69,2 Personen), Malaysia (23,6 Personen) und Thailand (12,1 Personen). Gemessen an den Anforderungen zur Beschleunigung der sozioökonomischen Entwicklung des Landes reichen die Humanressourcen in Wissenschaft und Technologie noch nicht aus.
Doktoranden sind ein wichtiges Bindeglied in der Forschung. Um das Team zu entwickeln und talentierte Nachwuchswissenschaftler zu gewinnen, bedarf es umfassender Fördermaßnahmen, die günstige finanzielle und zeitliche Rahmenbedingungen schaffen, die Vermittlung von Forschungskompetenzen und akademischer Integrität fördern, ein förderliches Forschungsumfeld schaffen und die internationale Publikationskooperation der Studierenden fördern. Insbesondere das Modell der Vollzeit-Doktorandenausbildung – obwohl weltweit nicht neu – entwickelt sich zunehmend zu einem effektiven Trend und eröffnet Möglichkeiten für eine nachhaltige und fundierte akademische Karriereentwicklung.
Doktoranden sind ein wichtiges Bindeglied in der Forschungstätigkeit.
QUELLE: UEH
Zeit - Der Startpunkt für eine professionelle und standardisierte Forschungskarriere
Die Vollzeit-Promotion (oft auch als Full-time PhD bezeichnet) ist eines der Kernmodelle zur Entwicklung von Forschungskapazitäten, Innovationen und zur Steigerung des Impacts einer Universität. Dieses Modell ist an Spitzenuniversitäten in den USA, Kanada und Europa nicht neu.
Die Einzigartigkeit dieses Modells liegt nicht nur darin, dass Studierende promovieren und einen Doktortitel erlangen, sondern auch in ihrer Rolle als zentrale Forschungsressource der Fakultät. Sie werden umfassend gefördert und erhalten gleichzeitig die Möglichkeit, ihre Forschungs- und Lehrkompetenzen zu entwickeln.
In Vietnam ist die Ho Chi Minh City University of Economics (UEH) seit 2018 einer der Vorreiter bei der Einführung des Vollzeit-Doktorandenmodells. Bis 2025 wird das Programm weiter ausgebaut und umfasst eine 100-prozentige Unterstützung der Studiengebühren sowie einen klaren Karriereweg an der UEH nach Abschluss des Programms.
Die Stipendiaten erhalten ein monatliches Stipendium, Unterstützung bei der Unterkunft, Krankenversicherung und Zugang zu Forschungsgeldern. Das Programm bietet ein intensives akademisches Umfeld durch wissenschaftliche Konferenzen, die Teilnahme an Forschungsgruppen, den Ausbau akademischer Netzwerke und professionelles Feedback von Experten des UEH-Forschungsökosystems.
Neben der Entwicklung akademischer Fähigkeiten üben Doktoranden auch Lehr- und Führungskompetenzen und erweitern ihre Karrierechancen durch die Lehre und Betreuung von UEH-Studierenden. Nach Abschluss ihrer Dissertation haben Doktoranden insbesondere die Möglichkeit, als Dozenten oder Forscher an der UEH zu arbeiten.
Mit dem Ziel, bis 2030 eine multidisziplinäre und nachhaltige Universität aufzubauen, betonte Associate Professor Dr. Bui Quang Hung, stellvertretender Direktor der UEH: „Das Vollzeit-PhD-Programm ist ein Beitrag der UEH, ein Team junger Wissenschaftler aufzubauen und die Qualität der Doktorandenausbildung und der wissenschaftlichen Forschungsaktivitäten insgesamt zu verbessern.“ Er erwartet außerdem, dass das Programm zur Entwicklung des Lehrpersonals, zur Verbesserung der Qualität von Lehre und Forschung sowie zur Schaffung bahnbrechender wissenschaftlicher Arbeiten beiträgt und so zur sozioökonomischen Entwicklung beiträgt.
Bewerbung für UEH-Doktorandenprogramme: Der erste Schritt zum Vollzeit-Doktoranden
Die UEH eröffnet die Einschreibung für das PhD-Programm 2025 mit 131 Stellen. Erfolgreiche Kandidaten haben die Möglichkeit, Vollzeit-Doktoranden zu werden.
QUELLE: UEH
Um Vollzeit-Doktorand an der UEH zu werden, müssen die Kandidaten zum PhD-Ausbildungsprogramm an den UEH-Standorten in Ho-Chi-Minh-Stadt und der Provinz Vinh Long (UEH Mekong) zugelassen werden – einer renommierten PhD-Ausbildungseinheit in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht, Management, Technologie und Design.
Ab 2025 wird die UEH PhD-Programme mit zahlreichen Neuerungen einführen, die die Ausrichtung der akademischen Entwicklung auf soziale Verantwortung und eine multidisziplinäre und multiräumliche Strategie deutlich machen. Insbesondere wird die UEH die PhD-Programme an der UEH Mekong eröffnen, um ein Team hochqualifizierter Wissenschaftler für die Region des Mekong-Deltas auszubilden und aufzubauen. Diese Region ist eine der wichtigsten Wirtschaftsregionen und steht vor zahlreichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Klimawandel und nachhaltiger Entwicklung.
Die offenen PhD-Programme der UEH finden Sie hier.
Das PhD-Zulassungsprogramm 2025 ist eine offene Tür für Kandidaten, die führende Forscher, Dozenten und Experten auf ihrem Fachgebiet werden möchten.
Quelle: https://thanhnien.vn/nghien-cuu-sinh-toan-thoi-gian-ueh-khong-lo-hoc-phi-va-duoc-tra-luong-185250722192424941.htm
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