Menschen mit hohem EQ reagieren auf diese Weise geschickt und können so leicht punkten.

Mit diesem Verhalten machen Sie bei Ihrem Chef auf jeden Fall Punkte, egal ob Sie den Job ablehnen oder annehmen.

Während der Feiertage aß Xiao Zhang gerade mit seiner Freundin zu Abend, als eine SMS auf seinem Handy erschien. Er öffnete sie und sein Gesichtsausdruck veränderte sich schlagartig. Es stellte sich heraus, dass es eine SMS von seinem Chef war: „Xiao Zhang, hast du jetzt Zeit?“ Nach langem Zögern beschloss Xiao Zhang, wegzusehen, so zu tun, als sähe er die Nachricht nicht, und nicht zu antworten.

Am nächsten Tag wurde Xiao Zhang bei der Arbeit, kaum dass er das Büro betrat, von seinem Chef vor allen Mitarbeitern gerügt, weil er nicht auf die Nachrichten seines Chefs geantwortet und sich unangemessen verhalten hatte. Xiao Zhang erklärte schnell, dass er beschäftigt sei und die Nachrichten nicht gelesen und nicht absichtlich nicht geantwortet habe. Sein Chef ließ es jedoch nicht auf sich beruhen und machte Xiao Zhang die ganze nächste Woche über das Leben schwer.

Xiao Zhangs größter Fehler bestand offensichtlich darin, die Frage seines Chefs nach „Frei“ oder „Nicht-Frei“ nicht rechtzeitig zu beantworten. Um dieses Problem am Arbeitsplatz zu lösen, müssen Sie diese beiden Punkte verstehen.

1. Nicht zeitnah auf Nachrichten zu antworten ist am Arbeitsplatz ein Tabu!

Ob im Beruf oder im Privatleben, ob frei oder nicht, Sie müssen auf Nachrichten Ihres Vorgesetzten antworten. Sie müssen nicht sofort antworten, können sie aber auch nicht ignorieren.

An Feiertagen denken viele Menschen wie Xiao Zhang, dass es nach einer arbeitsreichen Zeit endlich Zeit ist, sich auszuruhen und die Arbeit beiseite zu legen. Wenn der Chef jedoch SMS schreibt, ohne zu antworten, ist das definitiv ein Ausdruck eines niedrigen EQ.

Vielleicht fragt dich dein Vorgesetzter an Feiertagen, ob du Zeit hast, keine Aufgaben zuzuweisen, sondern lädt dich einfach zum Essen oder Plaudern ein. Hast du dann immer noch Angst, wenn du das weißt? Oder wenn du als Vorgesetzter dringend Mitarbeiter für die Arbeit brauchst und niemanden findest? Was würdest du denken?

Im Ernst: Wenn es einen echten Notfall gibt und der Vorgesetzte Sie nicht findet, wird er Sie nie wieder finden. Das ist ein Zeichen dafür, dass Ihre Karriere nicht vorankommt oder Sie sogar entlassen werden, weil Sie keinen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Denken Sie also daran: Bei der Arbeit ist es absolut tabu, nicht auf die Nachrichten Ihres Chefs zu antworten. Egal, ob Sie frei haben oder nicht, Sie sollten Ihrem Chef antworten, um ihm zu zeigen, dass Sie ihn und das Unternehmen wertschätzen.

2. Maximieren Sie den Nutzen, wenn Sie „Ja“ sagen, und maximieren Sie die Möglichkeiten, wenn Sie „Nein“ sagen.

Wenn Ihr Chef Sie fragt: „Haben Sie Zeit?“, können Sie zunächst antworten: „Haben Sie etwas zu tun, Chef?“. Je nach Antwort Ihres Chefs können Sie dann entscheiden, ob Sie das Angebot annehmen oder ablehnen. Dabei gibt es drei Situationen:

Szenario 1: Wenn das vom Leiter angesprochene Thema sehr wichtig ist und Sie wirklich frei sind, können Sie zustimmen.

Natürlich können Sie nicht einfach mit „Ja“ oder „Okay“ antworten. Um Ihren Nutzen zu maximieren und nicht nur die Bedürfnisse der Führungskraft zu erfüllen, sondern auch Ihren eigenen Wert zu demonstrieren, können Sie versuchen, folgendermaßen zu antworten: „Ja, ich betreue ein Projekt“ oder plane das Projekt für nächste Woche. „Aber wenn Sie es sofort erledigen müssen, übernehme ich es. Ich werde versuchen, es bald fertigzustellen.“

Diese Antwort zeigt, dass Sie trotz Ihres freien Tages Ihre Arbeit ernst nehmen und Zeit in Ihre Weiterentwicklung investieren. Außerdem spüren Sie auf diese Weise auch bei Ihrem Chef Ihre Begeisterung und Wertschätzung. So hinterlassen Sie einen guten Eindruck bei Ihrem Chef. Auch er wird dies zur Kenntnis nehmen und Ihnen möglicherweise den Vorzug bei der Arbeit geben.

Situation 2: Wenn die Aufgabe, die Ihr Chef Ihnen stellt, sehr wichtig ist, Sie aber wirklich keine Zeit haben, lehnen Sie höflich ab.

An dieser Stelle sollten Sie nicht einfach sagen: „Entschuldigen Sie, Chef, ich bin beschäftigt“, sondern klar erklären, womit Sie beschäftigt sind, damit Ihr Chef Verständnis und Verständnis hat. Sie können versuchen, wie folgt zu reagieren:

„Sir, das kann ich zwar, aber ich bin derzeit mit Familienangelegenheiten beschäftigt und kann mich nicht sofort darum kümmern. Es tut mir leid, Chef.“

Oder wenn es dringend ist, kannst du andere Kollegen kontaktieren und fragen, ob sie die Aufgabe übernehmen können. Wenn jemand verfügbar ist und die Aufgabe deines Chefs übernehmen kann, kannst du eine Nachricht wie diese senden:

„Wenn Sie es eilig haben, kann ich Ihnen jemanden empfehlen, der es ausprobieren kann. Ich gebe Ihnen dabei auch ein paar Tipps. Ist das für Sie in Ordnung, Chef?“

Eine solche Antwort zeigt, dass Sie eine kompetente Person sind, die flexibel mit Problemen umgehen kann. Gleichzeitig zeigt sie Ihre aufrichtige Einstellung.

Szenario 3: Wenn die Nachrichten Ihres Chefs ausschließlich nicht arbeitsbezogene Themen behandeln, berücksichtigen Sie sie entsprechend.

Wenn es nichts mit Ihrer Arbeit zu tun hat, sollten Sie es situationsabhängig abwägen. Wenn es in Ihren Möglichkeiten liegt und Sie Zeit haben, sollten Sie es annehmen, um bei Ihrem Chef zu punkten. Wenn es Ihre Möglichkeiten übersteigt, erklären Sie es Ihrem Chef klar und deutlich. Er wird Ihre Ablehnung verstehen und Verständnis dafür haben.

Im Umgang mit Führungskräften ist die richtige Einstellung das Wichtigste. Ihre Lernbereitschaft und Ihr Fortschrittsgeist bestimmen die Geschwindigkeit Ihrer Entwicklung. Manchmal ist es Ihr Einfallsreichtum, der Ihnen den Weg in Ihre Karriere ebnet.

Dinh Anh (laut Sohu)

Quelle: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nghi-le-sep-hoi-em-co-ranh-khong-nguoi-eq-cao-dap-kheo-theo-cach-nay-de-dang-ghi-diem-172250126071840007.htm