Lehrer hoffen auf ein 13. Monatsgehalt.

TPO – Öffentliche Schulen zahlen keine jährlichen Tet-Prämien; stattdessen werden üblicherweise Einsparungen aus dem Budget verwendet, um die Lehrkräfte zu motivieren. An weniger wohlhabenden Schulen mit wenigen Schülern erhalten die Lehrkräfte zu Tet möglicherweise nur ein Kilogramm Schinken oder eine Flasche Speiseöl als Geschenk.

TPO – Öffentliche Schulen zahlen keine jährlichen Tet-Prämien; stattdessen werden üblicherweise Einsparungen aus dem Budget verwendet, um die Lehrkräfte zu motivieren. An weniger wohlhabenden Schulen mit wenigen Schülern erhalten die Lehrkräfte zu Tet möglicherweise nur ein Kilogramm Schinken oder eine Flasche Speiseöl als Geschenk.

Ausgaben reduzieren, um für Tet-Boni zu sparen.

Herr NVH, Sportlehrer an einer Grundschule im Bezirk Dong Da ( Hanoi ), berichtete, dass er während des bevorstehenden Tet-Festes neben dem Unterrichten auch Waren für seine Frau ausliefert, um zusätzliches Einkommen zu erzielen. Seine Frau, Frau H., betreibt einen kleinen Kosmetikstand, der die Haupteinnahmequelle der vierköpfigen Familie darstellt.

„Tet (das vietnamesische Neujahrsfest) ist eine Zeit mit vielen Ausgaben, aber außer dem Gehalt erhalten die Lehrer keine Zulagen. In den vergangenen Jahren hat die Schule zwar auch Ausgaben gekürzt, um den Lehrern eine kleine Anerkennung zukommen zu lassen, aber diese war unbedeutend“, sagte Herr H.

Herr Nguyen Ngoc Kien, Schulleiter der Sekundarschule Nr. 1 in der Gemeinde Thuong Ha, Bezirk Bao Yen (Provinz Lao Cai), scherzte, dass der Tet-Bonus für Lehrer an Schulen im Grunde „Geld von der linken in die rechte Hand nimmt“. Dies liegt daran, dass es im Bildungssektor derzeit keinen separaten Tet-Bonus gibt; stattdessen wird das jährliche Bonusgeld von den Schulen sorgfältig über ihre Budgets verwaltet, und am Ende des Jahres wird jedem Lehrer ein kleiner Betrag ausgezahlt, damit sie sich ein paar Banh Chung (traditionelle vietnamesische Reiskuchen) leisten können.

Öffentliche Schulen zahlen keine jährlichen Tet-Boni; stattdessen verwenden sie in der Regel Einsparungen aus dem Budget, um die Lehrer zu ermutigen, zusätzliches Geld für die Herstellung von Banh Chung (traditionelle vietnamesische Reiskuchen) zu haben.

Im vergangenen Jahr vergab die Sekundarschule Thượng Hà Nr. 1 die höchste Prämie an Lehrkräfte mit herausragenden Leistungen und exzellenten Beurteilungen – umgerechnet etwa 1,7 Millionen VND; die niedrigste Prämie betrug rund 800.000 VND. Zusätzlich zahlte die Schule allen Mitarbeitern und Lehrkräften eine Pauschale zwischen 1 Million und 1,5 Millionen VND, abhängig vom jährlichen Überschuss.

„Mit 21 Mitarbeitern und Lehrkräften musste die Schule hart arbeiten, um den Lehrern diese Summe für ein schöneres Tet-Fest zu ermöglichen und ihnen das Gefühl zu geben, nicht benachteiligt zu sein. In über 22 Jahren im Schuldienst habe ich nie eine hohe Tet-Zulage erhalten, daher habe ich mich allmählich daran gewöhnt und verstehe die wirtschaftlichen Schwierigkeiten, das große Lehrerkollegium und die Herausforderungen bei Gehaltserhöhungen. Deshalb wage ich es nicht, Vorschläge zu machen. Wenn ich mir jedoch andere Berufe ansehe, sehe ich, dass deren Zulagen sehr hoch sind“, sagte Herr Kien.

Schulleiter anderer staatlicher Schulen in Hanoi berichteten, dass Lehrer je nach jährlichen Ausgaben und Ersparnissen Prämien zwischen 3 und 8 Millionen VND pro Person erhalten. Einige Schulen mit wenigen Schülern und begrenzten Budgets stellen jedoch fest, dass ihnen trotz sorgfältiger Haushaltsführung das ganze Jahr über die nötigen Mittel fehlen und sie gezwungen sind, ihren Lehrern kleine Aufmerksamkeiten wie Kuchen und Schinken zu schenken.

Privatschulen vergeben zig Millionen Dong.

Während öffentliche Schulen auf jährliche Einsparungen zurückgreifen, um ihren Lehrern während Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest) Boni zu zahlen, bieten Privatschulen ihren Lehrern großzügigere Belohnungen.

Der Schulleiter einer Mittel- und Oberstufe im Bezirk Cau Giay gab bekannt, dass die jährliche Prämie je nach Leistung des jeweiligen Lehrers zwischen 20 und 40 Millionen VND liegt. Diese Prämie richtet sich nicht nach der Berufserfahrung, sondern nach Kompetenz, Engagement und Einsatz für die Schüler. „Einige junge Lehrer, die erst vor ein bis zwei Jahren ihr Studium abgeschlossen haben, erhielten letztes Tet eine Prämie von 35 Millionen VND pro Monat“, so der Schulleiter.

Kürzlich gab auch die Lomonossow-Mittelschule in Hanoi die Auszahlung des Tet-Bonus an ihre Lehrkräfte bekannt, wie bereits in den Vorjahren. Die Lehrkräfte erhalten einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts, berechnet auf Basis des Durchschnittseinkommens der zwölf Monate des Jahres 2024. Der durchschnittliche Tet-Bonus beträgt 22 Millionen VND pro Person, der höchste Bonus liegt bei über 35 Millionen VND.

Herr Nguyen Quang Tung, Schulleiter der M.V. Lomonosov-Sekundar- und Oberschule, erklärte, dass die Lehrkräfte während der Reform des allgemeinen Lehrplans sehr engagiert an der Anpassung und Innovation der Lehrmethoden gearbeitet hätten. Laut Beurteilungen hätten sie sich über die Jahre hinweg stets mit großem Einsatz für ihre Schülerinnen und Schüler eingesetzt, weshalb diese Auszeichnung vollauf verdient sei.

Eine Lehrerin im Bezirk Ba ​​Dinh (Hanoi) äußerte gegenüber einem Reporter den Wunsch, dass Lehrer ein 13. Monatsgehalt erhalten sollten, um ihnen mehr Freude und Motivation im Beruf zu vermitteln. Lehrer verdienen derzeit wenig und erhalten keine Prämie zum Tet-Fest (chinesisches Neujahr), sondern lediglich eine Leistungsprämie.

„Wenn Hanoi eine Politik hätte, die Lehrer mit einem 13. Monatsgehaltsbonus unterstützt, bei dem junge und ältere Lehrer den gleichen Betrag erhalten, wäre das eine große Motivationsquelle“, sagte Frau Na Sa.

Die Lehrer verstehen die Situation der Schulleitung und sind sich der Notwendigkeit bewusst, während des gesamten Schuljahres Geld zu sparen und die Einrichtungen instand zu halten, um die Ausgaben zu reduzieren. Der Tet-Bonus ist jedoch gering. Zudem verfügen Schulen mit vielen Schülern über unterschiedliche Sparquoten. In Hanoi, der Hauptstadt mit hohen Lebenshaltungskosten, ist Tet eine Zeit, in der viele Ausgaben anfallen – von neuer Kleidung für die Kinder bis hin zu Besuchen bei Großeltern und Verwandten.

Ha Linh

Quelle: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo