Das Innenministerium, das Ministerium für Information und Kommunikation und das Verkehrsministerium haben soeben ein Dokument an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gesandt, in dem sie dem Vorschlag zustimmen, die Arbeitstage zu tauschen, sodass die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai 5 aufeinanderfolgende Tage dauern.
Herr Ha Tat Thang, Direktor der Abteilung für Arbeitssicherheit (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales), erklärte, dass bis zum heutigen Tag (8. April) 15 Behörden und Ministerien ihre Stellungnahmen zu dem Vorschlag einreichen werden, Arbeitstage zu tauschen, um die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai zu verlängern. Nach Eingang aller Stellungnahmen der Ministerien und Behörden wird die zuständige Stelle diese zusammenfassen und den Ministeriumsleitern zur Vorlage an den Premierminister empfehlen, der sie der Nationalversammlung zur Berichterstattung vorlegen wird.

Bislang haben das Innenministerium , das Ministerium für Information und Kommunikation sowie das Verkehrsministerium dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dokumente übermittelt, in denen sie dem Vorschlag zustimmen, Arbeitstage zu tauschen, um an den Feiertagen am 30. April und 1. Mai 5 aufeinanderfolgende freie Tage zu haben.
Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 haben Arbeitnehmer Anspruch auf insgesamt elf freie Tage pro Jahr, darunter ein freier Tag zum Tag des Sieges (30. April) und ein freier Tag zum Tag der Arbeit (1. Mai). Fallen diese Feiertage auf einen regulären Wochentag, wird der Arbeitnehmer für den darauffolgenden freien Tag vergütet. Die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag werden jährlich vom Premierminister je nach den Gegebenheiten individuell festgelegt.
Das Gesetz enthält daher keine Bestimmungen zum Tausch von Arbeitstagen anlässlich der Feiertage vom 30. April bis 1. Mai. Nach Auswertung der Stellungnahmen der Ministerien und Behörden wird das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dem Premierminister einen entsprechenden Bericht vorlegen und der Nationalversammlung Bericht erstatten.
Wenn dieser Vorschlag angenommen wird, haben die Arbeitnehmer vom 27. April bis zum 1. Mai fünf aufeinanderfolgende Tage frei.
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