
Im Zeitraum 2021-2025 erzielte das Unternehmen viele herausragende Ergebnisse: Es produzierte 3,7 Millionen Tonnen Aluminiumoxid-Äquivalent, erwirtschaftete einen Umsatz von 17,4 Billionen VND und einen Gewinn von 445 Milliarden VND; das durchschnittliche Einkommen erreichte 16,5 Millionen VND pro Person und Monat.
Allein im Jahr 2025 wird mit einer Produktion von 741.000 Tonnen, einem Umsatz von 3.763 Milliarden VND und einem Gewinn von 115,26 Milliarden VND gerechnet; das Einkommen der Mitarbeiter soll auf 19,5 Millionen VND pro Monat steigen.

Im Bereich Arbeitssicherheit und Hygiene haben sich viele positive Veränderungen ergeben, mit einem starken Rückgang der Arbeitsunfälle, und das Ziel ist es, bis 2025 keine Arbeitsunfälle mehr zu verzeichnen.
Das Unternehmen hat sein „Drei-Nein“-Ziel im Wesentlichen erreicht: Keine Gesetzesverstöße; keine schweren Arbeitsunfälle; keine schweren Umweltvorfälle oder Brände.
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Im vergangenen Jahr hat der Geschäftsbereich die digitale Transformation durch die Implementierung einer Produktionsauftragsmanagement-Software und eines MES-Systems beschleunigt und so die Managementeffizienz gesteigert. Das Unternehmen hält weiterhin an seinen ISO 45001- und ISO 14001-Zertifizierungen fest und schafft ein „Bright – Green – Clean“-Arbeitsumfeld.
Besonderer Wert wird auf die Fürsorge für die Mitarbeiter, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Verpflegungszuschüsse und Sozialleistungen gelegt, um so das Vertrauen und die Loyalität zum Unternehmen zu stärken.
Bis 2025 wird das Unternehmen sicherstellen, dass es keine Brände, Explosionen oder Umweltvorfälle mehr gibt; Sicherheit und Ordnung werden gewährleistet und die Grenzen des Bergwerks werden aufrechterhalten.

Das Unternehmen ist entschlossen, auch im Jahr 2026 an seinem Ziel der „3 Neins“ festzuhalten, Disziplin, Mechanisierung und Automatisierung zu stärken, die Effektivität von Aufklärung und Schulung zu verbessern und Verstöße konsequent zu ahnden.
Die Konferenz zeichnete außerdem fünf herausragende Kollektive für ihre Arbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Katastrophenprävention und militärische Sicherheit im Jahr 2025 aus.
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Die Umsetzung des Aktionsprogramms Nr. 48/CTr-TKV in Verbindung mit der Resolution Nr. 08-NQ/ĐU des Parteikomitees der Gruppe wurde vom Parteikomitee der Lam Dong Aluminum Company durch Resolutionen, Programme und Pläne, die den praktischen Gegebenheiten genau entsprechen, umgehend konkretisiert und demonstriert damit deutlich die umfassende und kontinuierliche Führungsrolle der Parteiorganisation in den Bereichen Sicherheit, Umwelt und Produktionsmanagement.
Dies ist die Grundlage dafür, dass sich Lam Dong Aluminum in der nächsten Phase sicher, stabil und nachhaltig weiterentwickeln kann.
Quelle: https://baolamdong.vn/nhom-lam-dong-giu-vung-muc-tieu-3-khong-huong-toi-phat-trien-an-toan-ben-vung-409986.html






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