
Aktuell gibt es in der gesamten Provinz fast 302.000 Gewerkschaftsmitglieder und -arbeiterinnen, von denen über 62 % Frauen sind. Um die Initiative „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ wirksam umzusetzen, haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen Inhalte und Standards festgelegt und die Umsetzung in Verbindung mit der Initiative „Frauen bilden sich aktiv weiter, arbeiten kreativ und gründen glückliche Familien“ organisiert. Darüber hinaus wird Aufklärungsarbeit zu Initiativen wie der Initiative, Arbeitsrecht, reproduktiver Gesundheit und Geschlechtergleichstellung geleistet, um das Bewusstsein, die Lebenskompetenzen, die beruflichen Fähigkeiten und das Verantwortungsbewusstsein von Frauen im Berufsleben zu stärken. Seit 2020 wurden in der gesamten Provinz 272.450 Arbeiterinnen durch verschiedene Maßnahmen erreicht: Verteilung von Dokumenten, Broschüren und Frauenhandbüchern; Organisation von Schulungen und Vorträgen. Dadurch wird die Initiative nicht nur motiviert und ermutigt, sondern auch eine Grundlage geschaffen, damit Frauen das Ziel der Geschlechtergleichstellung erreichen und ihre Rolle und Stellung in der modernen Gesellschaft stärken können.
Bei der Phuc Mau Company Limited (Gemeinde Bac Dong Hung), einem auf die Schuhverarbeitung für den Export spezialisierten Unternehmen, sind fast 3.000 Mitarbeiter beschäftigt, davon über 70 % Frauen. Die Initiative „Gut im Beruf, gut im Haushalt“ wird von der Betriebsrätin für jede Abteilung und Produktionsstufe umgesetzt. Nguyen Van Lang, Direktor des Unternehmens, erklärte: „Um diese Initiative attraktiv zu gestalten, achten Unternehmen und Betriebsrätin auf die Einhaltung folgender Richtlinien für weibliche Beschäftigte: angemessene Bezahlung und Boni, flexible Arbeitszeiten für Frauen mit kleinen Kindern, Mutterschutz, sicheres Arbeitsumfeld, die Organisation von Geschenken zum Vietnamesischen Frauentag (20. Oktober) und zum Internationalen Frauentag (8. März), die Anerkennung und Belohnung herausragender Leistungen, zahlreiche Initiativen für technische Innovationen und die Förderung des Sicherheitsgefühls der Frauen am Arbeitsplatz. Dank der Aufmerksamkeit, Unterstützung und Motivation seitens der Unternehmen und der Betriebsräte können viele Frauen nicht nur ihre Rolle als Mütter, Ehefrauen und Kinder in der Familie erfüllen, sondern auch ihre beruflichen Aufgaben erfolgreich bewältigen, Eigeninitiative zeigen und zur Steigerung der Produktionseffizienz beitragen.“ Frau Nguyen Thi Duyen, Mitarbeiterin der Phuc Mau Company Limited, berichtete: „Die Initiative zur Förderung von Innovationsgeist motiviert mich nicht nur zu mehr Arbeit, sondern bietet mir auch die Möglichkeit, mich zu beweisen. Meine Verbesserung der Produktionsprozesse zur Reduzierung von Zeitaufwand und Arbeitsschritten beim Nähen von Schuhkanten hat dem Unternehmen einen Gewinn von 150 Millionen VND eingebracht. Ich freue mich sehr über die Anerkennung und Belohnung.“

Im Laufe der Jahre, in denen die Initiative zur Förderung von Frauen im Berufsleben umgesetzt und durchgeführt wurde, haben sich die Kreativität, der Ehrgeiz und das unermüdliche Engagement jeder einzelnen Arbeitnehmerin bestätigt. Jedes Jahr melden sich über 90 % der Arbeitnehmerinnen der Provinz für die Initiative an, und mehr als 85 % von ihnen erreichen auf allen Ebenen den Titel „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“. Viele Frauen wurden auf allen Ebenen, in allen Branchen und von allen Gewerkschaften anerkannt und ausgezeichnet. So erhielt Frau Dinh Thi Giang, stellvertretende Leiterin der Personalabteilung der Stavian Chemical Joint Stock Company (Industriepark Pho Noi A), kürzlich eine Verdiensturkunde des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für ihre herausragenden Leistungen im Rahmen der Initiative „Gut im Beruf, gut im Haushalt“ für den Zeitraum 2020–2025. Sie meistert nicht nur den Alltag, sondern ist auch eine versierte Personalmanagerin. Sie ist stets bestrebt, sich weiterzuentwickeln, setzt kontinuierlich Informationstechnologie ein, optimiert Arbeitsprozesse, wirkt an der Entwicklung von Richtlinien mit, um sicherzustellen, dass Unternehmen über ausreichend qualifizierte Mitarbeiter verfügen, und verantwortet Rekrutierung, Weiterbildung und Personalentwicklung. Sie berät bei der Umsetzung zahlreicher Personalmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Zusätzlich zur obligatorischen Sozialversicherung entwickelte sie gemeinsam mit den zuständigen Abteilungen Krankenversicherungspakete für Mitarbeiter, Angestellte und deren Angehörige sowie eine Unfallversicherung zur Risikoteilung für Produktionsmitarbeiter und deren Angehörige. Sie verriet das Geheimnis, wie sie Beruf und Familie in Einklang bringt: „Ich organisiere mein Familienleben wissenschaftlich , baue eine harmonische und glückliche Familie auf; ich treibe aktiv Sport, pflege einen gesunden Lebensstil, nehme nach Möglichkeit an sozialen Aktivitäten und Wohltätigkeitsveranstaltungen teil, um sowohl meiner Rolle als Frau in der Familie gerecht zu werden als auch meine berufliche Arbeit gut zu erledigen.“
Die Nachahmungsbewegung ist nicht nur eine Anerkennung und spirituelle Ermutigung, sondern auch ein Zeugnis für den Fortschritt und die Reife der Frauen in der modernen Gesellschaft. Die Beispiele von Frauen, die sowohl im öffentlichen Leben als auch im Haushalt erfolgreich sind, haben dazu beigetragen, die positiven Werte vietnamesischer Frauen in der neuen Ära zu bekräftigen: Selbstvertrauen, Selbstachtung, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein – Eigenschaften, die sie zu einer tragenden Säule, einem sicheren Rückgrat und zugleich zur treibenden Kraft für die sozioökonomische Entwicklung des Landes machen.
Quelle: https://baohungyen.vn/nhung-gia-tri-tot-dep-cua-phu-nu-thoi-ky-moi-3187181.html






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