Herr Nghiem Xuan Thanh: Hau Giang wird einen Durchbruch erzielen und sich schnell und umfassend entwickeln.

Bevor Herr Nghiem Xuan Thanh im Juli 2021 zum Sekretär des Parteikomitees der Provinz Hau Giang ernannt wurde, war er Vorstandsvorsitzender der Vietcombank. Nach über drei Jahren, in denen er für die Entwicklung von Hau Giang verantwortlich war, haben nun die Vorbereitungen für den nächsten Parteitag der Provinz begonnen. Thoi Dai interviewte Herrn Thanh zu dieser Arbeit und betonte die Hoffnungen, die Hau Giang für die Zukunft hegt.

- Herr, welche Frage haben Sie und der Ständige Parteiausschuss der Provinz angesichts der vielen wirtschaftlichen Entwicklungsschwierigkeiten für den diesjährigen Parteitag auf allen Ebenen in Hau Giang im Hinblick auf das neue Ziel aufgeworfen?

Auf Grundlage der Bewertung der Ergebnisse der Umsetzung der Resolution des 14. Provinzparteitags zur Halbzeit, der Ermittlung des Potenzials, der günstigen Chancen und Ausrichtungen sowie der Ziele und Aufgaben in der Entwicklungsplanung der Provinz Hau Giang für den Zeitraum 2020 - 2030, legte das Provinzparteikomitee das Thema des bevorstehenden 15. Provinzparteitags wie folgt fest: „Stolz auf die glorreiche Partei, Hand in Hand, Förderung der inneren Stärke, Nutzung der goldenen Zeit, Verwirklichung der Bestrebungen, entschlossen, die Provinz Hau Giang schnell, nachhaltig, umfassend und inklusiv zu entwickeln, damit die Menschen ein wohlhabendes, zivilisiertes und glückliches Leben führen können.“

Angesichts der hohen Bedeutung des 15. Parteitags lautet dessen Motto: Parteikomitee, Regierung und Bevölkerung von Hau Giang sollen unter der glorreichen Fahne der Partei stolz und zuversichtlich auftreten, gemeinsam Schwierigkeiten und Herausforderungen überwinden, Chancen ergreifen und die günstige Lage nutzen, in der Hau Giang über alle Faktoren – „Himmlische Zeit, irdische Vorteile und menschliche Harmonie“ – verfügt, um das Ziel einer raschen, nachhaltigen, umfassenden und inklusiven Entwicklung der Provinz Hau Giang zu verwirklichen und den Menschen ein Leben in Wohlstand und Glück zu ermöglichen. Gleichzeitig ist dies ein Aufruf an Kader und Parteimitglieder, mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Ehrgeiz, Mut und Intelligenz zum Wohle der Entwicklung ihrer Heimat Hau Giang beizutragen und so einen zunehmend positiven Beitrag zur Entwicklung des Landes zu leisten.

Die praktische Erfahrung zeigt, dass die politischen Berichte von Basisparteitagen mancherorts noch immer formal sind und sich im Wesentlichen auf die Aufzählung von Erfolgen beschränken. Welche Lösungen werden die Provinzparteiführer in Hau Giang haben und wie werden sie diese konsequent umsetzen?

Der politische Bericht ist ein zentrales Dokument des Parteitags und Ausdruck von Intelligenz, Enthusiasmus, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität , Visionen, Bestrebungen und Entwicklungsorientierung der Region. Daher legt das Provinzparteikomitee bei der umfassenden Planung und Durchführung der Vorbereitungsarbeiten für die Parteitage auf allen Ebenen der Provinz für die kommende Legislaturperiode größten Wert auf die Erstellung der Parteitagsdokumente. Dabei orientiert es sich an den Grundsätzen „Innovation, Durchbruch, Entschlossenheit, Ambitionen“ und dem Motto „Konzentrierte Form, praktischer Inhalt, entschlossenes Handeln, substanzielle Wirkung“.

Sekretär des Parteikomitees der Provinz Hau Giang, Nghiem Xuan Thanh

Für die Vorbereitungen auf den 15. Parteitag des Provinzkomitees von Hau Giang bleibt nicht mehr viel Zeit. Im vierten Quartal 2024 werden die einzelnen Behörden, Ortschaften und Einheiten sowohl Basis- als auch übergeordnete Parteitage abhalten.

Derzeit konzentriert sich der Dokumentenausschuss des Provinzparteikomitees auf die Erstellung eines politischen Berichts für den bevorstehenden Provinzparteitag. Dieser Bericht dient als Grundlage für die Erstellung politischer Berichte durch die Parteikomitees aller Ebenen in der Provinz, die sie ebenfalls den Parteitagen vorlegen. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees verfolgt klar definierte Ziele, Aufgaben und Lösungsansätze, die sich eng an die vorgegebenen Richtlinien und Themen halten.

Der 15. Provinzparteitag betonte: Die Kongressdokumente müssen sich genau an die Vorgaben des Zentralen Dokumentenunterausschusses halten und mit den örtlichen Gepflogenheiten verknüpft sein, um Qualität zu gewährleisten, die Situation richtig einzuschätzen und Formalitäten zu vermeiden.

- Ein zentraler Bestandteil der Organisation von Parteitagen an der Basis ist die Personalplanung. Worauf sollte Ihrer Meinung nach der Fokus gelegt werden, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Kandidaten die Anforderungen erfüllen und auf dem Parteitag breite Zustimmung finden?

Die Personalarbeit für Parteitage auf allen Ebenen ist eine besonders wichtige Aufgabe. Die Personalvorbereitung für Parteitage ist ein gründlicher, sorgfältiger und schrittweiser Prozess, der alle Phasen von der Beurteilung und Kommentierung über Planung, Schulung und Förderung bis hin zu Rotation, Mobilisierung und Ernennung der Kader synchron ablaufen lässt. Diese Arbeit erfordert von den Parteikomitees aller Ebenen, insbesondere von ihren Führungskräften, die Bestimmungen und Anweisungen des Zentralkomitees genau zu befolgen und strikt umzusetzen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein zu fördern, Entschlossenheit und großen Einsatz zu zeigen und eine unparteiische, objektive und wissenschaftliche Herangehensweise zu verfolgen. Dabei müssen die Interessen der lokalen Ebene stets den Interessen der Nation und des Volkes übergeordnet werden. Im Umsetzungsprozess sind insbesondere folgende Punkte zu beachten:

Zunächst ist die ordnungsgemäße Durchführung der Kaderbewertung ein entscheidender Schritt. Die Bewertung muss umfassend, objektiv und substanziell sein und den geltenden Vorschriften und Befugnissen entsprechen. Als grundlegende Bewertungskriterien dienen politische Qualitäten, Ethik, Lebensstil, Ansehen, Produktivität, Qualifikation und insbesondere die Arbeitseffizienz der Kader. Das Parteikomitee der Provinz Hau Giang hat gemäß Verordnung Nr. 1120-QD/TU Kriterien zur Bewertung von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern sowie gemäß Projekt Nr. 09-DA/TU zur vorübergehenden Regelung der Stellen in den Behörden, öffentlichen Dienststellen der Partei, der Vaterländischen Front und den gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz Hau Giang erlassen und angewendet.

Zweitens muss die Durchführung des Personaleinführungsprozesses die Einhaltung der Verfahren und Vorschriften gewährleisten; die Einhaltung der Parteigrundsätze und -vorschriften gewährleisten; Synchronisation, Vollständigkeit, Vernetzung, Strenge, Demokratie, Wissenschaft, Objektivität, Unparteilichkeit und Transparenz gewährleisten; die Machtkontrolle gewährleisten, Korruption und Negativität in der Personalarbeit verhindern und den Missbrauch von Position und Macht bekämpfen.

Drittens muss die Personalbeurteilung die Standards und Bedingungen für die Personalvorbereitung übernehmen, sie konsequent weiterentwickeln, überprüfen, untersuchen und gründlich bewerten.

Viertens muss der Personalplan klar und detailliert sein und die Anzahl und Struktur der zu wählenden Mitarbeiter sowie die Arbeitsabläufe und -ergebnisse der empfohlenen Mitarbeiter eindeutig definieren. Der Einsatzplan nach dem Kongress für jeden Mitarbeiter muss so gestaltet sein, dass die Kongressteilnehmer über alle notwendigen Informationen verfügen, um qualifizierte, ethisch einwandfreie und angesehene Mitarbeiter auszuwählen und zu wählen, die der Aufgabe gewachsen sind.

Es sind nun mehr als drei Jahre vergangen, seit Sie zum Sekretär des Parteikomitees der Provinz Hau Giang ernannt wurden. Könnten Sie uns bitte Ihre persönlichen Gedanken zur Bevölkerung und zum Parteikomitee der Provinz sowie zur zukünftigen Entwicklung von Hau Giang nach der Resolution Nr. 13 - NQ/TW des Politbüros zur „Ausrichtung der sozioökonomischen Entwicklung und Gewährleistung der nationalen Verteidigung und Sicherheit in der Mekong-Delta-Region bis 2030 mit einer Vision bis 2045“ mitteilen?

Nach mehr als 20 Jahren der Gründung und Entwicklung, mit der vielseitigen Unterstützung der Zentralregierung, des Parteikomitees, der Regierung und der Bevölkerung von Hau Giang , haben sie sich mit „Solidarität, Loyalität und Dynamik“ bemüht, Schwierigkeiten zu überwinden und Chancen für Entwicklung und Fortschritt zu nutzen.

In jeder Entwicklungsphase zeichnen sich die Provinzverantwortlichen durch innovatives Denken, strategische Weitsicht, kluge Entscheidungen und vor allem durch ihren Entwicklungswillen aus, der sich im gesamten politischen System und in der Bevölkerung der Provinz ausbreitet. Die bisherigen Erfolge sind beachtlich und geben Anlass zum Stolz. All diese Veränderungen sind Ausdruck des Zusammenhaltsgeistes, des Entwicklungswillens und des Glaubens an „Kleine Provinz, große Ziele“.

Angesichts neuer Chancen und Möglichkeiten, insbesondere seit der Verabschiedung der Resolution Nr. 13-NQ/TW des Politbüros zur „Orientierung der sozioökonomischen Entwicklung und Gewährleistung der nationalen Verteidigung und Sicherheit in der Mekong-Delta-Region bis 2030 mit einer Vision bis 2045“, hat dies frischen Wind gebracht und eine wichtige Grundlage für die neue Entwicklungsphase der Mekong-Delta-Region geschaffen. Gleichzeitig genehmigte der Premierminister den Entwicklungsplan der Provinz Hau Giang für den Zeitraum 2020–2025 mit einer Vision bis 2050.

Gemäß Resolution Nr. 13-NQ/TW und dem genehmigten Entwicklungsplan der Provinz Hau Giang konzentriert die Provinz ihre Ressourcen auf nachhaltige Entwicklung, die auf drei Säulen basiert: Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt und sind das Ziel des Wachstums. Die Anpassung an den Klimawandel wird als gängige Entwicklungsmethode betrachtet, und kulturelle Faktoren werden bestmöglich genutzt. Das Wachstumsmodell wird innovativ gestaltet, wobei die Landwirtschaft als Stütze, die Industrie als Entwicklungssäule und Handel und Dienstleistungen als Wachstumsmotor dienen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Verbesserung der Lebensqualität der Bevölkerung.

Mit großen Chancen und Potenzialen, insbesondere durch wichtige nationale Verkehrsinfrastrukturprojekte, von denen viele durch die Provinz Hau Giang verlaufen, wie beispielsweise die Schnellstraße Can Tho – Hau Giang – Ca Mau und die Schnellstraße Chau Doc – Can Tho – Hau Giang – Tran De (Soc Trang), stellt dies eine wichtige externe Stärkequelle dar, die Hau Giang nutzen kann, um sich schnell, nachhaltig, umfassend und inklusiv zu entwickeln.

-Vielen Dank!

Quelle: https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html