Onkel Ho lobte: „Unsere Armee ist der Partei treu, dem Volk treu und bereit, für die Unabhängigkeit und Freiheit des Vaterlandes und für den Sozialismus zu kämpfen und Opfer zu bringen. Jede Aufgabe wird erfüllt, jede Schwierigkeit wird überwunden und jeder Feind wird besiegt.“ Dieses Kompliment fasst die glorreiche Tradition der vietnamesischen Volksarmee zusammen und spiegelt gleichzeitig die besten Kernqualitäten von „Onkel Hos Soldaten“ wider.
Dies ist eine große geistige Motivation, die unsere gesamte Armee dazu anspornt, gemeinsam mit dem gesamten Volk in den Widerstandskriegen die historische Mission zur Befreiung der Nation und zur Vereinigung des Landes zu erfüllen und in der neuen Ära – der Ära des nationalen Wachstums – alle Anstrengungen zu unternehmen, um das Vaterland aufzubauen und zu verteidigen.
In diesem historischen Moment wird den Anforderungen der neuen Situation ein wichtiger politischer Kurs, eine wichtige Entscheidung von tiefgreifender revolutionärer Natur gerecht: die Stärkung des Organisationsapparats des politischen Systems. Wir alle wissen, dass der Organisationsapparat des vietnamesischen politischen Systems, obwohl er im Laufe vieler Amtszeiten der Partei gestärkt wurde, im Wesentlichen immer noch dem vor Jahrzehnten entwickelten Modell der zentralisierten Planwirtschaft folgt.
Generalleutnant Luu Phuoc Luong, ehemaliger Politkommissar der Militärregion 9, Autor des Artikels
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Mit der Entwicklung des Landes nach 40 Jahren der Erneuerung und dem Prozess des Aufbaus einer modernen Marktwirtschaft und einer tiefen Integration in Richtung Sozialismus sind viele Aspekte nicht mehr zeitgemäß und weisen zahlreiche Mängel auf.
Konkret: Der Apparat ist schwerfällig, mit vielen Ebenen und Schwerpunkten; die Effektivität und Effizienz der Abläufe entsprechen nicht den Anforderungen; Funktionen, Aufgaben und Kompetenzen sind nicht wirklich klar und überschneiden sich immer noch … Abgrenzung, Dezentralisierung und Delegation von Kompetenzen sind nicht synchron und sinnvoll, mancherorts gibt es immer noch Ausreden, Dinge anders zu machen …
Durchbruchpolitik für nationalen Wohlstand
Mit einer bahnbrechenden und drastischen Politik wird Vietnam in der gegenwärtigen und kommenden Periode einen äußerst wichtigen Schwerpunkt seiner Arbeit darauf legen, dass sich das Land wohlhabend und nachhaltig entwickelt. Bis 2030, dem 100. Jahrestag der Gründung der Partei, wird Vietnam ein entwickeltes Land mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein, und bis 2045, dem 100. Jahrestag der Gründung des Landes, wird es ein sozialistisches Land mit hohem Einkommen sein.
Die Anforderungen dieser strategischen Mission und dieses Ziels stellen für unsere gesamte Partei, Armee und unser Volk eine äußerst schwere Aufgabe mit vielen Vorteilen dar, müssen aber auch viele Herausforderungen bewältigen.
In diesem historischen Kontext müssen die Soldaten von „Onkel Ho“, ob sie nun im Land im Einsatz sind, im Ruhestand sind oder in ein anderes Tätigkeitsfeld gewechselt haben, und insbesondere in der Volksarmee über ein richtiges, umfassendes und tiefgründiges Bewusstsein verfügen, mit großer Entschlossenheit und drastischen Maßnahmen vorgehen und gemeinsam mit dem ganzen Land danach streben, einen gesellschaftlichen Konsens zu schaffen, um wichtige politische Maßnahmen und Entscheidungen erfolgreich umzusetzen.
Die neuen Bezirke und Gemeinden werden nach der Fusion ab Juli 2025 offiziell ihren Betrieb aufnehmen.
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Um die richtige Wahrnehmung zu erlangen und sie gründlich zu begreifen, muss jeder von uns die Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees und des Politbüros zur Umsetzung der Innovationspolitik, zur Ausgestaltung der Organisation und des Apparats des politischen Systems in vielen der jüngsten Kongressperioden gründlicher studieren und verstehen und die Frage beantworten, warum das Zentralkomitee diese Politik bisher mit der Dringlichkeit des „Laufens und gleichzeitigen Antretens“ drastisch umsetzen musste.
Gleichzeitig ist es notwendig, das Lösungssystem zur Umsetzung der Politik ernsthaft zu untersuchen, vom Aufbau politischer Entschlossenheit über die enge Koordinierung und synchrone Umsetzung wichtiger Lösungen (institutionelle Reformen, Entwicklung der Humanressourcen, fortschrittliche Infrastruktur, digitale Technologie usw.) bis hin zur ideologischen und politischen Arbeit.
Dadurch wird ein Beitrag zur Förderung und Klärung politischer Maßnahmen geleistet und eine hohe Einigkeit und Übereinstimmung unter allen Bevölkerungsschichten geschaffen, insbesondere unter denjenigen, die direkt mit dieser bahnbrechenden Politik in Verbindung stehen.
Man kann sagen, dass dies ein entscheidender Faktor für den Erfolg des Reformprozesses zur „Stärkung des Organisationsapparats des politischen Systems“ ist, um den objektiven Anforderungen und unvermeidlichen Entwicklungstrends der Zeit gerecht zu werden.
Die konsequente Umsetzung der wichtigsten Beschlüsse der Partei erfordert von jedem von uns – den „Soldaten von Onkel Ho“ –, dass wir uns bemühen, diese in die Praxis umzusetzen und uns dabei stets selbst zu hinterfragen: Einerseits müssen wir unsere eigenen legitimen Bestrebungen zum Ausdruck bringen, sowie die der von uns anerkannten Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst. Gleichzeitig müssen wir die Anforderungen der von der Organisation zugewiesenen Aufgaben und Entscheidungen mit einer selbstbewussten und aufrichtigen Haltung zum Gemeinwohl vorbildlich umsetzen.
Auf keinen Fall „widerlegen“, mit subjektivem Bewusstsein, Emotionen oder mangelnder Überlegung sprechen … Dies schafft leicht Bedingungen für Menschen mit starkem Individualismus, die die Situation verkomplizieren und zu weiteren allgemeinen Schwierigkeiten führen.
Auf der anderen Seite müssen wir proaktiv und kompromisslos, insbesondere im Cyberspace, gegen feindselige ideologische Argumente kämpfen, falsche Informationen verbreiten, die zu Informationsstörungen führen, innere Unruhen auslösen, um den großen Block der nationalen Einheit zu brechen und das Vertrauen der Menschen in unsere Partei und unseren Staat zu erschüttern.
„Onkel Hos Soldaten“ streben nach Studium und Ausbildung
Diese Situation ist für den Mut und die Qualitäten von „Onkel Hos Soldaten“ von großer Bedeutung. Die Politik der Organisation lokaler Regierungen auf zwei Ebenen (Provinz- und Kommunalebene) stellt eine grundlegende Veränderung dar, die mit der Reorganisation des lokalen Militärblocks (einschließlich der Grenzschutzbeamten) einhergeht und ihm erweiterte Funktionen, Aufgaben und eine größere Truppenstärke sowie umfassendere Befugnisse und Verantwortlichkeiten verleiht. Insbesondere die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen wird klar und deutlich erfolgen.
Zusammen mit den Formen und Methoden der Aufgabenerfüllung gemäß der Praxis der „Rationalisierung des Apparats“, um den Anforderungen der Aufgaben gerecht zu werden und bereit zu sein, auf höchstem Niveau zu kämpfen. Die oben genannte Situation wird jeden Einzelnen betreffen.
„Onkel Hos Soldaten“ mit guten Eigenschaften werden sich auf jeden Fall bemühen, diese Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden. Wir können nicht mit der gleichen Einstellung, den gleichen Methoden und der gleichen Arbeitseffizienz wie gestern weiterarbeiten, sondern müssen danach streben, die höchstmögliche Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit zu erreichen und den Anforderungen der neuen Ära gerecht zu werden.
Soldaten nehmen an der Parade anlässlich des 50. Jahrestages der nationalen Wiedervereinigung teil (30. April 1975 – 30. April 2025)
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Um dieser Anforderung gerecht zu werden und gleichzeitig die Qualitäten eines „Onkel Ho-Soldaten“ unter Beweis zu stellen, müssen vor allem Lern- und Übungsaufgaben gelöst werden. Insbesondere gilt es, proaktiv Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse in allen Bereichen zu verbessern und sich die Kerninhalte der Richtlinien und Ansichten zum Volkskrieg, zur nationalen Verteidigung des gesamten Volkes und zur vietnamesischen Militärkunst im Rahmen der Strategie zur Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Situation anzueignen.
Abhängig von den Funktionen, Anforderungen und Aufgaben auf jeder Ebene und in jedem Sektor tragen wir mit größtem und praktischem Einsatz zur Umsetzung von Lösungen bei, um gemäß der geplanten Roadmap eine „schlanke, kompakte und starke“ Volksarmee aufzubauen, sowie zu neuen Entwicklungen aufgrund tatsächlicher Anforderungen und Aufgaben.
Kreatives Aufnehmen und Anwenden von Themen rund um Digitaltechnik, digitale Transformation, Informationstechnologie … Ein äußerst wichtiger Faktor, um in diesem tiefgreifenden revolutionären Reformprozess Effizienz, Effektivität und Arbeitsleistung zu erreichen.
Loyal zur Partei, kindlich zum Volk, jede Aufgabe erfüllen, jede Schwierigkeit überwinden, jeden Feind besiegen. Die edlen Eigenschaften der „Soldaten von Onkel Ho“ sind für uns eine unschätzbare geistige Motivation, uns mit dem Volk des ganzen Landes im Allgemeinen und der Volksarmee im Besonderen zusammenzuschließen und die große Politik der „Festigung der Organisation und des Apparats des politischen Systems“ erfolgreich umzusetzen, um die strategischen Ziele der neuen Ära – der Ära der nationalen Entwicklung – bis 2030 und 2045 zu erreichen.
Quelle: https://thanhnien.vn/phat-huy-pham-chat-bo-doi-cu-ho-thuc-hien-quyet-sach-tinh-gon-bo-may-185250604084841945.htm
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