Entwicklung hochtechnologischer Humanressourcen: PCI verbessern

Im Ranking des Provincial Competitiveness Index (PCI) zählt Thai Nguyen seit Jahren zu den Orten mit der besten Wirtschaftsführung des Landes. Um diese Position im zunehmend härter werdenden Wettbewerb um Investitionen, insbesondere im Hochtechnologiesektor, zu behaupten, konzentriert sich die Provinz auf den Kernfaktor: die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen – die Grundlage für die Schaffung nachhaltiger und langfristiger Wettbewerbsvorteile.

Mit einer methodischen Strategie und der gleichzeitigen Beteiligung von Regierung, Unternehmen und Universitäten festigt Thai Nguyen schrittweise seine Position als Hightech-Ausbildungs- und Produktionszentrum im Norden.

Laut der nationalen PCI-Bewertung schnitt Thai Nguyen bei den Indikatoren „Arbeitsausbildung“, „Landzugang“ und „Informelle Kosten“ positiv ab.

Neben der Dynamik der Regierung hat das freundliche Investitionsumfeld dazu beigetragen, dass die Provinz für viele Unternehmen, darunter auch große Technologiekonzerne wie Samsung, zu einem attraktiven Standort geworden ist.

Da die Halbleiter-, Informationstechnologie- und künstliche Intelligenzbranche (KI) jedoch zum Rückgrat der Weltwirtschaft wird, sind Infrastruktur oder Steueranreize nicht mehr allein die entscheidenden Faktoren für die Anziehung von Investitionen, sondern die Fähigkeit, vor Ort hochtechnologische Arbeitskräfte bereitzustellen.

Herr Doan Nhu Hai, Generaldirektor der Thai Nguyen Heat Technology Trading Company im Diem Thuy Industrial Park, sagte: „Hochtechnologieprojekte können nicht von einfachen Arbeitskräften durchgeführt werden. Unternehmen benötigen Experten und Ingenieure mit Kenntnissen in Automatisierung, Programmierung, Halbleitermaterialien usw. Daher ist die Verbindung zwischen Unternehmen und lokalen Ausbildungseinrichtungen eine Grundvoraussetzung, um Investoren zu halten.“

Thai Nguyen ist sich dieses Bedarfs bewusst und setzt für den Zeitraum 2025–2030 eine Strategie zur Entwicklung hochtechnologischer Personalressourcen um. Ziel ist die Ausbildung von rund 4.500 Arbeitskräften in der Halbleiter-, Informationstechnologie- und KI-Branche, darunter 2.000 Personen auf Universitäts- und Postgraduiertenebene. Dies gilt als wichtiger Schritt zur Verbesserung des „Labor Training“-Index – einer der wichtigsten Säulen des PCI.

Außerordentlicher Professor Dr. Phung Trung Nghia, Rektor der Universität für Informationstechnologie und Kommunikation (Thai Nguyen University), sagte: „Die Stärke der Provinz liegt in ihrem multidisziplinären und fachübergreifenden Hochschulbildungssystem . Die Hochschulen entwickeln proaktiv innovative Ausbildungsprogramme, die eng mit den Bedürfnissen der Wirtschaft, insbesondere der Hightech-Unternehmen, verknüpft sind. Kooperationen bei Ausbildung, Praktika und Direktanwerbung helfen den Studierenden, „direkt nach dem Abschluss einen Job zu finden.“

Die Kombination der „drei Häuser“ (Staat, Schule, Unternehmen) zeigt deutliche Wirksamkeit. Viele große Universitäten der Thai Nguyen University (wie die University of Industrial Technology, die University of Science und die University of Information Technology and Communication) haben Kooperationsvereinbarungen mit Unternehmen unterzeichnet, um den Studierenden ein Studium in einer realen Umgebung zu ermöglichen, ihnen Zugang zu modernen Produktionslinien zu verschaffen und ihnen unmittelbar nach dem Abschluss einen Arbeitsplatz zu bieten.

KD Heat Technology Thai Nguyen Co., Ltd. ist ein Mitglied der KD Group (Japan) und auf die Hochfrequenz-Wärmebehandlung von Komponenten in der Motorrad-, Automobil-, Gabelstapler-, Land- und Baumaschinenindustrie spezialisiert.

Darüber hinaus konzentriert sich die Provinz auf die Anziehung selektiver ausländischer Direktinvestitionen (FDI) im Hightech-Sektor.

Allein in den ersten neun Monaten des Jahres 2025 hat Thai Nguyen 16 FDI-Projekten mit einem Gesamtinvestitionskapital von 169,8 Millionen US-Dollar neue Lizenzen erteilt. Das Vertrauen der bestehenden Investoren zeigt sich deutlich darin, dass 36 FDI-Projekte durch Kapitalerhöhungen um insgesamt 192,4 Millionen US-Dollar aufgestockt wurden. Damit steigt die Gesamtzahl der gültigen FDI-Projekte in der Provinz auf 232 Projekte mit einem kumulierten Grundkapital von 11.356,4 Millionen US-Dollar.

Insbesondere die Industrieparks der Provinz ziehen ausländische Direktinvestitionen an. Hier gibt es 188 gültige Projekte mit einem registrierten Gesamtinvestitionskapital von 11.003,25 Millionen US-Dollar. Investoren aus Korea, Japan und Singapur weiten ihre Produktion in den Industrieparks Yen Binh, Diem Thuy und Song Cong II aus. Dadurch entsteht eine große Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften und die Qualität der lokalen Arbeitskräfte steigt.

Gleichzeitig arbeitet die Provinzregierung weiterhin intensiv an der Verbesserung der Qualität ihres Wirtschaftsmanagements, indem sie sich in Richtung einer serviceorientierten Regierung bewegt, Verwaltungsprozesse digitalisiert und die Bearbeitungszeit von Investitionsverfahren verkürzt. Die Indikatoren „Regierungsdynamik“, „Markteintritt“ und „Zeitaufwand“ wurden deutlich verbessert.

Laut Professor Dr. Phung Trung Nghia suchten IT-Studenten in Thai Nguyen vor zehn Jahren vor allem in Hanoi oder Ho-Chi-Minh-Stadt nach Jobs. Heute entscheiden sich viele jedoch aufgrund attraktiverer Karrierechancen dafür, in der Region zu bleiben. Dies ist ein positives Signal dafür, dass der Hightech-Arbeitsmarkt in der Provinz deutlich Gestalt annimmt.

Quelle: https://baothainguyen.vn/tin-noi-bat/202510/phat-trien-nhan-luc-cong-nghe-cao-nang-tam-pci-2f66d46/